Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii.
Tocmai de aceea, expertii de la Rentrop & Straton vin in ajutorul tau si te surprind, chiar la final de an, cu zeci de lucrari de specialitate cu REDUCERI de pana la -80% si TRANSPORT GRATUIT, indiferent de valoarea comenzii.
LISTA lucrarilor disponibile o poti vedea mai jos:
Monitorizarea legala a angajatilor
Lucrarea va pune la dispozitie: informatii relevante, de stricta actualitate, interpretari corecte ale textelor de lege privind monitorizarea angajatilor conform GDPR si legislatiei muncii in vigoare, precum si exemple practice rezolvate in mod explicit.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
A sti pe cine va puteti baza cu adevarat este o informatie vitala pentru bunul mers al firmei dvs. Iar pentru a obtine aceasta informatie nu trebuie decat sa aplicati metodele moderne si eficiente de evaluare prezentate in aceasta lucrare si sa folositi modelele de fise gata redactate. Si nu uitati: evaluarea este obligatorie conform Codului muncii!
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Utilizati acum Manualul de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta! Se adreseaza tuturor acelora care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei indiferent de forma de proprietate Va ofera toata legislatia in vigoare aferenta domeniului, insotita de comentarii, sfaturi si recomandari practice ale specialistilor din domeniu.
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Beneficiati de o perspectiva complet noua asupra principalelor element de succes (recrutarea, evaluarea si motivarea angajatilor), o perspectiva axata in intregime pe sfaturi practice si aplicabile imediat.
Contractul de munca - timp partial. Beneficii si avantaje. Noutati legislative
Lucrarea traseaza granite sigure actiunilor dvs.: sa stiti ce trebuie sa faceti obligatoriu pentru respectare celor mai recente norme in vigoare, care sunt drepturile salariatilor dvs., care sunt si cum sa evitati situatiile critice generate de utilizarea incorecta a acestui tip de CIM si sa cunoasteti toate avantajele si beneficiile pe care contractul cu timp partial de lucru le faciliteaza pentru firma dvs.
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Aveti o intrebare legata de timpul de munca? Va garantam ca in aceasta lucrare gasiti instantaneu SOLUTIA! Ghidul practic Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in control!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Calificare la locul de muncaIntrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea functiei in REVISAL in baza acelei diplome cu un act aditional?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie limita de varsta. Incetare CIM. Incheierea unui nou contractIntrebare: Am urmatoarea speta: Salariata nascuta pe 09.10.1962 (62 ani si 4 luni), in ianuarie a indeplinit conditiile pentru pensie limita varsta conform anexa 5 si are stagiul de cotizarea peste 15 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea la noi si am prelungit/lasat contractul. Intrebare: 1. Este ok cum am procedat? Sau trebuia sa incetez contractul si sa fac altul nou? 2. Pensia se va cumula cu salariul? Dat fiind faptul ca nu este pensie anticipata, este de drept-limita de varsta.Sau trebuie sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<