Managerii si-au propus sa-si motiveze mai mult angajatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Principalele preocupari la nivel de top management in 2010 vor fi motivarea angajatilor, managementul performantei si retinerea angajatilor talentati, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Ken Blanchard.

Cei mai multi dintre managerii intervievati (50%) se vor concentra in 2010 pe strategii de motivare a angajatilor, 48% dintre acestia sunt interesati de managementul performantei, in timp ce 45% au spus ca vor avea in vedere selectarea si retinerea talentelor.

"Top managementul este preocupat in aceasta perioada de cresterea eficientei operationale si focalizarea resurselor, inclusiv energia angajatilor, pe prioritatile strategice de business: lucru care nu este usor de facut in perioade de "recuperare" economica si atunci cand angajatii au fost obisnuiti si educati sa fie reactivi, nu proactivi, printr-un stil de conducere tip comanda-control”, spune Viorel Panaite, partener in cadrul Human Invest, una dintre cele mai importante companii de training din Romania, partenerul local al Ken Blanchard.

Alte prioritati asupra carora managerii isi vor focusa atentia in acest an sunt managementul schimbarilor, dezvoltarea liderilor, castigarea loialitatii clientilor, reducerea costurilor, planurile de succesiune si inovarea continua.

Sursa: Realitatea.net


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 21 Aprilie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Managerii si-au propus sa-si motiveze mai mult angajatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]