LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Cariera in HR: Tendintele anului 2021

Cariera in HR: Tendintele anului 2021

Isabela Alexe05 Martie 2021

05 Martie 2021

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va invitam alaturi de 5 specialisti de TOP sa descoperiti care sunt tendintele anului 2021 in materie de resurse umane. Va invita in data 16 aprilie, la ora 12.00, sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului.

Beneficiati de raspunsuri pentru intrebari extrem de interesante:

1 Ce ii motiveaza cu adevarat pe angajati?

2 Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala?

3 Cum a schimbat pandemia viziunea asupra domeniului HR?

4 Pe ce competente se pune accent in perioada actuala? Care sunt solutiile non-fiananciare pentru motivarea angajatilor?

Lectorii prezenti la webinarul Cariera ta in HR va atrag atentia asupra unor aspecte de maxima importanta pentru orice manager HR in 2021. Sunt chestiuni care, pe de o parte, va imbunatatesc bagajul de cunostinte profesionale si care, pe de alte parte, va permit sa va dezvoltati anumite abilitati vitale pentru o evolutie personala spectaculoasa in domeniu.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Pentru rezervari si inscrieri la webinarul Cariera ta in HR, click AICI >>

TEMATICA si LECTORII evenimentului:

Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare

Perceptii asupra activitatilor de HR
Care sunt activitatile care au luat amploare in criza?
Care ar trebui sa fie prioritatile?
Pe ce competente se pune accentul?
Cum ar trebui sa comunice HR-ul si cu cine la nivel organizational pentru a asigura performanta pe termen mediu si lung?

Lector: Corina Neagu

Tema: Solutii inovatoare de management al resurselor umane pentru un departament de resurse umane digitalizat

Despre digitalizarea proceselor in HR: de la administrarea de personal la managementul resurselor umane
Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala
Ce solutii sa alegem din multitudinea de software-uri disponibile in piata?

Lector: Doru Dima

Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare

Pentru 80% dintre oameni principalul mijloc de motivare NU este de ordin financiar
Cum recunoastem motivatia - profilul angajatului motivat
Importanta motivatiei pentru companie
Impactul financiar al motivarii
Cum crestem nivelul de motivare al angajatilor: solutii non-financiare

Lector: Sorin Faur

...Tematica integrala este disponibila AICI >>

Cei 5 lectori ai evenimentului sunt toti diferiti, cu idei diferite, persoane cu experienta, care au activat in multinationale si nu numai, care au comunicat cu multi oameni si care au obtinut rezultate frumoase in activitatea lor.

Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar AICI >>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
webinar cariera ta in hr webinar lector corina neagu

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamanaIntrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de lucru, se vor genera ore suplimentare. Va rog sa ne indrumati cu: modul de marcare in pontaj si Revisal,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Confectioner montator produse din lemnIntrebare: Rog respectuos un model de fisa postului pentru Confectioner-montator produse din lemn, cod cor 752206.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<