LEGISLATIAMUNCII.RO
Recrutarea si selectia candidatilor poate da multe batai de cap recrutorilor, tocmai de aceea este important ca acestia sa fie organizati si sa urmeze pasii corecti.
In acest sens, este imperios necesar ca atunci cand nu dorim sa angajam o anumita persoana, sa oferim o scrisoare de respingere, pentru ca acel candidat sa fie la curent cu decizia luata de respectiva firma.
Cu ajutorul emailului putem facem acest lucru cu mare usurinta, asa ca NU omite acest pas important, care confera seriozitate companiei.
Scrisoare de respingere a unui candidat
Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM
Concedierea perfect legala
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR
Fiecare dintre candidatii intervievati trebuie sa primeasca un raspuns. Desi nu sunteti obligat, este o nota buna pentru dvs. sa oferiti cu tact o explicatie obiectiva, precisa si sincera a respingerii unui candidat. Motivul trebuie legat de lipsa unei abilitati esentiale pentru postul vacant. Specificati si criteriile pe baza carora s-a facut alegerea.
Nu uitati ca cei respinsi sunt potentiali clienti ai firmei dvs. si o eventuala insatisfactie a lor, legata de procesul de selectie, poate fi transmisa si altora.
Scrisoare de respingere a unui candidat
Stimate domnule ___________________,
Va multumim pentru ca ati raspuns recentei noastre oferte pentru postul de ____________. Am fost incantati sa aflam din scrisoarea dvs. de intentie ca sunteti interesat sa colaborati cu firma noastra.
Din pacate, am fost nevoiti sa ne restrangem cautarile la acele CVuri care faceau dovada tuturor calificarilor si a experientei cerute de postul anuntat. Desi scrisoarea dvs. de intentie nu vine direct in intampinarea cerintelor noastre, vom pastra numele dvs. in banca noastra de date, timp de 6 luni, in eventualitatea in care se va elibera un post care sa corespunda solicitarii, respectiv ofertei pe care
neati facuto.
Va multumim inca o data pentru interesul acordat firmei noastre si va uram mult succes in obtinerea locului de munca dorit.
Cu sinceritate,
_____________
(Semnatura)
_____________________
(Nume si prenume)
Manager Resurse Umane
Mai multe subiecte legate de HR, recrutare personal, motivarea angajatilor puteti citi pe Portal-resurseumane >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
