295 articole despre consilier juridic in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
Noi ocupatii vor fi introduse in COR - ce meserii vor aparea in Clasificarea ocupatiilor din Romania
Ordinul nr. 573/180/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale...
16-Apr-2024
Citeste mai mult
"In modelul de Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a harturii morale la locul de munca in componenta comisiei este prevazuta o persoana din departamentul Juridic. Intrebarea noastra este daca o asemenea persoana trebuie sa faca obligatoriu parte din...
09-Apr-2024
Citeste mai mult
Stimate manager HR, cum vor fi impozitate salariile IT-istilor? Dar ale angajatiilor din constructii, agricultura si industria alimentara? Se modifica sau nu salariul minim pe economie in urmatoarea perioada? Ce noutati se anunta privind concediile medicale, voucherele de vacanta, tichetele de...
08-Sep-2023
Citeste mai mult
“In cazul unei sanctiuni cu avertisment scris (unde nu este necesara cercetarea disciplinara) poate lipsi referatul sefului direct, iar descrierea faptei/abaterii sa fie direct in continutul avertismentului scris? Sanctiune cu avertisment scris Raspunsul specialistului: Raspunderea...
08-Mai-2023
Citeste mai mult
Ce document ar trebui sa intocmeasca angajatorul pentru salariatii care nu lucreaza intr-o saptamana mai putin de 8 ore (nu exista suficiente comenzi), iar in saptamana urmatoare se va lucra mai mult de 8 ore? Raspunsul specialistului: Din cele mentionate in intebare...
12-Apr-2023
Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, absolut toate relatiile dvs. de munca sau comerciale au la baza un contract. Nu se poate altfel. Indiferent ca vorbim despre relatia cu angajatii, cu clientii sau cu furnizorii dvs., contractul este actul care stabileste in mod clar, cu valoare de lege, drepturile si...
27-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii: (1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de...
03-Mar-2023
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru romanii care lucreaza ca jurisconsult, avand in vedere ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale elimina din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) aceasta ocupatie, conform unui comunicat de presa postat recent de autoritati. In aceste conditii, angajatorii vor...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
Legislatia muncii, dar si Codul Fiscal se schimba tot mai des in ultima vreme, ceea ce poate crea probleme managerilor HR, dar nu numai. Tocmai de aceea dorim sa va anuntam ca, in perioada 12-15 septembrie 2022, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii,...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Dupa cum probabil ati aflat deja, avem schimbari legislative importante in domeniul salarizarii. Despre ce modificari legislative vorbim? Se majoreaza salariul minim pentru sectorul agricol si in industria alimentara; Se acorda facilitati fiscale pentru angajatorii care cresc voluntar...
05-Iul-2022
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Consilier Juridic I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................. 2. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia...
27-Iun-2022
Citeste mai mult
Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 404 noi modificari. Astfel, prin Ordinul 32/2022 publicat in Monitorul oficial nr....
03-Mar-2022
Citeste mai mult
"Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplinirii unei astfel de dispozitii poate constitui abatere...
10-Feb-2022
Citeste mai mult
Care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc la realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM? Raspunsul specialistului: Conform art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate,...
31-Dec-2021
Citeste mai mult
„Care este riscul societatii daca nu realizeaza evaluarea performantelor conform cerintelor legislative, in contextul in care sunt angajati care doresc acest lucru si s-au exprimat verbal in acest sens?” Raspunsul specialistului: Potrivit art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul doreste sa monitorizeze birourile prin instalarean unor sisteme de supraveghere video, ce obligatii are acesta, inclusiv din punct de vedere a normelor GDPR? Raspunsul specialistului: Pornind de la premisa ca intrebarea se refera la...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
„In conditiile actuale privind infectarea cu Covid, angajatorul poate introduce in Regulamentul Intern, la capitalul sanctiuni, ca nepurtarea mastii in timpul celor 8 ore de lucru, se sanctioneaza cu reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni sau o alta forma de sanctionare a...
