Studii de caz despre: intrebari

 

112 articole despre motivarea angajatilor in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

112 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "motivarea angajatilor"

Actiuni de motivare non-financiara a salariatilor - ce pot face angajatorii?
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos:   Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
10-Oct-2024 Citeste mai mult

Tendinte in HR. Instrumente si strategii pentru gestionarea resurselor umane
Stimate coleg, v-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager HR de top, insarcinat cu gestionarea eficienta a sute, chiar mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite si, in...
20-Aug-2024 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie managerii HR la final de luna? Specialistii explica
Dragi manageri HR, in aceasta vara dorim sa va ajutam sa fiti la curent cu modificarile si noutatile momentului in resurse umane si legislatia muncii.    Asa ca am pregatit o serie de REDUCERI fara egal, care ii vor ajuta pe toti specialistii in domeniu. Concret, avem o serie de reduceri de...
31-Iul-2024 Citeste mai mult

Factori motivationali la locul de munca. Ce ii motiveaza pe angajati?
Motivarea angajatilor este un subiect complex, iar cei care vor sa aiba succes in aceasta arie, ar fi bine sa apeleze la sfaturi specializate si strategii care si-au dovedit eficacitatea in timp.   Ce ii poate stimula pe salariati pentru a avea o viata profesionala fructuoasa? Evident ca exista...
24-Iul-2024 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor - tehnici utile si la indemana managerilor HR
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, motivarea angajatilor poate deveni o sarcina destul de dificila, in special ca fiecare om reactioneaza altfel, la aceiasi stimuli. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca...
27-Iun-2024 Citeste mai mult

Romania are un numar scazut de salariati in activitati financiare si asigurari
Va informam ca, un sondaj recent arata ca in anul 2021, putin peste 4,9 milioane de persoane erau angajate in Uniunea Europeana in sectorul activitati financiare si asigurari, echivalentul a 3,1% din totalul persoanelor angajate in UE.   Aceste date au fost publicate de Eurostat, in data de 10...
12-Iun-2024 Citeste mai mult

Adaptarea ofertei educationale si de formare cu cererea de pe piata muncii, facilitata prin platforma ReCONECT
Autoritatile vor avea posibilitatea adaptarii permanente a ofertei educationale si de formare profesionala cu cererea de pe piata fortei de munca, prin interconectarea bazelor de date ale ministerelor Muncii, Educatiei si ale altor institutii publice cu platforma informatica ReCONECT.   ...
17-Apr-2024 Citeste mai mult

Generatia Z: 70% dintre acestia simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou
Generatia Z, adica tinerii nascuti intre 1989 si 2012, simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa.   Aceste informatii reies din rezultatele unui studiu, publicat in data de 18 ianuarie si citat de Agerpres.    ...
18-Ian-2024 Citeste mai mult

Managerii HR au fost luati prin surprindere! MODIFICARI esentiale in legislatia muncii
Ca luna noiembrie aduce cele mai mari surprize angajatorilor, precum si tuturor celor care activeaza in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, este un lucru pe care il veti descoperi in cele ce urmeaza.   Concret, lucrarile realizate de specialistii de la Rentrop & Straton sunt...
07-Nov-2023 Citeste mai mult

Primavara cu promotii fara egal: reduceri de 80%, cadoul nostru pentru managerii HR!
Vesti bune in ceea ce priveste luna aprilie, in contextul in care specialistii de la Rentrop & Straton te vor surprinde cu lucrari de exceptie, la preturi imbatabile. Concret, este vorba depre cadoul nostru de Paste pentru cei interesati de legislatia muncii si resurse umane. Va oferim reduceri de...
07-Apr-2023 Citeste mai mult

NOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?
Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii.   Tocmai de aceea, expertii de la...
19-Dec-2022 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor: 85 modele, formulare, chestionare
  In sprijinul profesionistilor din departamentele de HR si recrutare, a aparut pe piata un instrument de lucru exceptional care include ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale!   Lucrarea “Motivarea angajatilor -  85 de...
14-Oct-2022 Citeste mai mult

Scrisoarea de RESPINGERE a unui candidat
Recrutarea si selectia candidatilor poate da multe batai de cap recrutorilor, tocmai de aceea este important ca acestia sa fie organizati si sa urmeze pasii corecti.   In acest sens, este imperios necesar ca atunci cand nu dorim sa angajam o anumita persoana, sa oferim o scrisoare de...
04-Ian-2022 Citeste mai mult

Preturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!
  Profitati de cele mai apreciate lucrari de specialitate din legislatia muncii si HR! Profesionistii in domeniu au acum la dispozitie cele mai bune oferte ale verii, cu REDUCERI explozive de pana la 70%! + TRANSPORT GRATUIT! Descoperiti mai jos unele dintre cele mai bune oferte!      1....
06-Iul-2021 Citeste mai mult

Legislatia Muncii si HR: Reduceri de 60% si transport gratuit. Cadouri si oferte pentru un Paste fericit!
Va invitam sa descoperiti toate cadourile si ofertele gandite special cu ocazia Pastelui, pentru a va asigura ca aveti la indemana ghiduri practice de top in legislatia muncii din Romania. Legislatia in continua schimbare, modificarile impuse de pandemie, dificultatile firmelor pot fi depasite mai...
27-Apr-2021 Citeste mai mult

Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HR
In data de 16 aprilie, la ora 12.00, va avea loc unul dintre cele mai interesante evenimente ale anului 2021, in materie de HR: webinarul "Cariera ta in HR".   Discutam despre un eveniment sustinut de 5 dintre cei mai ravniti speakeri ai momentului, 5 profesionisti care vor livra prezentari...
25-Mar-2021 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: Sporurile au ajuns sa fie subterfugii pentru majorari de salarii
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, si-a exprimat recent opinia cu privire la situatia actuala a sporurilor acordate in cadrul institutiilor, precizand ca aceste sporuri au devenit subterfugii pentru majorari de salarii in loc sa isi indeplineasca rolul de motivare si cresterea...
19-Mar-2021 Citeste mai mult

Cariera in HR: Tendintele anului 2021
Va invitam alaturi de 5 specialisti de TOP sa descoperiti care sunt tendintele anului 2021 in materie de resurse umane. Va invita in data 16 aprilie, la ora 12.00, sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la webinarul Cariera ta in HR – un eveniment...
05-Mar-2021 Citeste mai mult

Un program de salarizare flexibil pentru organizatia de astazi
Salariile reprezinta unul dintre costurile principale ale majoritatii companiilor. Avand in vedere acest lucru, este esentiala monitorizarea periodica a acestora, iar o serie de raportari cu evolutia acestora vor sta la baza unor analize de business aprofundate. In plus, salariile sunt un factor...
09-Feb-2021 Citeste mai mult

De ce e important sa inveti sa spui "NU!" atunci cand ti se cere prea mult la munca
La debutul pandemiei, trei din zece romani lucrau de acasa, pentru ca in 2021 aceste cifre sa se schimbe in mod radical. Pana si profesorii s-au adaptat telemuncii, dar medicii, personalul MAI, MaPN, din institutii publice, precum si muncitorii din constructii, coletarie, firme de productie etc....
25-Ian-2021 Citeste mai mult

47 Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor. 3 activitati vitale pentru HR
S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o persoana valoroasa care sa-l ocupe si-acum, evident, va agitati cu procesul de recrutare/selectie ca sa gasiti o asemenea persoana (si ar fi ideal ca acest proces sa dureze cat mai putin si sa si aiba rezultatul scontat).  Dar… cum procedati?...
24-Sep-2020 Citeste mai mult

Teste de Angajare si Evaluare a angajatilor. Aflati rapid cum reactioneaza la stres, ce abilitati au sau ce stil de conducere
Exista un post liber in firma dvs. - cum va asigurati ca veti gasi persoana potrivita?   Ca sa fiti sigur ca nu dati gres, va recomandam metoda folosita de recrutatorii experimentati din cadrul marilor companii internationale din SUA. Acestia au ajuns la concluzia ca recrutarea cea mai eficienta...
03-Mar-2020 Citeste mai mult

Oferta Zilei. 85 de tehnici moderne de motivare a angajatilor
Nu va temeti! Motivarea nu insemna neparat bani! Iar piramida nevoilor lui Maslow indica faptul ca fiecare angajat tanjeste la nivel superior dupa stima, respect si admiratie pentru statului dobandit prin fortele propii.   Va recomandam lucrarea Motivarea angajatilor, aparuta la editura...
29-Ian-2020 Citeste mai mult

Educatia Financiara - O Modalitate Eficienta de Motivare a Angajatilor
Motivarea angajatilor este un subiect intotdeauna actual, mai ales pentru reprezentantii birourilor de resurse umane din companii. Angajatii au nevoie sa fie motivati prin activitati interactive, care sa le capteze interesul si sa le dezvolte abilitati utile la serviciu si in viata.   In teorie,...
21-Dec-2017 Citeste mai mult

