Va invitam sa descoperiti toate cadourile si ofertele gandite special cu ocazia Pastelui, pentru a va asigura ca aveti la indemana ghiduri practice de top in legislatia muncii din Romania. Legislatia in continua schimbare, modificarile impuse de pandemie, dificultatile firmelor pot fi depasite mai usor si intelese pe deplin cu ajutorul unor excelente lucrari de specialitate!
33 instrumente vitale pentru un manager de succes -60%
33 instrumente - concepte gandite si puse la punct de unii dintre cei mai mari ganditori ai lumii. Exemple: Lean Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto, Flowchart, Brainstorming, ISO, Agile, Evaluarea 360, Kanban.
Comandati acum >>>>
Top 9 proceduri si politici GDPR pentru HR -60%
Lucrarea contine solutii practice pentru diverse situatii generate de activitatea Departamentului de HR. Aici gasiti detalii privind rezolvarea oferita de specialisti, prin prisma reglementarilor GDPR.
Comandati acum >>>
Caiet practic de completare in ReviSal -47%
Caietul solutioneaza impecabil toate aspectele controversate legate de operatiunile in ReviSal, conform modificarilor legislative recente!
Comandati acum >>>
Totul despre pontaj si programul de lucru -55%
Alaturi de zeci de solutii extrem de utile, lucrarea contine si: comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre: timpul de lucru,
orele suplimentare, orele de noapte, orele lucrate in zilele libere oficiale, munca in schimburi etc.
Comandati acum >>>
Motivarea angajatilor -57%
Cea mai valoroasa lucrare despre motivarea angajatilor din ultimii 20 de ani! Contine ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale!
Comandati acum >>>
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR -40%
Procedura completa la angajare sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari. Lucrarea constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important.
Comandati acum >>>
250 Modele de Fise de Post - actualizate conform GDPR -25%
Va oferim 250 modele de fise ale postului gata redactate, printabile, grupate intr-o lucrare de exceptie.
Comandati acum >>>
Concedierea perfect legala -35%
Lucrarea va arata pas cu pas ce aveti de facut atunci cand va confruntati cu un caz de concediere individuala, colectiva sau raspundere disciplinara.
Comandati acum >>>
Manualul de prim-ajutor si interventie in situatii de urgenta - 60%
Aflati cum sa luati cea mai corecta decizie chiar sub presiunea unei situatii de urgenta. Aceasta lucrare va ofera toata legislatia in vigoare aferenta domeniului, insotita de comentarii, sfaturi si recomandari practice ale specialistilor. Comandati acum >>
Top 9 politici si proceduri GDPR pentru contabili -60%
Lucrarea include o serie de masuri concrete care faciliteaza functionarea Departamentului de Contabilitate in cadrul trasat de legislatia GDPR in vigoare!
Comandati acum >>>
Manual de politici GDPR -35%
Manualul va arata clar, pas cu pas, cum sa intocmiti/redactati si implementati politicile GDPR cerute de legislatia in vigoare.
Comandati acum >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cetatean din Belarus cu viza de munca in Polonia. Angajare sau detasare in Romania fara avizIntrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie de aviz de munca? Exista posibilitatea de a fi detasat transnational, printr-o firma din Polonia in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in ture. Clauza in CIM. RegesIntrebare: Un restaurant angajeaza cu program de lucru Intre 10:00-22:00, 2 zile lucrate, urmate de 2 zile libere, cu pauza de masa de 1 ora care se adauga la durata zilnica normala a timpului de munca, 11 ore lucrate efectiv in zilele lucrate, plus spor de lucru sambata-duminica. Contractul de munca este evident cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca este corect CIM atasat si print screen de pe noul Reges si sa-mi spuneti daca ar trebui corectat ceva. Este considerat nr ore/zi, sau este mai corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<