Va invitam alaturi de 5 specialisti de TOP sa descoperiti care sunt tendintele anului 2021 in materie de
resurse umane. Va invita in data 16 aprilie, la ora 12.00, sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la
webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului.
Beneficiati de raspunsuri pentru intrebari extrem de interesante:
1 Ce ii motiveaza cu adevarat pe angajati?
2 Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala?
3 Cum a schimbat pandemia viziunea asupra domeniului HR?
4 Pe ce competente se pune accent in perioada actuala? Care sunt solutiile non-fiananciare pentru motivarea angajatilor?
Lectorii prezenti la
webinarul Cariera ta in HR va atrag atentia asupra unor aspecte de maxima importanta pentru orice manager HR in 2021. Sunt chestiuni care, pe de o parte, va imbunatatesc bagajul de cunostinte profesionale si care, pe de alte parte, va permit sa va dezvoltati anumite abilitati vitale pentru o evolutie personala spectaculoasa in domeniu.
TEMATICA si LECTORII evenimentului:
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Perceptii asupra activitatilor de HR
- Care sunt activitatile care au luat amploare in criza?
- Care ar trebui sa fie prioritatile?
- Pe ce competente se pune accentul?
- Cum ar trebui sa comunice HR-ul si cu cine la nivel organizational pentru a asigura performanta pe termen mediu si lung?
Lector: Corina Neagu
Tema: Solutii inovatoare de management al resurselor umane pentru un departament de resurse umane digitalizat
- Despre digitalizarea proceselor in HR: de la administrarea de personal la managementul resurselor umane
- Cum ar trebui sa arate HR-ul in era digitala
- Ce solutii sa alegem din multitudinea de software-uri disponibile in piata?
Lector: Doru Dima
Tema: Motivarea angajatilor prin solutii non-financiare
- Pentru 80% dintre oameni principalul mijloc de motivare NU este de ordin financiar
- Cum recunoastem motivatia - profilul angajatului motivat
- Importanta motivatiei pentru companie
- Impactul financiar al motivarii
- Cum crestem nivelul de motivare al angajatilor: solutii non-financiare
Lector: Sorin Faur
Cei 5 lectori ai evenimentului sunt toti diferiti, cu idei diferite, persoane cu experienta, care au activat in multinationale si nu numai, care au comunicat cu multi oameni si care au obtinut rezultate frumoase in activitatea lor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<