Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Voucher Cadou la shopping pentru HR-istii de top!

resurse umanemanagementul resurselor umanemotivarea angajatilormotivarecariera de succes


Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto.

Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face bani si maine, si poimaine, si peste 20 de ani.

Aceasta este puterea informatiilor specializate. Sunt informatiile de la sursa, de la cei mai buni specialisti din domeniu.

Si pentru HR-isti, avem shopping cu un voucher cadou.

Iata care sunt lucrarile de specialitate pe care merita sa le achizitionati cat mai curand, pentru ca deschid minti, destupa urechile, aduc promovari si chiar locuri de munca mai bune:

CD 97 modele si formulare obligatorii in HR
 
Inspectorii ITM va pot amenda pentru lipsa sau intocmirea incorecta a unor documente aparent minore!
 
Va oferim 97 astfel de documente deja redactate, gata pentru a fi completate si printate, intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si se refera la domenii ca:
 
Angajarea in munca
Formarea profesionala a salariatilor 
Regulament Intern
Recrutarea si selectia personalului
Evaluarea performantelor
Alte modele de chestionare si formulare utile

CD Regulamentul intern in avantajul dvs.

Lucrarea va ofera intreaga informatie necesara pentru intocmirea corecta a acestui document extrem de important:
 
   modalitati concrete de utilizare a fiecareia dintre clauze 
  exemple edificatoare, greseli facute de catre angajatorii care nu au tinut cont de modul de lucru cu acest instrument
  spete, din practica judecatoreasca, privind utilizarea corecta sau incorecta a regulamentului intern
  clauzele obligatorii, cele facultative si cele interzise din regulamentul intern, ca si efectele fiecareia dintre acestea. 
  problematica disciplinei muncii si modul cum va puteti sluji de regulamentul intern in instaurarea acesteia
  cazul specific al institutiilor bugetare
  eventualele probleme referitoare la comunicarea cu salariatii in ceea ce priveste adoptarea regulamentului si aplicarea lui.

CD Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta

Informatiile cuprinse in CD te ajuta:
  1. Sa fii la curent cu tot ceea ce te poate “inspira” in evaluarea angajatilor, aplicand prevederi legale vizand criteriile de performanta individuala:
  • cine le stabileste
  • la ce nivel
  • documentele firmei in care sunt statuate.  
        2. Sa afli care sunt posibilitatile de care dispui pentru stabilirea criteriilor de evaluare profesionala:
  • cine le stabileste
  • la ce nivel
  • documentele firmei in care sunt statuate.
        3. Sa cunosti regulile de intocmire a procedurilor de evaluare profesionala:
  • documentele firmei in care sunt statuate
  • tipuri de proceduri
  • modele de fise de evaluare.
Click aici pentru detalii >>>


 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umanemotivarea angajatilormotivarecariera de succes

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Voucher Cadou la shopping pentru HR-istii de top! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime n Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma ntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat n calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua! Din alte spete citite ulterior, am vazut ca se face referire la codul muncii art 16 unde ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]