Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate

interviul de angajareinterviu angajareintrebari la interviul de angajarerecrutareintrebari interviumaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Cum reactionezi daca te voi ruga sa imi renovezi garajul de acasa in timpul programului de lucru?"

"Imagineaza-ti ca esti un pix si ca ai ramas fara pasta de scris. Ce faci mai departe?"

"Clientul incepe sa planga fiindca este depresiv. Ii vinzi blenderul de lux sau pe cel mai iefin din gama noastra?"

"Vreau sa iti imaginezi ca esti la o cina de afaceri si trebuie sa ceri clientilor pe care i-ai invitat, sa iti achite factura. Spune-mi cum procedezi si cum le ceri sa lase bacsis foarte mare, ca sa puteti reveni si la alte intalniri."

"Spune-mi motivele pentru care nu ai accepta un post de bucatar, altele decat faptul ca ai terminat facultatea de matematica."


Sunt doar cateva posibile intrebari iesite din tipar, intalnite din ce in ce mai des la interviul de angajare. Unii dintre noi am avut ocazia sa le auzim si unii le-au adresat candidatilor pentru anumite posturi. Evident, nu toate sunt digerate in mod optim de catre persoanele intervievate.


Cel mai defectuos scenariu? Sa spui intervievatorului ca intrebarea este lipsita de sens. Nu are rost sa discutam motivele si consecintele.

In rest, raspunsurile pe care le oferiti pot fi deosebit de apreciate de intervievatori sau le pot spune ca mai au de cautat pana cand isi vor gasi omul potrivit.

Ceea ce nu trebuie sa neglijam este ca in spatele unei intrebari exista numeroase alte intrebari, la care candidatul raspunde fara sa fie constient, uneori...


Conteaza enorm:

- modul in care reactionezi cand ti se adreseaza o intrebare iesita din tiparul unui interviu de recrutare/ selectie;

- originalitatea raspunsului, care ar trebui sa fie direct proportionala cu originalitatea intrebarii. Acest lucru ii spune intervievatorului ca discuta cu un om care tine pasul cu el;

- raspunsurile din spatele raspunsului oferit la intrebarea intervievatorului. Amintesc faptul ca in spatele fiecarei intrebari sunt numeroase alte intrebari. Fiecare raspuns da indicii importante intervievatorului, intelegand cu ce fel de candidat are de-a face;

- daca iti trebuie timp sa meditezi pentru a oferi un raspuns sau daca esti genul de om care actioneaza din impuls, fara sa isi calculeze in mod atent optiunile de actiune;

- daca respingi o intrebare iesita din tipar sau daca te poti adapta la orice scenariu fara sa iti pierzi controlul, fara sa te blochezi, fara sa iti iesi din ritm;

- cat de departe intuiesti ca merge intervievatorul prin intermediul unei intrebari ce ascunde o serie larga de alte intrebari. Acest lucru denota profunzimea ta in gandire, un indiciu important pentru numeroase tipuri de posturi.


Raspunsul tau este esential pentru modul in care negocierile salariale si alte conditiilor de munca vor decurge. Aparent lipsite de sens, intrebarile de interviu iesite din tipar sunt chei vitale pentru tot ce va urma din momentul in care interviul s-a finalizat.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar




 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
interviul de angajareinterviu angajareintrebari la interviul de angajarerecrutareintrebari interviumaria nicutar

Data aparitiei: 12 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]