NOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
19 Decembrie 2022
19 Decembrie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
departamentul HRmotivare angajaticontract cu timp partial de munca
NOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii.
 
Tocmai de aceea, expertii de la Rentrop & Straton vin in ajutorul tau si te surprind, chiar la final de an, cu zeci de lucrari de specialitate cu REDUCERI de pana la -80% si TRANSPORT GRATUIT, indiferent de valoarea comenzii. 
 
LISTA lucrarilor disponibile o poti vedea mai jos:
 
 
Monitorizarea legala a angajatilor
 
Lucrarea va pune la dispozitie: informatii relevante, de stricta actualitate, interpretari corecte ale textelor de lege privind monitorizarea angajatilor conform GDPR si legislatiei muncii in vigoare, precum si exemple practice rezolvate in mod explicit.
 
 
 
Procedura completa de evaluare a angajatilor
 
A sti pe cine va puteti baza cu adevarat este o informatie vitala pentru bunul mers al firmei dvs. Iar pentru a obtine aceasta informatie nu trebuie decat sa aplicati metodele moderne si eficiente de evaluare prezentate in aceasta lucrare si sa folositi modelele de fise gata redactate. Si nu uitati: evaluarea este obligatorie conform Codului muncii!
 
 
 
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
 
 
Utilizati acum Manualul de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta! Se adreseaza tuturor acelora care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei indiferent de forma de proprietate Va ofera toata legislatia in vigoare aferenta domeniului, insotita de comentarii, sfaturi si recomandari practice ale specialistilor din domeniu.
 

 
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
 
Beneficiati de o perspectiva complet noua asupra principalelor element de succes (recrutarea, evaluarea si motivarea angajatilor), o perspectiva axata in intregime pe sfaturi practice si aplicabile imediat.
 
 
 
Contractul de munca - timp partial. Beneficii si avantaje. Noutati legislative
 
 
Lucrarea traseaza granite sigure actiunilor dvs.: sa stiti ce trebuie sa faceti obligatoriu pentru respectare celor mai recente norme in vigoare, care sunt drepturile salariatilor dvs., care sunt si cum sa evitati situatiile critice generate de utilizarea incorecta a acestui tip de CIM si sa cunoasteti toate avantajele si beneficiile pe care contractul cu timp partial de lucru le faciliteaza pentru firma dvs.
 
 
 
Ghid practic Totul despre timpul de munca
 
 
Aveti o intrebare legata de timpul de munca? Va garantam ca in aceasta lucrare gasiti instantaneu SOLUTIA! Ghidul practic Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in control!
 
 
 


ARTICOLE SIMILARE

Solutii complete pentru DEPARTAMENTUL HR

Mai multe articole despre departamentul hr

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]