Va invitam alaturi de 5 specialisti de TOP sa descoperiti care sunt tendintele anului 2021 in materie de
resurse umane. Va invita in data 16 aprilie, la ora 12.00, sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la
webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului.
Beneficiati de raspunsuri pentru intrebari extrem de interesante:
1 Ce ii motiveaza cu adevarat pe angajati?
2 Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala?
3 Cum a schimbat pandemia viziunea asupra domeniului HR?
4 Pe ce competente se pune accent in perioada actuala? Care sunt solutiile non-fiananciare pentru motivarea angajatilor?
Lectorii prezenti la
webinarul Cariera ta in HR va atrag atentia asupra unor aspecte de maxima importanta pentru orice manager HR in 2021. Sunt chestiuni care, pe de o parte, va imbunatatesc bagajul de cunostinte profesionale si care, pe de alte parte, va permit sa va dezvoltati anumite abilitati vitale pentru o evolutie personala spectaculoasa in domeniu.
TEMATICA si LECTORII evenimentului:
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Perceptii asupra activitatilor de HR
- Care sunt activitatile care au luat amploare in criza?
- Care ar trebui sa fie prioritatile?
- Pe ce competente se pune accentul?
- Cum ar trebui sa comunice HR-ul si cu cine la nivel organizational pentru a asigura performanta pe termen mediu si lung?
Lector: Corina Neagu
Tema: Solutii inovatoare de management al resurselor umane pentru un departament de resurse umane digitalizat
- Despre digitalizarea proceselor in HR: de la administrarea de personal la managementul resurselor umane
- Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala
- Ce solutii sa alegem din multitudinea de software-uri disponibile in piata?
Lector: Doru Dima
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Pentru 80% dintre oameni principalul mijloc de motivare NU este de ordin financiar
- Cum recunoastem motivatia - profilul angajatului motivat
- Importanta motivatiei pentru companie
- Impactul financiar al motivarii
- Cum crestem nivelul de motivare al angajatilor: solutii non-financiare
Lector: Sorin Faur
Cei 5 lectori ai evenimentului sunt toti diferiti, cu idei diferite, persoane cu experienta, care au activat in multinationale si nu numai, care au comunicat cu multi oameni si care au obtinut rezultate frumoase in activitatea lor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<