5 sarcini ale managerilor pentru ca cei mai buni angajati sa ramana in echipa lor
Adesea intalnim intrebarea "Cum sa mai procedam pentru a ne pastra oamenii?". De cele mai multe ori oamenii pleaca din echipa, nu din firma. Aceasta presupune ca in echipa oamenii nu se mai simt ca apartinand acesteia sau ca fiind performanti ori valorizati. Pentru ca oamenii sa se simta parte din...
30-Aug-2016 Citeste mai mult

Recrutarea pas cu pas. Cum sa angajati cea mai potrivita persoana pentru postul vacant
Doar postarea unui simplu anunt de angajare, parcurgerea a 50 de CV-uri, intervievarea a 20 de candidati finalisti, de cateva ori, formularea unei oferte – sunt azi istorie! Valuri de CV-uri, sute, sute, va propun oameni supercalificati. Dar oare este adevarat? Sunt ei atat de competenti pe cat...
26-Aug-2016 Citeste mai mult

5 tendinte majore pe piata muncii in 2016
In fiecare an, expertii in Resurse Umane evalueaza dinamica anilor anteriori si propun predictii pentru anul sau perioada urmatoare. Iata principalele tendinte semnificative atat pentru angajati si angajatori, in urmatoarea perioada: 1. Flexibilitatea programului de munca – in crestere ...
16-Mar-2016 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?
Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Motivarea angajatilor in atentia expertilor!
Cum obtinem rezultate maxime din partea angajatilor pe care ii avem in subordine? Cum ii determinam sa isi dea tot interesul pentru munca pe care o realizeaza de luni pana vineri, timp de 8 ore pe zi? Pana la urma, aici se reduc strategiile de motivare, la rezultatele pe care vrei sa le revezi in...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Oamenii nu demisioneaza de nebuni. Ce poti afla in cadrul unui exit-interview
Plecam de la premisa ca nu am angajat personal de la sanatoriu. I-am luat perfect functionali. Ne-a suras ideea de a-i avea in echipa. I-am evaluat. Le-am acordat o perioada de proba si acum ii avem in echipa. Demisioneaza la un moment dat si din acest moment, numerosi angajatori comit o greseala...
09-Mar-2016 Citeste mai mult

3 reguli de aur pentru a-ti motiva angajatii in mod eficient
Descoperim din ce in ce mai multi angajatori care mizeaza pe diverse modalitati artificiale pentru retentia si motivarea angajatilor lor, ignorand faptul ca efectul lor este nul in absenta unui plan de strategii HR consolidat ca la carte. De la sali de relaxare si sali de jocuri si pana la fructe si...
21-Ian-2016 Citeste mai mult

7 reguli de motivare a angajatilor. Ce le distruge avantul? Ce catalizeaza progresul?
De la inceput va spunem ca o echipa nemotivata nu va oferi niciodata rezultatele pe care le asteptam, indiferent daca discutam despre profesionisti si daca acestia detin pozitiile potrivite pentru specializarile lor. De-a lungul timpului s-a demonstrat ca motivarea angajatilor nu tine doar de...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Cat de des dam vina pe angajati?
Este chiar o intrebare. De ce se intampla intotdeauna sa dam vina pe angajati? Facem ce facem si ajungem sa privim mai intai catre ei si mai putin catre superiorii lor. Angajatii sunt neperformanti... Dar managerii stabilesc directia de mers si tot ei accepta in echipa oamenii de care au nevoie....
25-Sep-2015 Citeste mai mult

Interviu cu Madalina Balan si Cosmina Noaghea: Despre managementul resurselor umane in Romania. Cum se construieste o cariera de succes in HR
Managementul resurselor umane a devenit un concept-cheie de la care asteptam conversie directa si indirecta in cifra de afaceri. A devenit indubitabil faptul ca lucrurile facute bine in HR duc intotdeauna la eficienta in munca, productivitate sporita, rezultate exceptionale la nivelul intregii...
15-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?
Nu. Nu mai este necesar. Ii angajam si apoi, imediat dupa aceea, ii aruncam intr-un birou si ii lasam sa isi faca treaba. Cu siguranta ca la un moment dat, lucrurile se vor aseza in mod admirabil. Oamenii isi vor face treaba cu maxim de eficienta si inca 10% pe deasupra. Acesta este mersul...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...
Traim vremuri deosebit de complexe. Nu sunt imposibile, doar par deosebit de dificile uneori. In calitate de profesionist HR, lucrurile sunt cu dus si intors cand vine vorba despre motivarea angajatilor, printre altele. Pregatesti un plan de motivare a angajatilor, pe trepte de ierarhizare. Ai in...
11-Sep-2015 Citeste mai mult

