LEGISLATIAMUNCII.ROAvantaje pentru firma
Acordarea certificatelor de competenta are avantaje si pentru firma dvs.:
– contribuie la motivarea si loializarea angajatilor carora le sunt recunoscute competentele dobandite pe alte cai decat cele formale;
– va ajuta sa identificati acele competente care corespund posturilor din organizatie, conform standardelor ocupationale necesare desfasurarii activitatilor specifice din firma;
– va ghideaza in dezvoltarea profesionala a angajatilor;
– ii confirma angajatorului ca forta de munca este competenta, ceea ce constituie o garantie pentru obtinerea de rezultate performante.
Scopuri ale evaluarii competentelor
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Puteti utiliza evaluarea competentelor si pentru urmatoarele scopuri:
- recrutarea personalului;
- diagnoza performantelor angajatilor din firma;
- selectarea personalului pentru diferite functii din organizatie;
- determinarea nivelului de pregatire al unei persoane care parcurge un curs sau un program de formare profesionala;
- directionarea si urmarirea perfectionarii profesionale a salariatilor;
- identificarea unor noi utilizari ale deprinderilor deja existente, in cazul in care firma are urma sa suporte o restructurare.
Prin complexitatea procesului si obiectivitatea rezultatelor obtinute, existenta unui centru de evaluare a competentelor in firma dvs. constituie un factor esential in procesul de selectie si/sau evaluare profesionala si comportamentala.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
