LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor » 47 Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor. 3 activitati vitale pentru HR

47 Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor. 3 activitati vitale pentru HR

Legislatia Muncii24 Septembrie 2020

24 Septembrie 2020

Legislatia Muncii

47 Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor. 3 activitati vitale pentru HR

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o persoana valoroasa care sa-l ocupe si-acum, evident, va agitati cu procesul de recrutare/selectie ca sa gasiti o asemenea persoana (si ar fi ideal ca acest proces sa dureze cat mai putin si sa si aiba rezultatul scontat).

Dar… cum procedati? Concret, ce criterii folositi pentru a identifica respectiva persoana valoroasa, care sa se potriveasca manusa postului in cauza? Ce elemente luati in considerare?

Va recomandam metoda folosita de recrutatorii experimentati din cadrul marilor companii internationale din SUA. Acestia au ajuns la concluzia ca recrutarea cea mai eficienta se bazeaza obligatoriu pe TESTE – teste de personalitate, teste de aptitudini, teste de inteligenta, de creativitate, de integritate etc., care arata fara dubiu daca persoana testata indeplineste cerintele postului.

Cu un profesionalism desavarsit veti bifa 3 activitati vitale pentru domeniul HR si, folosind testele de specialitate, veti reusi:

Sa recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs.
Sa-i evaluati periodic, cu obiectivitate si acuratete
Sa-i mentineti permanent motivati si eficienti
Si toate acestea fara costuri mari, dar cu rezultate uriase!
Noutatea pe care o aduce lucrarea consta in structura ei atipica, bazata pe teste,
o structura similara cu cea utilizata in cele mai noi materiale de HR aparute in SUA.

Vreau sa profit ACUM de lucrarea Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor!

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

In lucrarea pe care v-o propunem gasiti:

Test de evaluare a abilitatilor numerice
Test: Abilitatea de comunicare
Test: Adaptarea la schimbare
Test: Reactia la stres
Test pentru verificarea atentiei distributive (testul Praga)
Test: Prietenos sau Nesociabil?
Test pentru stabilirea stilului de conducere
Test: Workaholic sau... Relaxat?
Test pentru identificarea tipului de temperament (Keirsey)
Test: Aflati nivelul dvs. si al echipei dvs. de epuizare/burnout

In plus, folosind testele de angajare, efortul de recrutare/selectie este minim, faceti si o economie importanta de timp si – aspect foarte important! – aveti garantia ca recrutarea va fi un succes.

S-a constatat ca persoanele recrutate in urma unor asemenea teste sunt intr-adevar competente pe postul respectiv si prezinta ulterior o probabilitate infima de a fi concediate sau de a-si da demisia!

Vreau ACUM Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor - 47 Teste de succes utilizate de profesionistii din toata lumea!

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
teste angajare teste evaluare angajati 47 teste angajare si evaluare angajati motivarea angajatilor

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?

Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<