Fericirea la locul de munca. Cine o gaseste, sa o returneze. Se ofera recompensa...
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor: Secretele specialistilor, tehnici eficiente si strategii de succes pe termen lung
O echipa pregatita in mod eficient va oferi intotdeauna rezultate bune, direct proportional cu gradul de motivare pe care il are setat. In mod concret, aici intervin in mod direct si indirect superiorii. O mare responsabilitate care le revine este cea de a-si motiva oamenii din echipa. Fara...
10-Iul-2015 Citeste mai mult

Interviu Corina Neagu: Motivarea si Retentia angajatilor in companiile de top din Romania
Sa descoperi un diamant nu a fost si nu va fi niciodata simplu. Cu atat mai putin nu este simplu sa il atragi in compania ta, sa il motivezi si sa il pastrezi cat mai mult timp. Evident, aici intervin profesionistii in managementul resurselor umane. Sau mai bine zis, managementul capitalului uman…...
02-Apr-2015 Citeste mai mult

Ce beneficii extrasalariale mai ofera angajatorii anul acesta?
Discutam recent cu manageri responsabili cu departamentul de HR si salarizare. Una dintre preocuparile pe care le-am intalnit destul de des in ultima perioada este referitoare la beneficiile pe care angajatorii doresc sa le ofere. Pe langa salariu, pe langa conditii optime de lucru, angajatorul...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

Infografic: Secretele motivarii angajatilor. Top tehnici care sporesc eficienta echipei tale!
In mod clar, unul dintre cele mai importante aspecte carora le acordam atentie este gradul de motivare al angajatilor nostri. Cu cat scade acest nivel, cu atat mai redus este nivelul de eficienta pe care il vom vedea concretizat in munca echipei.   In randurile urmatoare va prezentam un material...
25-Feb-2015 Citeste mai mult

Nu banii reprezinta motorul motivatiei angajatilor tai. Dar ce?
Sunt manageri HR care considera ca banii sunt esentiali pentru motivarea angajatilor. Si sunt manageri HR care considera ca banii nu au nimic de-a face cu motivarea angajatilor. Managerii HR cu experienta stiu ca adevarul este undeva la mijloc, ca de fiecare data. Alte intrebari pe care un manager...
10-Feb-2015 Citeste mai mult

6 actiuni care distrug motivarea angajatilor mai rapid decat iti imaginezi
Critici un angajat de fata cu toata echipa din care face parte? Iata una dintre cele mai grave greseli pe care un manager le poate comite. Este si una dintre regulile de parenting pe care ar trebui sa le cunoastem inca dinainte sa devenim parinti cu acte in regula: nu iti certa copilul de fata cu...
26-Ian-2015 Citeste mai mult

Management HR: Top 7 moduri prin care sefii isi demotiveaza angajatii
Nu ne-am nascut manageri HR. In fapt, totul se deprinde in timp, prin experiente din care invatam. Din pacate, invatam uneori prea tarziu si intotdeauna invatam pe angajatii nostri. Asa se faca ca un angajat demotivat se afla pe cea mai scurta cale catre o demisie rapida sau catre schimbarea...
08-Ian-2015 Citeste mai mult

Secretul succesului in HR: Motivarea angajatilor printr-un comportament managerial diferentiat
Intrebarea „Ce comportament managerial este corect?“ nu poate avea un singur raspuns corect, fiindca raspunsul depinde de mai multi factori. Primul factor este stilul managerial pe care l-ati adoptat. Daca urmariti succesul cu orice pret, atunci stilul autoritar poate fi potrivit. Daca puneti...
24-Dec-2014 Citeste mai mult

Ce stia Frederick Herzberg despre motivarea angajatilor si tu nu!
Frederick Herzberg ramane unul dintre cei mai importanti psihologi cu studii exceptionale in managementul afacerilor, motivarea angajatilor si nu numai. Tot el este si initiatorul Teoriei Motivatie - Igiena. Aceasta se mai numeste si Teoria Factorului Dual sau mai simplu, Teoria lui Herzberg. ...
24-Dec-2014 Citeste mai mult

Engagement Secretele implicarii angajatilor
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
23-Dec-2014 Citeste mai mult

Cea mai cautata profesie in Romania: Esti angajat pe loc!
Daca aveai dubii, ti le spulberam noi. Nu exista niciun dubiu ca cei mici ar trebui din primii ani de viata sa fie puternic familiarizati cu PC-ul, laptop-ul, tableta si chiar smartphone-urile. Rezultatul este clar de cele mai multe ori pentru ca pofta vine mancand. Si daca iti este pofta de IT,...
30-Oct-2014 Citeste mai mult

Voucher Cadou la shopping pentru HR-istii de top!
Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto. Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face...
16-Oct-2014 Citeste mai mult

Vrei sa devii Manager Resurse Umane? Iata ce obiective trebuie sa indeplinesti, care sunt activitatile specifice si competentele necesare!
Sa fii Manager HR presupune sa depui eforturi substantiale pentru a elabora si implementa strategii care se vor converti in sporirea nivelului de eficienta si performanta oferit de angajati si echipele coordonate de ceilalti manageri. Vei consilia managerii celorlalte departamente cu privire la...
14-Oct-2014 Citeste mai mult

Activitatile principale derulate in Departamentul Resurse Umane
Departamentul de Resurse Umane reprezinta baza oricarei companii, indiferent de profil si de industria in cadrul careia ne dezvoltam. Strategia gandita de catre specialistii HR au capacitatea de a recruta angajatii potriviti, de a-i plasa pe pozitiile potrivite, de a le oferi training si sprijin,...
01-Oct-2014 Citeste mai mult

INFOGRAFIC: Ce cauzeaza si ce intretine fluctuatia de personal in companii? Cat pierd companiile anual?
Fluctuatia de personal a devenit una dintre cele mai mari provocari pe care angajatorii romani le pot adresa. Din pacate, managerii romani nu sunt total pregatiti sa faca fata acestor provocari.     Top 10 motive pentru care angajatii valorosi parasesc o companie:   Angajatii primesc sarcini...
26-Sep-2014 Citeste mai mult

Suntem profesionisti in continua devenire? Iata ce conteaza la final de program
La final de program ramane esential sa nu te fi gandit toata ziua la ora de plecare.... Sa fi avut proiecte care iti cladesc ascensiunea profesionala. Sa te fi implicat cu toata pasiunea in munca ta. Conteaza enorm sa fi venit cu entuziasm la birou. Ti-ai facut cafeaua gandindu-te ca in curand vine...
26-Sep-2014 Citeste mai mult

Top 13 moduri in care distrugi motivatia angajatilor tai!
Suntem sefi si avem responsabilitati majore, sarcini numeroase, roluri multiple pe care le jucam in mod necontenit. Suntem manageri HR, motivam oamenii, ii concediem cand este timpul, le oferim bonusuri salariale sau le taiem venituri pe baza fiselor de evaluare. Le oferim sarcini potrivite si le...
24-Sep-2014 Citeste mai mult

Cum functioneaza motivarea angajatilor? Piramida lui Maslow iti explica!
Psihologul american Abraham Maslow (1908-1970) a explicat fenomenul motivarii din punctul de vedere al satisfacerii nevoilor umane. El este de parere ca frustrarea ce apare dintr-o nevoie nesatisfacuta face ca persoana respectiva sa aspire la implinirea acelei nevoi. Teoria lui Maslow descrie un...
02-Sep-2014 Citeste mai mult

Regulile esentiale pentru cresterea motivarii resurselor umane
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, este specific fiecarui individ in parte cat este de motivat. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti mai jos o serie de reguli...
22-Aug-2014 Citeste mai mult

Descoperiti cum va puteti motiva angajatii - fara costuri mari, dar cu efecte uriase!
Iata unul dintre abilitatile pe care dorim cu adevarat sa le dobandim pentru ca stim ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si anvergura cifrei de afaceri, insa nu numai. Este verificat faptul ca un angajat motivat, chiar daca nu doar din punct de vedere financiar, va atinge noi...
15-Iul-2014 Citeste mai mult

Top 5 moduri in care managerii isi demotiveaza angajatii!
Lipsa motivarii reprezinta unul dintre cei mai puternici factori care declanseaza scaderi drastice in nivelul de productivitate al angajatilor. Factorii demotivatori sunt numerosi si pot incarca negativ angajatii unei companii. Cativa dintre cei mai puternici factori demotivatori pentru angajatii...
09-Iul-2014 Citeste mai mult

Management HR: Recompensare angajatilor prin impartirea rezultatelor
Participarea la impartirea rezultatelor companiei este una dintre formele cunoscute pe plan international de recompensare a salariatilor. In mod obisnuit, acest tip de recompensare se intalneste sub doua variante: - distribuirea unei parti din profitul obtinut de firma catre angajati - acordarea...
19-Iun-2014 Citeste mai mult

CAREER MOTIVATION Motivatia te pune in miscare!
4CAREER sarbatoreste trei ani de activitate in consiliere si orientare in cariera. Vom sarbatori acesti trei ani plin de provocari profesionale tot prin organizarea unui eveniment sub deviza “CAREER MOTIVATION - Motivatia te pune in miscare!”. Vin sa sarbatoreasca alaturi de 4CAREER, dar si...
18-Iun-2014 Citeste mai mult

