legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Managerii si-au propus sa-si motiveze mai mult angajatii

21 Aprilie 2010
21 Aprilie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Principalele preocupari la nivel de top management in 2010 vor fi motivarea angajatilor, managementul performantei si retinerea angajatilor talentati, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de consultanta Ken Blanchard.

Cei mai multi dintre managerii intervievati (50%) se vor concentra in 2010 pe strategii de motivare a angajatilor, 48% dintre acestia sunt interesati de managementul performantei, in timp ce 45% au spus ca vor avea in vedere selectarea si retinerea talentelor.

"Top managementul este preocupat in aceasta perioada de cresterea eficientei operationale si focalizarea resurselor, inclusiv energia angajatilor, pe prioritatile strategice de business: lucru care nu este usor de facut in perioade de "recuperare" economica si atunci cand angajatii au fost obisnuiti si educati sa fie reactivi, nu proactivi, printr-un stil de conducere tip comanda-control”, spune Viorel Panaite, partener in cadrul Human Invest, una dintre cele mai importante companii de training din Romania, partenerul local al Ken Blanchard.

Alte prioritati asupra carora managerii isi vor focusa atentia in acest an sunt managementul schimbarilor, dezvoltarea liderilor, castigarea loialitatii clientilor, reducerea costurilor, planurile de succesiune si inovarea continua.

Sursa: Realitatea.net

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!


Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii  “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in  format tiparit!
 
Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]