Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Managerii si-au propus sa-si motiveze mai mult angajatii

21 Aprilie 2010
21 Aprilie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Principalele preocupari la nivel de top management in 2010 vor fi motivarea angajatilor, managementul performantei si retinerea angajatilor talentati, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Ken Blanchard.

Cei mai multi dintre managerii intervievati (50%) se vor concentra in 2010 pe strategii de motivare a angajatilor, 48% dintre acestia sunt interesati de managementul performantei, in timp ce 45% au spus ca vor avea in vedere selectarea si retinerea talentelor.

"Top managementul este preocupat in aceasta perioada de cresterea eficientei operationale si focalizarea resurselor, inclusiv energia angajatilor, pe prioritatile strategice de business: lucru care nu este usor de facut in perioade de "recuperare" economica si atunci cand angajatii au fost obisnuiti si educati sa fie reactivi, nu proactivi, printr-un stil de conducere tip comanda-control”, spune Viorel Panaite, partener in cadrul Human Invest, una dintre cele mai importante companii de training din Romania, partenerul local al Ken Blanchard.

Alte prioritati asupra carora managerii isi vor focusa atentia in acest an sunt managementul schimbarilor, dezvoltarea liderilor, castigarea loialitatii clientilor, reducerea costurilor, planurile de succesiune si inovarea continua.

Sursa: Realitatea.net

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]