Cum ne motivam angajatii printr-un comportament managerial diferentiat
In ceea ce priveste motivarea resurselor umane, exista cateva puncte-cheie care ne vor ajuta sa obtinem rezultate maxime, in timp cat mai scurt. De gradul de motivare al angajatilor depinde si nivelul de eficienta cu care acestia isi vor indelini sarcinile si responsabilitatile. In cele din urma,...
09-Iun-2014 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Cea mai puternica strategie de motivare a angajatilor
Este cunoscut, verificat si testat. Criticarea activitatilor salariatilor nu conduce catre rezultate stralucite nici pe termen scurt, nici pe termen lung. Una dintre cele mai grave greseli de management al resurselor umane este criticarea activitatilor salariatilor si neglijarea faptului ca...
07-Mai-2014 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Cat de bine acceptam opiniile angajatilor nostri?
Nu rareori se intampla sa descoperim stiluri de management care tind catre confirmarea exclusiva, din pacate, a propriilor pareri si judecati. Neglijam opiniile contrare, poate din teama de confruntare directa, poate din dorinta ca propriile noastre pareri sa fie confirmate. Delimitam in...
30-Apr-2014 Citeste mai mult

Divort prin acordul partilor. Cand angajatorul darama ce a construit in ani de zile
“Divortam! Vreau un divort cat se poate de rapid si cat se poate de curat si linistit. Vreau sa discuti cu avocatul meu cat se poate de curand, azi, acum.“   Sunt cuvintele pe care le spui partenerilor din viata personala. Si o casnicie toxica ar fi bine sa se termine cat se poate de repede,...
25-Mar-2014 Citeste mai mult

Recrutare HR: Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat
 Procesul de recrutare de noi candidati reprezinta unul dintre cele mai importante pentru succesul oricarei firme sau companii. Daca de la bun inceput actionam corect, atunci viitorul va suna cu adevarat bine. Este recunoscut faptul ca afacerile bune se cresc cu oamenii potriviti. Evident,...
10-Feb-2014 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor printr-un comportament managerial diferentiat
Formati-va o impresie asupra stadiului de dezvoltare a angajatilor dvs. Stabiliti de cat de multa indrumare are nevoie fiecare angajat. Nu uitati faptul ca fiecare angajat este unic, avand abilitati, competente unice si fiind caracterizat de un anumit nivel de motivatie si pasiune pentru...
04-Feb-2014 Citeste mai mult

Management HR: Cum ne motivam angajatii pentru performante cat mai mari
Motivarea resurselor umane reprezinta procesul care asigura unei companii/ firme/ organizatii/ institutii sanse reale de progres, performanta si dezvoltare. In tot acest proces, implicam investitii solide, in mod constant, prin intermediul mai multor strategii cu eficienta verificata: 1. Laudati...
31-Ian-2014 Citeste mai mult

Cele mai eficiente strategii pentru motivarea resurselor umane
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, este specific fiecarui individ in parte cat este de motivat. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti mai jos o serie de reguli...
24-Ian-2014 Citeste mai mult

Complexitatea naturii umane si securitatea in munca
Securitatea si sanatatea in munca inseamna in primul rand o lupta continua cu natura umana. Intelegerea acestui lucru va conduce la o mai putina blamare a victimei si cautare a vinovatilor atunci cand se analizeaza producerea unui accident de munca. In schimb, ne va ajuta sa aflam ce elemente ale...
29-Aug-2012 Citeste mai mult

Reglementari privind reducerea salariilor de baza
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: - Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
21-Feb-2012 Citeste mai mult

7 pasi siguri pentru o comunicare interna excelenta
1. Planificati strategic comunicarea interna - Fiti pregatit sa interveniti pentru a gestiona efectele crizei. Pentru a raspunde eficient in fata noilor conditii economice, devine imperativa o pla nificare in detaliu a structurii organiza tionale, a proceselor interne si a instrumentelor si...
10-Feb-2012 Citeste mai mult

Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat
In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu experienta, motivati, cu aptitudini si calitati adecvate si care sa se poata adapta echipei si organizatiei in care lucreaza. De aceea, criteriile de alegere a candidatului potrivit unui post pot fi grupate in urmatoarele...
02-Feb-2012 Citeste mai mult

Delegarea sarcinilor catre angajatii potriviti
Angajatul potrivit cu sarcina potrivita Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot...
01-Feb-2012 Citeste mai mult

Sistemul de salarizare: noi prevederi
Sistemul de salarizare este un ansamblu de instrumente, metode si procese prin intermediul carora se determina si se modifica cuantumul salariilor la nivelul unei organizatii. Sistemele de salarizare reprezinta o provocare pentru orice angajator, deoarece ele trebuie sa fie deosebit de competitive...
20-Ian-2012 Citeste mai mult

