Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... 33 instrumente vitale pentru un management de succes Ghid practic de salarizare Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem cafeaua alaturi, linistiti. Citim agendele si ne sincronizam programul. Stim deja ca dupa program o sa luam copilul de la afterschool si mergem toti la cinema, sa vedem o animatie geniala.
Senin. Liniste. Pace si armonie.
Ajungem la birou. Aici viata nu mai este intotdeauna asa de frumoasa. Un coleg este nervos si isi varsa nervii pe cine apuca. Altul se plange de vreme si unul povesteste cea mai oribila crima despre care a auzit aseara la stiri.
Sunt si colegi care, orice ar face, trebuie sa iti spuna si versiunea lor pesimista asupra rezolvarii proiectului.
Mai sunt si colegi care nu vor fi niciodata multumiti de nimic. Pur si simplu nu le sta in caracter sa fie multumiti. Totul este gri, totul este trist, totul este defect sau functioneaza doar la jumatate de capacitate, jumatatea inutila, de care nimeni nu avea nevoie.
De asemenea, mai sunt si colegii care nu se vor bucura pentru succesul nimanui. Doar ce fac ei este util pentru companie. Restul este insignifiant. Nu conteaza. Si daca ar conta, nu i-ar pasa nimanui. Munca ta este usor redundanta ca sa nu mai spunem ca nu place nimanui.
Mai sunt si profesionistii care barfesc. Sunt si cei care traiesc din a te submina, probabil din mentalitatea ca asa se ridica ei insisi. Probabil ca nu au auzit de progres fara a te catara pe oamenii de langa ei...
Apoi mai avem si profesionistii care trebuie sa isi bata joc de cineva ca sa se simta bine. Te vor lua peste picior daca au cum. Daca nu au cum, vor rade de ideile tale. Daca nu ai idei, vor blama ca nu ai idei. Si daca ai idei bune, iti vor arata de ce nu vor functiona. Daca esti de acord cu ei, vor spune ca nu ai tarie de caracter sa iti sustii opinia. Daca iti sustii opinia, te vor blama ca esti incapatanat si ca nu vezi lucrurile si din alta perspectiva.
Cam asa cu oamenii toxici. Sunt multi. Sunt peste tot. Ne ferim de ei. Ii evitam pentru ca stim ca ne pot face rau daca pun ochii pe noi. Asa ca zicem ca ei, le dam dreptate si incercam sa traim alaturi de ei. Dar 8 ore de lucru alaturi de oameni toxici este totusi cam mult. Zilnic, 8 ore...
Solutia nu a fost niciodata sa ignoram, sa inchidem ochii si sa ii evitam pe cei care nu sunt in stare sa zambeasca, sa fie binevoitori, sa empatizeze cu membrii echipei, sa fie civilizati, sa nu barfeasca, sa isi respecte colegii si superiorii. Solutia este sa stam de vorba cu ei. Sa vedem daca se poate rezolva ceva. Unii habar nu au ca au un asemenea comportament. Unii stiu si nu le pasa.
Evident, aici intervin specialistii in MRU (Managementul Resurselor Umane). Ei sunt cei mai potriviti oameni care pot declansa o discutie cat se poate de serioasa cu cei care polueaza mediul de lucru, prin idei toxice, comportamente deplasate, pesimism sau dorinta de a calca oamenii in picioare. Unele comportamente sunt mai grave, altele mai putin grave. Dar toate trebuie sa ajunga in atentia managerilor de HR pentru a fi izolate si gestionate la timp.
In caz contrar, de pierdut au membrii echipei si compania! Nu s-au descoperit inca efecte pozitive ale negativismului in cadrul unei organizatii. Si probabil ca nici nu se vor descoperi vreodata.
Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?
Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?
11 Martie 2016Maria Nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Maria Nicutar
Urmareste-ne pe Google News
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
NOUTATI din Legislatia muncii
Cum trebuie sa arate raportarea ESG?
Ce aveti concret de facut?
Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Manager HR de succes: Cum ne ajutam companiile sa isi atinga obiectiveleTop 5 actiuni care iti indeparteaza cei mai valorosi angajati din companie!Avalansa de legi si OUG-uri noi in ultimii 2 ani, in legislatia muncii! Sfaturi de la expertiEngagement – Secretele implicarii angajatilorDistruge productivitatea angajatilor tai prin aceste 5 strategii simple!ULTIMELE ARTICOLE
Fisa de post pentru analist sisteme de salarizarePreturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HRCariera in HR: Tendintele anului 2021Black Friday 2020 Legislatia Muncii & HR: reduceri uriase si CADOU garantat. Atentie, stoc LIMITAT!Mai multe articole despre managementul resurselor umane
ARTICOLE SIMILARE
7 intrebari-cheie pentru carieristi: Despre progresul tau profesionalSfatul Specialistului Raluca Dimitriu, in fiecare saptamana, la ora fixa!Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV?Managementul resurselor umane: Cresterea nivelul de satisfactie a angajatilorManagementul talentelor, conceptul care transforma departamentul de Resurse umane in partener strategic al afaceriiULTIMELE ARTICOLE
MANAGEMENT HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platitAngajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiterMai multe articole despre management hr
ARTICOLE SIMILARE
NOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?5 metode prin care companiile pot construi loialitatea angajatilorSecretul succesului in HR: MOTIVAREA ANGAJATILOR printr-un comportament managerial diferentiatUn program de salarizare flexibil pentru organizatia de astaziMinistrul Muncii: Sporurile au ajuns sa fie subterfugii pentru majorari de salariiULTIMELE ARTICOLE
Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?Toti managerii HR au intrat in panica! Ce se intampla cu Reges Online si salarizarea?Strategii eficiente pentru MOTIVAREA ANGAJATILOR in 2025Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Peste jumatate dintre companiile globale vor sa utilizeze Inteligenta ArtificialaMai multe articole despre motivarea angajatilor
ARTICOLE SIMILARE
Top 3 angajati pe care ii poti da afara luna aceasta!7 tipuri de ANGAJATI TOXICI din compania ta. Efectele lor asupra echipei si intregii organizatiiCurat murdar in lumea HR. Sa fii lenes, sa te complaci si apoi sa te plangiMai multe articole despre angajati toxici
ARTICOLE SIMILARE
Ce se intampla cu salariul angajatului pe perioada cercetarii disciplinare?Ghid complet: conflictele de munca si medierea lor in 20167 reguli esentiale pentru profesionistii care au mereu parte de promovariPlatesti angajatilor abonamente de fitness, vacante sau servicii stomalogice? Poti sa le soliciti sa restituie banii daca isi dau demisia?Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?ULTIMELE ARTICOLE
Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatoriMisiunea angajatului temporar se poate incheia inainte de termenul stabilit?Contractul de munca inceteaza prin acordul partilor dar salariatul se razgandeste... Intra in concediu medicalCCR declara neconstitutional un articol din Codul Muncii: art. 60, alin. (1) lit. g). Protectia liderilor sindicali de la concediereProtectia maternitatii la locul de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatoriiMai multe articole despre maria nicutar
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
