Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Descoperiti cum va puteti motiva angajatii - fara costuri mari, dar cu efecte uriase!

motivarea resurselor umanemotivare resurse umaneresurse umane motivaremotivare angajati


Iata unul dintre abilitatile pe care dorim cu adevarat sa le dobandim pentru ca stim ca de maniera in care ne motivam angajatii depinde si anvergura cifrei de afaceri, insa nu numai.

Este verificat faptul ca un angajat motivat, chiar daca nu doar din punct de vedere financiar, va atinge noi praguri de productivitate si performanta. Iar in materie de strategii de motivare, discutam despre o paleta larga de optiuni, fiecare potrivita pentru situatiile specifice.

In materie de motivare, iata cateva subiecte pe care trebuie sa le cunoastem pentru managementul resurselor umane cu maxim de eficienta si rezultate:

Ce este motivarea?
Cum functioneaza motivarea?
Influentarea motivarii

Motivarea vazuta ca scop
Piramida lui Maslow
Motivarea la locul de munca – cei 2 factori ai lui Herzberg
Angajamentul automotivant
Automotivarea eficienta

Verificarea automotivarii
Teste privind puterea, succesul, sensul
Analiza motivarii
Nivelul motivarii
Motivarea angajatilor prin apreciere
Atmosfera potrivita in cadrul echipei tale de lucru
Beneficiile care duc la motivarea angajatilor tai
Principiile de baza ale unui comportament corect fata de subalterni
Motivarea angajatilor printr-un comportament managerial diferentiat
Comunicarea iscusita – factor important in motivarea angajatilor
Conditiile de lucru care contribuie la motivarea angajatilor
Delegarea sarcinilor – modalitate de motivare a subalternilor
Motivarea angajatilor prin feedback
Instruirea care motiveaza
Imputernicirea – modalitate curenta pentru motivarea angajatilor
Tipurile de management si motivarea


.. si nu numai!

Acestea sunt doar cateva dintre sutele de tematici pe care trebuie sa le cunoasteti pentru ca o zi de lucru a unui angajat sa se finalizeze cu rezultate mai bune, mai rapid, cu eforturi mai putine si entuziasm mai puternic.

Cum sa actionati si atunci cand bugetul nu va permite sa acordati bonusuri dupa bonusuri?

Cum sa procedati cand doriti sa obtineti mai multe rezultate de la angajatii care par ca si-au pierdut entuziasmul si pasiunea pentru performanta?

Cum sa cresteti cifra de afaceri intr-un timp scurt?



Aflati toate secretele unui expert in bestseller-ul "Totul despre motivarea resurselor umane". Aici incepe magia unei afaceri infloritoare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
motivarea resurselor umanemotivare resurse umaneresurse umane motivaremotivare angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Descoperiti cum va puteti motiva angajatii - fara costuri mari, dar cu efecte uriase! Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime n Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma ntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat n calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua! Din alte spete citite ulterior, am vazut ca se face referire la codul muncii art 16 unde ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]