30-Nov-2021
Citeste mai mult
In cazul in care avem un salariat al carui functie este sofer de autoturisme si camionete (cod COR 832201), iar sotia acestuia este confirmata pozitiv cu Sars-Cov2, salariatul fiind sanatos, acesta in ce conditii poate beneficia de concediu medical pentru carantina? Cate zile se platesc de...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unui salariat care se vaccineaza intr-o zi de weekend, se poate acorda o zi libera pentru vaccinare? Raspunsul specialistului: Legea nu prevede in ce termen salariatul poate beneficia de ziua libera pentru vaccinare dar din interpretarea prevederilor acesteia rezulta ca...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
O societate se confrunta cu situatia in care, pe tura unui salariat, a fost furata o suma de bani de catre o persoana din afara unitatii. A venit politia, a facut verificari si a stabilit suma care lipseste. I se poate imputa angajatului suma de bani lipsa? Ce documente se intocmesc? ...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
„Care sunt consecintele angajarii unei persoane care a adus fisa de aptitudini dupa inceperea activitatii? Se considera indeplinita conditia de la art. 57 alin 3 (Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege) prin...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unei societati, pentru o salariata care a beneficiat de 183 zile de concediu medical, la care se adauga inca 90 de zile, nu se poate asigura acesteia un loc de munca in conformitate cu afectiunile acesteia. Care sunt pasii si aspectele de avut in vedere pentru o concediere pentru...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul societatilor cu peste 100 salariati, poate fi angajat un coordonator SSM cu program de 2 h/zi si cursuri absolvite in domeniu? Raspunsul specialistului: Avand in vedere ca sunteti o societate cu peste 100 de salariati, in conformitate cu prevederile Legii securitatii si...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Conform ordonantei privind obligativitatea informarii angajatului cu privire la aderarea unui fond de pensii privat, este nevoie de actul aditional pentru fiecare angajat existent deja sau este nevoie de o decizie colectiva prin care le aducem la cunostinta acest lucru? Raspunsul...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti traversa cu bine perioada urmatoare! ...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
In ce conditii un SRL poate angaja administrator de societate comerciala un pensionar? Raspunsul specialistului: Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata este stabilita prin Legea 31/1990 privind societatile,...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, in conditiile epidemiologice generate de criza COVID-19, angajatorul poate obliga salariatii care refuza sa...
20-Sep-2021
Citeste mai mult
Un angajator cu peste 50 salariati are obligatia de a desemna un angajat caruia sa ii repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati? In Legea 202/2003 si in Normele de aplicare exista posibilitatea angajatorului de a...
15-Sep-2021
Citeste mai mult
Este obligatorie traducerea CIM si a fisei postului pentru angajatii din strainatate? Ii revine aceasta obligatie angajatorului? Raspunsul specialistului: La art. 16 alin. (1) din Codul muncii se prevede: ”Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului...
10-Sep-2021
Citeste mai mult
“In ce consta o procedura de sanctionare - concediere disciplinara a unui angajat care, in mod repetat, vine sub influenta alcoolului la programul de lucru? Salariatul este testat cu alcooltestul la intrarea in unitate.” Raspunsul specialistului: Prezentarea la locul de munca sub...
06-Aug-2021
Citeste mai mult
O societate doreste sa isi reduca activitatea in luna august si sa lucrez doar in regim de 75%. In contextul prelungirii starii de alerta, societatea doreste sa recupereze de la AJOFM o parte din bani conform HG 730/08.07.2021 potrivit caruia angajatorii pot decide reducerea timpului/duratei de...
02-Aug-2021
Citeste mai mult
In ce priveste contributia pe care o plateste un angajator lunar la fondul de handicap, in situatia in care se angajeaza o persoana cu timp partial, de exemplu 2 ore/zi sau 4 ore/zi, putem considera acea persoana ca un salariat si sa scadem din valoarea contributiei de handicap valoarea unui...
30-Iul-2021
Citeste mai mult
„Unui salariat caruia i-a incetat contractul de munca i s-a emis, cu 5 zile inainte de incetare CIM, o infiintare de poprire a oricaror dreprturi de natura salariala. Societatea primeste prin posta decizia cu o zi inainte de incetarea CIM. Societatea raspunde pe mail la o luna distanta, iar...
