Va invitam alaturi de 5 specialisti de TOP sa descoperiti care sunt tendintele anului 2021 in materie de
resurse umane. Va invita in data 16 aprilie, la ora 12.00, sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la
webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului.
Beneficiati de raspunsuri pentru intrebari extrem de interesante:
1 Ce ii motiveaza cu adevarat pe angajati?
2 Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala?
3 Cum a schimbat pandemia viziunea asupra domeniului HR?
4 Pe ce competente se pune accent in perioada actuala? Care sunt solutiile non-fiananciare pentru motivarea angajatilor?
Lectorii prezenti la
webinarul Cariera ta in HR va atrag atentia asupra unor aspecte de maxima importanta pentru orice manager HR in 2021. Sunt chestiuni care, pe de o parte, va imbunatatesc bagajul de cunostinte profesionale si care, pe de alte parte, va permit sa va dezvoltati anumite abilitati vitale pentru o evolutie personala spectaculoasa in domeniu.
TEMATICA si LECTORII evenimentului:
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Perceptii asupra activitatilor de HR
- Care sunt activitatile care au luat amploare in criza?
- Care ar trebui sa fie prioritatile?
- Pe ce competente se pune accentul?
- Cum ar trebui sa comunice HR-ul si cu cine la nivel organizational pentru a asigura performanta pe termen mediu si lung?
Lector: Corina Neagu
Tema: Solutii inovatoare de management al resurselor umane pentru un departament de resurse umane digitalizat
- Despre digitalizarea proceselor in HR: de la administrarea de personal la managementul resurselor umane
- Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala
- Ce solutii sa alegem din multitudinea de software-uri disponibile in piata?
Lector: Doru Dima
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Pentru 80% dintre oameni principalul mijloc de motivare NU este de ordin financiar
- Cum recunoastem motivatia - profilul angajatului motivat
- Importanta motivatiei pentru companie
- Impactul financiar al motivarii
- Cum crestem nivelul de motivare al angajatilor: solutii non-financiare
Lector: Sorin Faur
Cei 5 lectori ai evenimentului sunt toti diferiti, cu idei diferite, persoane cu experienta, care au activat in multinationale si nu numai, care au comunicat cu multi oameni si care au obtinut rezultate frumoase in activitatea lor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<