Reducerea salariilor de baza
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: * Reducerea salariilor de baza se poate realiza numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
19-Ian-2012 Citeste mai mult

Motivarea angajatilor - Nevoile de perfectionare
Angajatii cauta sa faca ceea ce stiu si ceea ce le poate oferi o anumita satisfactie. Ei trebuie sa simta o implinire la finalul activitatii, cand este evaluat rezultatul obtinut. O experienta pozitiva trebuie sa rezulte de fiecare data. Nevoile de perfectionare includ nevoia de independenta in...
19-Dec-2011 Citeste mai mult

Incurajarea suspendarii temporare a CIM din initiativa angajatilor
O solutie in cazul angajatilor a caror activitate in firma se reduce din cauza crizei economice este aceea de a-i incuraja sa solicite suspendarea temporara a contractului individual de munca pentru rezolvarea problemelor personale. Pentru a pastra increderea si motivarea angajatilor, este necesar...
07-Dec-2011 Citeste mai mult

Factori care cresc motivarea angajatilor
Factorii care cresc motivarea sunt factori psihologici: aduc acea satisfactie suplimentara pe care o cauta angajatii in munca. Acesti factori se orienteaza in special asupra continutului posturilor ocupate de angajati si, atunci cand sunt pre zenti, sa tisfactia in munca a angajatilor tinde sa...
23-Nov-2011 Citeste mai mult

Nevoile motivationale prioritare ale managerilor
1. Recompensarea Motivarea financiara si nonfinanciara Managerii isi doresc sa fie recompensati pentru eforturile lor de a obtine performante si in special pentru eforturile suplimentare pe care este nevoie sa le faca din cauza crizei economice. Important din acest punct de vedere este sa le...
14-Nov-2011 Citeste mai mult

Solutii practice pentru a va motiva angajatii
Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile incredintate. Pentru aceasta: ...
09-Nov-2011 Citeste mai mult

Factori care mentin motivarea angajatilor
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -...
08-Nov-2011 Citeste mai mult

Companiile private maresc salariile in toamna, dar nu pentru toti angajatii
Multe companii private si-au pastrat deja un procentde 6% din surplusul bugetului destinat salariilor pentru angajatii care au reusit sa se remarce in cadrul firmei prin inregistrarea unor performante. Astfel, de majorarile salariale vor beneficia numai anumiti angajati din cadrul companiilor care...
24-Aug-2011 Citeste mai mult

Unele companii iau in serios joaca de-a majorarea salariilor
Chiar daca in mod oficial salariile bugetarilor nu vor fi marite prea curand, in sistemul privat lucrurile par sa se indrepte mult mai repede. Astfel, potrivit unei analize in domeniu, salariile celor care sunt angajati la companiile private ar putea creste cu 4 pana la 7 procente in decursul...
23-Aug-2011 Citeste mai mult

De ce este foarte utila motivarea angajatilor
Asa cum se arata intr-un raport realizat recent in ceea ce priveste nivelul de motivare al angajatilor romani, ar mai trebui efectuate modificari in ceea ce priveste sistemul de management din cadrul companiilor atunci cand vine vorba de acordarea de bonusuri si aplicarea masurilor coercitive. ...
02-Aug-2011 Citeste mai mult

Factori care mentin motivarea angajatilor
Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -...
16-Iun-2011 Citeste mai mult

Cheltuielile salariale variabile legate de rezultatele angajatilor
Motivarea pe timp de criza In perioada de criza economica aveti nevoie de rezultate deosebite, iar motivatia de a le obtine trebuie sa fie foarte ridicata, deoarece oricum efortul obtinerii acestora este mult mai mare decat intr-o perioada economica normala.   In conditiile crizei economice apar...
29-Mai-2011 Citeste mai mult

Motivarea prin Feedback
Conceptul descrie reactia la un anumit stimul. In cazul de fata, reactia la factorii stimulatori ai motivatiei. Feedback-ul nu se manifesta doar in urma intalnirilor de lucru cu angajatii, avand ca tema evaluarea performantelor sau stabilirea obiectivelor. Imediat ce discutati in orice alt context...
26-Mai-2011 Citeste mai mult

10 Reguli de baza pentru cresterea motivarii
  Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, este specific fiecarui individ in parte cat este de motivat.   Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati.   Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti mai jos o serie de...
12-Mai-2011 Citeste mai mult