30-Iul-2021
Citeste mai mult
„Un angajat decedat poate beneficia de ajutor de deces de la casa de pensii si daca da cine ridica acel ajutor de deces?” Raspunsul specialistului: Conform art. 127 alin. (1) din Legea 263/2010, ajutorul de deces se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si se acorda, la...
29-Iul-2021
Citeste mai mult
La angajarea unei persoane este nevoie de decizia de incetare a lucrului de la fostul loc de munca, de declaratie pe propria raspundere ca nu are alt loc de munca? Este responsabilitatea angajatorului sa solicite aceste documente? Raspunsul specialistului: In mod normal,...
28-Iul-2021
Citeste mai mult
"Cum poate fi trecut pontat un salariat care a suferit un accident de munca si este spitalizat, neexistand momentan niciun concediu medical si nici procedura privind accidentul de munca nefiind finalizata (este doar declarat la ITM)?" Raspunsul specialistului: Din cele mentionate de...
27-Iul-2021
Citeste mai mult
„Administratorul unei societati descopera ca unul dintre angajati nu emite bonuri fiscale, insa nu are dovezi fara camerele de supraveghere video. Salariatul nu recunoaste fapta si intra in concediu de odihna. Societatea a incasat anul trecut somaj tehnic de la stat pana in luna octombrie....
07-Iul-2021
Citeste mai mult
“Pentru aplicarea sanctiunii disciplinare de diminuare a salariului cu 5% pe durata de 1 luna, conform art. 248 din Codul muncii, se impune intocmirea unul act aditional? Se comunica in Revisal aceasta modificare?” Raspunsul specialistului: In temeiul dispzozitiilor art. 247 alin....
16-Iun-2021
Citeste mai mult
“O societate de instalatii electrice doreste sa angajeze electricieni pentru mentenanta 24 din 24. Cum ar trebui intocmit contractul de munca? Va ponta munca in schimburi? Cum va alege sporurile?” Raspunsul specialistului: In conditiile in care doriti sa angajati personal care...
02-Iun-2021
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 10 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti,...
28-Mai-2021
Citeste mai mult
Diversele situatii din domeniul relatiilor de munca ne arata ca problemele privind unele modificari in REVISAL ridica intrebari in fiecare zi. Ne-am propus, prin cele ce urmeaza, sa va oferim cateva rezolvari pentru mai multe probleme intalnite de catre societati in activitatea specifica. ...
28-Mai-2021
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Purtarea mastii in conditiile in care o parte din salariatii societatii sunt vaccinati mai este obligatorie pentru acestia? Pot fi adoptate reguli de catre angajator in acest sens? Raspunsul specialistului: Prin HG nr. 531 din 10 mai 2021 privind prelungirea starii de alerta pe...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
O companie poate cere ca la angajare, impreuna cu documentele necesare angajarii, viitorul angajat sa prezinte si decizia de pensionare (in cazul unui pensionar)? Este interzis din punct de vedere GDPR? Raspunsul specialistului: Salariatul pensionar la limita de varsta sau cu reducerea...
20-Mai-2021
Citeste mai mult
OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost introdus un nou stimulent de insertie dar si...
20-Mai-2021
Citeste mai mult
In luna cu 21 de zile lucratoare un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare si are o zi de concediu de odihna. Angajatul in cauza mai lucreaza o sambata si o duminica. Cum se pot acorda (sub ce forma) tichete pentru zilele de weekend si ce contributii se achita? Raspunsul specialistului: ...
19-Mai-2021
Citeste mai mult
“Care este procedura de angajare pentru un program de internship? Unde se transmite contractul de internship? Salariul minim dat este 50% din salariul minim pe tara? Ce alte conditii se impun?" Raspunsul specialistului: Legea 176/2018 privind internshipul, a fost publicata in...
17-Mai-2021
Citeste mai mult
“Se poate face transfer intern dintr-o sectie in alta a unui angajat, pe aceeasi functie si salariu fara acordul acestuia sau se urmeaza o procedura specifica pentru alegerea angajatului care va fi transferat?” Raspunsul specialistului: In Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
17-Mai-2021
Citeste mai mult
Ce se intampla daca fisa de aptitudini este eliberata dupa semnarea contractului individual de munca, dar inainte ca salariatul sa isi inceapa activitatea (data de start)? Raspunsul specialistului: La art. 27 din Codul muncii se prevede ca o persoana poate fi angajata in munca numai...
