Scrisoarea de RESPINGERE a unui candidat

Mara Dobrin
Mara Dobrin
04 Ianuarie 2022
04 Ianuarie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
scrisoare respingere candidatscrisoarea de respingererecrutare si selectie 2021
Scrisoarea de RESPINGERE a unui candidat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Recrutarea si selectia candidatilor poate da multe batai de cap recrutorilor, tocmai de aceea este important ca acestia sa fie organizati si sa urmeze pasii corecti.
 
In acest sens, este imperios necesar ca atunci cand nu dorim sa angajam o anumita persoana, sa oferim o scrisoare de respingere, pentru ca acel candidat sa fie la curent cu decizia luata de respectiva firma.
 
Cu ajutorul emailului putem facem acest lucru cu mare usurinta, asa ca NU omite acest pas important, care confera seriozitate companiei.
 
 

Scrisoare de respingere a unui candidat

 
 
Fiecare dintre candidatii intervievati trebuie sa primeasca un raspuns. Desi nu sunteti obligat, este o nota buna pentru dvs. sa oferiti cu tact o explicatie obiectiva, precisa si sincera a respingerii unui candidat. Motivul trebuie legat de lipsa unei abilitati esentiale pentru postul vacant. Specificati si criteriile pe baza carora s-a facut alegerea. 
 
 
Nu uitati ca cei respinsi sunt potentiali clienti ai firmei dvs. si o eventuala insatisfactie a lor, legata de procesul de selectie, poate fi transmisa si altora.
 

Scrisoare de respingere a unui candidat

 
Stimate domnule ___________________,
 
Va multumim pentru ca ati raspuns recentei noastre oferte pentru postul de ____________. Am fost incantati sa aflam din scrisoarea dvs. de intentie ca sunteti interesat sa colaborati cu firma noastra.
 
Din pacate, am fost nevoiti sa ne restrangem cautarile la acele CV­uri care faceau dovada tuturor calificarilor si a experientei cerute de postul anuntat. Desi scrisoarea dvs. de intentie nu vine direct in intampinarea cerintelor noastre, vom pastra numele dvs. in banca noastra de date, timp de 6 luni, in eventualitatea in care se va elibera un post care sa corespunda solicitarii, respectiv ofertei pe care 
ne­ati facut­o.
 
Va multumim inca o data pentru interesul acordat firmei noastre si va uram mult succes in obtinerea locului de munca dorit.
 
 
Cu sinceritate,
 
 
_____________
(Semnatura)
 
_____________________
(Nume si prenume)
Manager Resurse Umane
 
 
Mai multe subiecte legate de HR, recrutare personal, motivarea angajatilor puteti citi pe Portal-resurseumane >>>
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]