Autoritatile vor avea posibilitatea adaptarii permanente a ofertei educationale si de formare profesionala cu cererea de pe piata fortei de munca, prin interconectarea bazelor de date ale ministerelor Muncii, Educatiei si ale altor institutii publice cu platforma informatica ReCONECT.
Guvernul a adoptat, in sedinta din data de 16 aprilie, o hotarare prin care sunt stabilite autoritatile si institutiile publice implicate in asigurarea functionarii Mecanismului Integrat de Anticipare, Monitorizare, Evaluare a Pietei Muncii si Educatiei, responsabilitatile acestora, precum si datele administrative din sistemele, bazele de date sau registrele gestionate de acestea, care pot fi accesate prin platforma ReCONECT.
A aparut cea mai valoroasa lucrare despre motivarea angajatilor din ultimii 20 de ani!
Contine ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale, detalii AICI >>>
Rolul acestei platforme este de a anticipa nevoia de competente si crearea unui mecanism integrat de corelare a sistemului de educatie cu cererea de pe piata fortei de munca din Romania si are urmatoarele componente:
- mecanismul de monitorizare a insertiei absolventilor de invatamant profesional si tehnic si de invatamant superior, ce cuprinde monitorizarea insertiei absolventilor de invatamant profesional si tehnic; a absolventilor de invatamant superior; a traseului profesional/insertiei absolventilor programelor de formare profesionala continua;
- mecanismul de anticipare a nevoilor de calificare pe termen scurt si mediu/lung;
- mecanismul de evaluare si monitorizare a politicilor publice privind masurile active si politicile de formare profesionala.
Institutiile care vor asigura functionarea Mecanismului sunt Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, Ministerul Educatiei, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Institutul National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale, Unitatea Executiva pentru Finantarea Invatamantului Superior, a Cercetarii, Dezvoltarii si Inovarii, -Centrul National de Dezvoltare a Invatamantului Profesional si Tehnic si Autoritatea Nationala pentru Calificari.
“Platforma ReCONECT reprezinta o initiativa strategica care abordeaza nevoile si schimbarile continue din piata muncii din Romania, este complet inovatoare prin obiectiv, prin solutia informatica si rezultate, dar si prin constructia parteneriatului extins si prin abordarea coordonata a celor doua domenii, educatie si ocupare”, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura - Oprescu.
Functionarea Mecanismului va fi monitorizata de un comitet interinstitutional alcatuit din reprezentanti ai institutiilor implicate, constituit prin decizie a primului-ministru.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu handicap. Compania nu are locuri de munca vacanteIntrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (22), pentru a comunica posturile vacante adecvate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM durata determinata. Prelungire durataIntrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<