10-Mai-2021
Citeste mai mult
Tocmai a inceput sa se aplice Legea nr. 58/2021, care aduce schimbari importante privind munca flexibila (kurzarbeit), si urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare. Foarte pe scurt, Legea nr....
07-Mai-2021
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021
Citeste mai mult
Amenintarea coronvirus a generat un val imens de acte normative, cu proceduri, obligatii si sanctiuni noi, care au schimbat radical relatiile de munca! Chiar si acum, cand cititi aceste randuri, tocmai a inceput sa se aplice Legea nr. 58/2021, care aduce schimbari importante privind munca...
04-Mai-2021
Citeste mai mult
“In cazul in care sediul angajatorului este acelasi cu domiciliul angajatului, se poate modifica contractul individual de munca in regim de telemunca?” Raspunsul specialistului: Prestarea activitatii in regim de telemunca este reglementata prin Legea nr. 81/2018, cu modificarile si...
04-Mai-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un intern incadrat cu contract de internship pe perioada determinata de 3 luni lipseste una sau doua zile, fara concediu medical. Contractul de internship se prelungeste pentru realizarea normei sau inceteaza de drept la data stabilita prin contract? Raspunsul...
03-Mai-2021
Citeste mai mult
“In cazul in care un intern are contract de internship pe perioada determinata de 6 luni, dar isi finalizeaza cele 720 ore inainte de finalizarea celor 6 luni, contractul se inceteaza la finalizarea celor 720 ore sau inceteaza de drept la implinirea celor 6 luni conform contract? Care este...
26-Apr-2021
Citeste mai mult
In cadrul societatii, angajatul primeste bonus daca depaseste un anumit prag de vanzari. Se vor inregistra ca alte venituri si impozitate. Trebuie transmis in Revisal faptul ca angajatul o sa primeasca bonus? Ce acte trebuie sa intocmeasca societatea pentru bonusurile respective? Raspunsul...
22-Apr-2021
Citeste mai mult
O societate are luna trecuta reducere activitate in anumite puncte de lucru. Salariatii sunt trimisi in somaj tehnic. Societatea mai poate recupera de la stat somajul tehnic? Care sunt reglementarile actuale? Raspunsul specialistului: In OUG nr. 211/2020 la art. 1 alin. (1) se prevede ca...
14-Apr-2021
Citeste mai mult
La incetarea unui contract de munca, salariatul a ramas cu zile de concediu de odihna neefectuate. Angajatorul are obligatia de a-i plati aceste zile? Raspunsul specialistului: Da. Conform art. 146 alin. (3) din Codul muncii, in cazul incetarii contractului individual de munca...
12-Apr-2021
Citeste mai mult
Art. 15 din Legea nr. 165/2018 permite angajatorilor sa acorde salariatilor tichete cadou, ocazional, pentru cheltuieli sociale. In cazul angajatorilor platitori de impozit pe profit, acestea sunt deductibile in limita de 5% din fondul de salarii. In anumite conditii prevazute de Codul fiscal,...
25-Mar-2021
Citeste mai mult
“Un salariat cu contract de munca cu timp partial, in data de 27.02.2021 a implinit varsta de 65 de ani, in data de 17.03.2021 a trimis decizia de pensie limita varsta. Ce trebuie sa faca angajatorul?” Raspunsul specialistului: La art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 Codul...
25-Mar-2021
Citeste mai mult
“In situatia transferului angajatilor din societatea existenta la o alta societate, cum se procedeaza cu contractele individuale de munca ale angajatilor care, la data transferului, au contractul individual de munca suspendat (fiind in CCC)?” Raspunsul specialistului: Conform art. 49...
24-Mar-2021
Citeste mai mult
“In luna ianuarie 2021 o societate are 1.154 angajati, din care: 1.134 angajati cu timp normal de lucru, 10 angajati cu timp partial, 5 angajati cu timp partial si 5 angajati cu certificat de handicap. Cum se calculeaza fondul pentru handicapati in urmatoarele situatii: a) societatea nu are...
