LEGISLATIAMUNCII.ROMergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto.
Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face bani si maine, si poimaine, si peste 20 de ani.
Aceasta este puterea informatiilor specializate. Sunt informatiile de la sursa, de la cei mai buni specialisti din domeniu.
Si pentru HR-isti, avem shopping cu un voucher cadou.
Iata care sunt lucrarile de specialitate pe care merita sa le achizitionati cat mai curand, pentru ca deschid minti, destupa urechile, aduc promovari si chiar locuri de munca mai bune:
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
CD 97 modele si formulare obligatorii in HR
Inspectorii ITM va pot amenda pentru lipsa sau intocmirea incorecta a unor documente aparent minore!
Va oferim 97 astfel de documente deja redactate, gata pentru a fi completate si printate, intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si se refera la domenii ca:
Angajarea in muncaFormarea profesionala a salariatilor Regulament InternRecrutarea si selectia personaluluiEvaluarea performantelorAlte modele de chestionare si formulare utileCD Regulamentul intern in avantajul dvs.
Lucrarea va ofera intreaga informatie necesara pentru intocmirea corecta a acestui document extrem de important:
modalitati concrete de utilizare a fiecareia dintre clauze exemple edificatoare, greseli facute de catre angajatorii care nu au tinut cont de modul de lucru cu acest instrument spete, din practica judecatoreasca, privind utilizarea corecta sau incorecta a regulamentului intern clauzele obligatorii, cele facultative si cele interzise din regulamentul intern, ca si efectele fiecareia dintre acestea. problematica disciplinei muncii si modul cum va puteti sluji de regulamentul intern in instaurarea acesteia cazul specific al institutiilor bugetare eventualele probleme referitoare la comunicarea cu salariatii in ceea ce priveste adoptarea regulamentului si aplicarea lui.CD Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta
Informatiile cuprinse in CD te ajuta:
- Sa fii la curent cu tot ceea ce te poate “inspira” in evaluarea angajatilor, aplicand prevederi legale vizand criteriile de performanta individuala:
- cine le stabileste
- la ce nivel
- documentele firmei in care sunt statuate.
- cine le stabileste
- la ce nivel
- documentele firmei in care sunt statuate.
3. Sa cunosti regulile de intocmire a procedurilor de evaluare profesionala:
- documentele firmei in care sunt statuate
- tipuri de proceduri
- modele de fise de evaluare.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML