Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cea mai cautata profesie in Romania: Esti angajat pe loc!

managementul resurselor umanemanagement hrmotivarea angajatilor

Daca aveai dubii, ti le spulberam noi. Nu exista niciun dubiu ca cei mici ar trebui din primii ani de viata sa fie puternic familiarizati cu PC-ul, laptop-ul, tableta si chiar smartphone-urile.

Rezultatul este clar de cele mai multe ori pentru ca pofta vine mancand. Si daca iti este pofta de IT, exista scoli bune in Romania. Si daca te tii de treaba si iti faci munca plin de pasiune, ai toate sansele sa devii unul dintre profesionistii pentru care se dau cele mai aprige batai la ora actuala in Romania si in strainatate.

Asa se face ca profesia de IT-ist a devenit una dintre cele mai ravnite in intreaga lume. Conform specialistilor BusinessMagazin.ro, nu ai cum sa ramai fara serviciu pentru ca te angajeaza imediat. Este cea mai cautata meserie din Romania iar companiile IT din Romania pierd anual milioane de euro din cauza ca nu pot onora contractele cu potentialii lor clienti.

Motivul? Nu avem destui angajati care sa le onoreze!

Mai mult, conform sursei citate, concurenta pentru noi recruti in IT este la un nivel atat de ridicat incat salariile sunt de cel putin 2 ori mai mari decat media pentru un debutant. Angajatii isi permit chiar sa migreze fara stres de la o companie la alta, in cautarea unor salarii cu adevarat atragatoare.

Din pacate, in Romania nu avem destui IT-isti. Si mai grav este ca o buna parte dintre profesionistii nostri au plecat in alte tari.

Din fericire, preferinta pentru IT este in crestere in randul tinerilor. De la mic la mare, IT devine un cuvant cheie care starneste interesul tuturor, nu doar datorita ideii de salarii atragatoare ci si pentru oportunitatile de dezvoltare profesionala si pentru siguranta ca viitorul suna foarte bine.


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umanemanagement hrmotivarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cea mai cautata profesie in Romania: Esti angajat pe loc! Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie zile libere supraveghere copil. Locul unde se depun documenteleIntrebare: La ce Agentie de ocupare a fortei de munca ar trebui sa trimitem actele pentru indemnizatia de plata a zilelor libere platite cu 75% pentru supravegherea copiilor pana la 12 ani, avand in vedere ca avem sediul firmei in sectorul 3 iar punctul de lucru cu toti angajatii, unde se desfasoara efectiv (si unde se plateste impozitul pe salarii) activitatea este pe ILFOV?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Programul de lucru flexibil contine o perioada fixa si una mobilaIntrebare: Pentru un program de lucru flexibil, cu respectarea normei de lucru de 8h/zi, 40 h pe saptamana se poate folosi in contractul de munca/ actul aditional urmatoarea formulare: Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 8 ore/zi in intervalul 8,00 - 22,00, cu 1 ora pauza de masa? Este nevoie si de alte precizari in CIM/ act aditioanal pentru programul de lucru flexibil? In cazul in care formularea propusa mai sus nu este in regula, ne-ar ajuta cateva sugestii.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]