Elementele-cheie de care depinde, pe timp de criza, motivatia in munca a angajatilor
Politici de motivare specifice crizei Criza economica creeaza incertitudini. Incertitudinea in economie inseamna, de fapt, nesiguranta veniturilor – atat pentru companie, cat si pentru angajati. In aceste conditii, politicile de resurse umane clasice, care au la baza elemente de motivare bazate...
05-Mai-2011 Citeste mai mult

Managementul in motivarea angajatilor
Urmatoarele principii manageriale prezinta modalitatile pe care le puteti alege in munca dvs.: managementul prin delegare, prin obiective, prin rezultate, in situatii de exceptie, prin contact personal, precum si modelul Harzburg. Management prin delegare Acest principiu are ca scop nu numai...
04-Mai-2011 Citeste mai mult

De ce depinde motivarea unui angajat
Modul in care functioneaza motivarea nu este atât de clar ca in cazul unui motor sau al unui program de calculator. Motivarea unei persoane depinde de caracterul, de educatia si de conditiile ei de viata. 1. Faceti diferenta intre motivarea interioara si cea exterioara Diferenta intre motivarea...
04-Mai-2011 Citeste mai mult

Ce avantaje are firma dvs. la evaluarea competentelor profesionale ale angajatilor
Avantaje pentru firma Acordarea certificatelor de competenta are avantaje si pentru firma dvs.: – contribuie la motivarea si loializarea angajatilor carora le sunt recunoscute competentele dobandite pe alte cai decat cele formale; – va ajuta sa identificati acele competente care corespund...
02-Mai-2011 Citeste mai mult

Idei de care trebuie sa tineti cont in motivarea angajatilor
Considerente “ stiintifice ” importante Motivarea este un element al managementului care are la baza doua aspecte: – talentul dumneavoastra nativ in a determina oamenii sa realizeze o actiune; – nivelul de cunoastere la care ati ajuns consultand diverse surse de documentare. |n privinta...
19-Apr-2011 Citeste mai mult

7 sfaturi utile pentru motivarea angajatilor
1. Intrebati-va angajatii ce doresc! Aduceti-va aminte, lucrati cu oameni si nu cu roboti sau saci de box. Oamenii, cu mici exceptii, adora sa fie intrebati, consultati. Luati fiecare angajat si intrebati-l ce l-ar motiva cel mai mult. Veti fi surprins ca anumiti angajati vor bani, in vreme ce...
08-Mar-2011 Citeste mai mult

Comunicat intern (instiintarea personalului cu privire la demararea actiunii de chestionare)
COMUNICAT INTERN Catre: 1) Toti angajatii De la: ………………………….. Ref.: Chestionare pe tema motivare Data: ………………. Stimate doamne, stimati domni 2), Retribuirea muncii dvs. trebuie facuta pe masura rezultatelor obtinute. In plus, dorim ca munca sa va aduca...
13-Dec-2010 Citeste mai mult

Resurse Umane: Angajatul potrivit cu sarcina potrivita
Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot efortul si inving obstacolele. Sunt constienti...
25-Nov-2010 Citeste mai mult

Managerii si-au propus sa-si motiveze mai mult angajatii
Principalele preocupari la nivel de top management in 2010 vor fi motivarea angajatilor, managementul performantei si retinerea angajatilor talentati, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Ken Blanchard. Cei mai multi dintre managerii intervievati (50%) se vor...
21-Apr-2010 Citeste mai mult

Peste 17 la suta ar fi dispusi sa dea bani pentru obtinerea unui job pe care il considera bun
Trei sferturi dintre romani refuza sa dea spaga pentru a obtine un loc de munca si peste 17 la suta ar fi dispusi sa dea bani pentru obtinerea unui job pe care il considera "bun", rezulta dintr-un sondaj de opinie "Spaga - pro sau contra", realizat de Jobsinro.ro in perioada 12 - 17 martie. ...
18-Mar-2010 Citeste mai mult

Romania, pe locul cinci in UE dupa cresterea anuala a cheltuielilor salariale
Romania se plaseaza pe locul cinci in Uniunea Europeana in functia de cresterea costurilor salariale pentru o ora de lucru, in ultimele trei luni ale anului trecut, de 5,1% fata de aceeasi perioada din 2008, la nivelul blocului comunitar remuneratiile avansand cu 2,2%, potrivit Eurostat. In al...
17-Mar-2010 Citeste mai mult

Statistica: Aproape 70% dintre candidatii la un job mint in CV!
Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca apeleaza din ce in ce mai des la trucarea propriului CV, in conditiile in care concurenta pe piata muncii este extrem de dura si sansele de a fi chemat la interviul de angajare devin tot mai mici. Recrutorii de pe piata romaneasca estimeaza ca...
11-Mar-2010 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]