Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate

interviul de angajareinterviu angajareintrebari la interviul de angajarerecrutareintrebari interviumaria nicutar
"Cum reactionezi daca te voi ruga sa imi renovezi garajul de acasa in timpul programului de lucru?"

"Imagineaza-ti ca esti un pix si ca ai ramas fara pasta de scris. Ce faci mai departe?"

"Clientul incepe sa planga fiindca este depresiv. Ii vinzi blenderul de lux sau pe cel mai iefin din gama noastra?"

"Vreau sa iti imaginezi ca esti la o cina de afaceri si trebuie sa ceri clientilor pe care i-ai invitat, sa iti achite factura. Spune-mi cum procedezi si cum le ceri sa lase bacsis foarte mare, ca sa puteti reveni si la alte intalniri."

"Spune-mi motivele pentru care nu ai accepta un post de bucatar, altele decat faptul ca ai terminat facultatea de matematica."


Sunt doar cateva posibile intrebari iesite din tipar, intalnite din ce in ce mai des la interviul de angajare. Unii dintre noi am avut ocazia sa le auzim si unii le-au adresat candidatilor pentru anumite posturi. Evident, nu toate sunt digerate in mod optim de catre persoanele intervievate.


Cel mai defectuos scenariu? Sa spui intervievatorului ca intrebarea este lipsita de sens. Nu are rost sa discutam motivele si consecintele.

In rest, raspunsurile pe care le oferiti pot fi deosebit de apreciate de intervievatori sau le pot spune ca mai au de cautat pana cand isi vor gasi omul potrivit.

Ceea ce nu trebuie sa neglijam este ca in spatele unei intrebari exista numeroase alte intrebari, la care candidatul raspunde fara sa fie constient, uneori...


Conteaza enorm:

- modul in care reactionezi cand ti se adreseaza o intrebare iesita din tiparul unui interviu de recrutare/ selectie;

- originalitatea raspunsului, care ar trebui sa fie direct proportionala cu originalitatea intrebarii. Acest lucru ii spune intervievatorului ca discuta cu un om care tine pasul cu el;

- raspunsurile din spatele raspunsului oferit la intrebarea intervievatorului. Amintesc faptul ca in spatele fiecarei intrebari sunt numeroase alte intrebari. Fiecare raspuns da indicii importante intervievatorului, intelegand cu ce fel de candidat are de-a face;

- daca iti trebuie timp sa meditezi pentru a oferi un raspuns sau daca esti genul de om care actioneaza din impuls, fara sa isi calculeze in mod atent optiunile de actiune;

- daca respingi o intrebare iesita din tipar sau daca te poti adapta la orice scenariu fara sa iti pierzi controlul, fara sa te blochezi, fara sa iti iesi din ritm;

- cat de departe intuiesti ca merge intervievatorul prin intermediul unei intrebari ce ascunde o serie larga de alte intrebari. Acest lucru denota profunzimea ta in gandire, un indiciu important pentru numeroase tipuri de posturi.


Raspunsul tau este esential pentru modul in care negocierile salariale si alte conditiilor de munca vor decurge. Aparent lipsite de sens, intrebarile iesite din tipar sunt chei vitale pentru tot ce va urma din momentul in care interviul s-a finalizat.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar




 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
interviul de angajareinterviu angajareintrebari la interviul de angajarerecrutareintrebari interviumaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Va Fi Penalizarea Ptr Pensie Anticipata PartialIntrebare: care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial? 1. an nastere 1962; 2.luna MAI;ziua 7; 3.sex F; 4.studii superioare =4 ani curs de zi; 5.somaj =9 luni(in anul 1997 cu13 iunie); 6.plati compensatorii din 1998=9 luni(9 salarii primite esalonat lunar prin cec); 7.vechime in munca pana la 01 decembrie 2020(cand vreau sa incetez activitatea)=33ani si 7 luni efectiv lucrata(fara perioada din somaj si plati compensatorii ma pot pensiona incepind cu 01.12.2020 si care va fi penaliz
 

Raspuns: Am omis ca perioada lucrata in conditii de grupa a IIa de munca este in procent de 90% Stagiul de co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]