Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inainte sa mergi la un nou interviu de angajare. 3 sfaturi esentiale pentru orice carierist care isi pazeste progresul profesional

interviu de angajareangajaretrucuri interviu de angajare
Schimbam locurile de munca atunci cand este nevoie. Nu ne vom plafona. Unii schimba locurile de munca si mai des. Altii au acelasi loc de munca in ultimii 15 ani. Pentru unii este reconfortant sa pastreze un loc de munca atat de mult timp.
 
Pentru cei care adora sa ramana in zona de confort, pastrarea unui loc de munca timp indelungat, devine esentiala.
 
Mai este o categorie, despre care vom discuta astazi. Sunt profesionistii care si-au gasit menirea, isi urmeaza propriul drum profesional, cauta progres profesional, au nevoie sa creasca, sa se dezvolte, sa isi asigure un CV care creste precum un organism viu.
 
Acestia migreaza in mod strategic, atunci cand in alta parte lucrurile sunt mai bune decat in compania in care lucreaza in acest moment. Si asa este si firesc sa procedam. Daca actuala companie nu te ajuta sa cresti, mergi mai departe.

Priveste urmatoarea borna de pe drumul pe care il ai de parcurs. Daca te misti cu viteza prea mica, daca nu te misti deloc, daca ai dat inapoi si ai pierdut teren in ultima perioada de timp, cu atat mai mult trebuie sa schimbi compania careia ii oferi timpul si abilitatile tale.
 

Inainte de a merge la un nou interviu de angajare, respecta cateva sfaturi delimitate de profesionisti din domeniul HR:
 
Cauta ceea ce iti doresti sa gasesti in fiecare zi, la serviciu, in urmatorii 2-3 ani minim
Daca ai de gand sa accepti un loc de munca, asigura-te ca vei fi multumit cu ceea ce ti se prezinta la interviul de recrutare. Asteapta pana cand esti sigur ca ai gasit ceea ce cauti.
 
Adesea, din graba, tindem sa luam decizii eronate. Acceptam mai putin decat avem nevoie si ca salariu si din punctul de vedere al conditiilor de munca, al flexibilitatii programului de lucru sau al zilelor libere.
 
Atentie la faptul ca o mare parte din negocieri se duce prin filtrul ideii ca sunt multi candidati pentru acel loc de munca si ca ofertele sunt deja negociate cu managerii directi in subordinea carora vor lucra candidatii.


Daca nu ti se ofera nicio sansa sa negociezi salariul sau conditiile de munca, personal cred ca este unul dintre cele mai relevante semne ca ai de-a face cu o companie in cadrul caruia viitorul nu poate fi sigur iar sansele de progres profesional sunt minime.


Nu te grabi. Ai rabdare. Nici Roma nu a fost construita intr-o zi. Deciziile strategice nu se iau niciodata in graba sau din impuls. Considera ca realizezi o investitie pe termen lung, lucru perfect corect.  Un loc de munca pe care doresti sa il ocupi mai mult timp nu poate fi obtinut cu eforturi minime. Cel mai des, va trebui sa te zbati putin ca sa intri in echipa potrivita pentru viitorul tau profesional.


Cauta superiorii de care ai nevoie pentru succesul tau profesional

Cauta oamenii langa care poti creste. Acestea sunt echipele din care trebuie sa faci parte daca vrei sa fii sigur ca fiecare zi aduce cu sine cunostinte esentiale pentru progresul carierei tale.

Oricat ne-am dori sa mizam pe ideea ca poti face cariera oriunde, lucrurile nu stau chiar asa in realitate. Daca leaderii nu sunt profesionisti de exceptie, te vor duce intr-o directie total gresita pentru cariera ta, te vor indeparta de obiectivele tale profesionale. Iar acesta nu este un lucru deloc simplu de remediat.

Sa aveti succes si cariere stralucite!



 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
interviu de angajareangajaretrucuri interviu de angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inainte sa mergi la un nou interviu de angajare. 3 sfaturi esentiale pentru orice carierist care isi pazeste progresul profesional Nota: 4.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Incheie CIM Pentru Pensionar?Intrebare: Un cadru didactic iese la pensie cu data de 31.08.2019, atunci i se incheie activitatea. Isi depune dosarul cu data de 01.09.2019. Va rog sa-mi spuneti cu ce data i se incheie CIM si cand se opereaza? in Revisal. Cu ce data? i se face decizia de incetare sau trebuie asteptata decizia de pensionare de la Casa de pensii si dupa aceea i se incheie CIM? Va multumesc.
 

Raspuns: V??? rog s???-mi spune???i când i se încheie CIM, acum cu 1.09.2019 cînd î... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]