Generatia Z: 70% dintre acestia simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Ianuarie 2024
18 Ianuarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
generatia Z munca de la biroumotivarea angajatilor
Generatia Z: 70% dintre acestia simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Generatia Z, adica tinerii nascuti intre 1989 si 2012, simt nevoia sa lucreze cel putin trei zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa.
 
Aceste informatii reies din rezultatele unui studiu, publicat in data de 18 ianuarie si citat de Agerpres
 
Asadar, 62% dintre respondenti au declarat ca lucreaza deja "full time" de la birou, iar 40% au subliniat ca acest mod de lucru are un impact pozitiv asupra echilibrului dintre viata personala si cea profesionala, dar si asupra relatiei cu colegii, conform cercetarii Genesis Property.

Lucrarea Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa atingeti acest scop al oricarui angajator sau manager HR.
 
Va garantam ca, prin intermediul acestei lucrari veti redescoperi practic domeniul HR, detalii AICI >>> 
 
Biroul este mai important pentru Generatia Z decat pentru Mileniali (persoane nascute intre 1981 si 1996), care simt nevoia sa lucreze din birou cel putin trei zile pe saptamana in proportie de 56%, in timp ce in cazul Generatiei X (nascuti intre 1965 si 1980) ponderea ajunge la 73%. In prezent, peste jumatate (51%) dintre Mileniali si 65% dintre angajatii din Generatia X lucreaza in fiecare zi a saptamanii la birou.
 
De asemenea, principalele motive pentru care angajatii vor sa lucreze cat mai mult la birou este timpul petrecut cu echipa (57%), urmat de intalnirile in persoana cu clientii (28%) si obtinerea de vizibilitate pentru a spori sansele de promovare (16%).
 
Precizam si ca aproximativ 27% din angajatii din toate generatiile spun ca un mediu ideal de lucru la birou trebuie sa fie ospitalier si sa ofere multe facilitati, 21% vor spatii de lucru creative, care sa le ofere totodata si acces la cele mai noi tehnologii, iar circa 14% dintre respondenti vor zone de lucru de tip rezidential, cu o atmosfera informala, care sa-i faca sa se simta ca acasa.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]