Unele companii iau in serios joaca de-a majorarea salariilor

23 August 2011
23 August 2011
companiimajorare salariicompanii privatetop performeri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Chiar daca in mod oficial salariile bugetarilor nu vor fi marite prea curand, in sistemul privat lucrurile par sa se indrepte mult mai repede. Astfel, potrivit unei analize in domeniu, salariile celor care sunt angajati la companiile private ar putea creste cu 4 pana la 7 procente in decursul anului, in functie de nivelul postului si de activitatea companiei.

De asemenea, referitor la salariile pentru nivelul de top si mid management, sunt asteptate cresteri medii de 5,5% pentru Romania, in vreme ce in Rusia sunt estimate majorari salariale de 9,8%. Cresterile pentru alte tari au diverse valori: Turcia (7,8%), Serbia (6%), insa peste Bulgaria (5%), Polonia (4%), Italia si Marea Britanie (3%), Germania, Grecia, Franta si Spania (2,5%).

Acelasi raport vine cu inca o veste buna: anul acesta exista mai putine companii care isi platesc angajatii cu acelasi salariu ca anul trecut. In plus, se estimeaza ca 50% dintre companii vor face angajari, cele mai multe posturi fiind oferite in sectoarele IT, FMCG si productie.

Diferentele salariale dintre cele platite in Bucuresti si cele din alte orase din tara au scazut la circa  15% pentru posturile de executie, pastrandu-se insa la aproape 40% pentru posturile de management. In plus, mult mai putini angajati au plecat din cadrul companiilor, procentul acestora fiind de 6%.

Companiile s-au concentrat pe motivarea angajatilor prin acordarea de pachete de beneficii, in speranta ca vor reusi sa mentina personalul in cadrul unitatii prin alte metode decat prin bonusurile salariale.

Chiar daca au fost facute cresteri salariale si anul trecut, Romania se situeaza in continuare printre ultimele locuri in Europa cu privire la puterea de cumparare. Cele mai multe cresteri salariale pentru acest an au fost efectuate in cazul performerilor de top.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]