16-Mar-2021
Citeste mai mult
“O societate deruleaza activitate de formare profesionala pe baza unor proiecte finantate din fonduri europene. Cursurile sunt predate in regim partial, de persoane specializate si care sunt angajate in alte societati. Pentru aceste persoane, societatea cu activitate de formare profesionala este...
11-Mar-2021
Citeste mai mult
In cate zile se transmit in Revisal urmatoarele: acordarea sporului de fidelitate, modificarile salariale, absentele nemotivate daca nu exista reglementat un numar de zile in CCM sau Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului: Sporul de fidelitate si orice alte elemente salariatul...
02-Mar-2021
Citeste mai mult
O societate cu program de 8h in timpul saptamanii si de 4 ore sambata are angajatii care lucreaza prin rotatie sambata si pentru care se acorda spor de weekend si repaus saptamanal (de la incheierea programului de sambata de la 14:00 pana luni la 14:00). Exista situatia in care ultima zi din...
02-Mar-2021
Citeste mai mult
Care sunt cei mai intalnti indicatori de performanta intalniti in domeniul Resurselor Umane? Raspunsul specialistului: Stabilirea indicatorilor de performanta ai unui domeniu de activitate se face in functie de activitatile desfasurate in mod efectiv in activitatea respectiva. Nu avem...
25-Feb-2021
Citeste mai mult
“In cadrul unei societati, un angajat primeste bonus daca depaseste anumit prag de vanzari. Se vor inregistra ca si alte venituri si impozitate. Trebuie transmis undeva in Revisal faptul ca angajatul o sa primeasca bonus? Ce acte trebuie sa intocmeasca societatea pentru bonusurile respective? Sau...
11-Feb-2021
Citeste mai mult
“In cazul unei pensionari anticipate cu penalizare, daca angajatul nu prezinta decizia de pensionare si nici Casa de pensii nu instiinteaza angajatorul, cum se procedeaza? Poate fi raspunzator angajatul pentru ca nu anunta angajatorul, este obligat sa o faca? Pana cand poate continua...
10-Feb-2021
Citeste mai mult
“O societate are mai multe puncte de lucru in toata tara, in domeniul constructiilor. Muncitorii sunt considerati in delegare sau se incadreaza la clauza de mobilitate? In contractul individual de munca la punctul D.Locul de munca exista: 1. Activitatea se desfasoara la...
09-Feb-2021
Citeste mai mult
“Posturile de conducere din cadrul societatii, respectiv director general, economic, tehnic au fost ocupate prin procedura de selectie conform OUG nr.109/2011 incheindu-se cu acestia contracte de mandate. Mai este necesara intocmirea de fise de post in conditiile in care atributiile posturilor...
05-Feb-2021
Citeste mai mult
“Intr-o unitate sanitara publica, in conformitate cu OUG 147/2020, salariatii care au copii sub 12 ani cuprinsi intr-o forma de invatamant beneficiaza de o indemnizatie de 75% din salariu. In cazul in care celalat parinte munceste in afara tarii, salariata poate beneficia de acest drept? In ce...
04-Feb-2021
Citeste mai mult
“Angajatorul omite, in ianuarie 2020, sa inceteze un contract individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Angajatul primeste decizie de pensionare, dar nu o prezinta angajatorului. Acum, in ianurie 2021,...
03-Feb-2021
Citeste mai mult
“Un angajat care a beneficiat de zile libere parinti conform Legii 19/2020, respectiv OUG 147/2020 are dreptul la toate zilele de concediu legal sau doar raportat la timpul efectiv lucrat?” Raspunsul specialistului: Pe durata acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor...
29-Ian-2021
Citeste mai mult
Ce data va avea actul aditional de majorare salariu minim? HG este dat in 13 ianuarie 2021, produce efecte din 01 ianuarie 2021, data actului aditional este 31 decembrie 2020 si transmitere in REGES pana pe 29 ianuarie 2021? Cum procedeaza angajatorii? Raspunsul specialistului: HG...
29-Ian-2021
Citeste mai mult
Un angajat cu doua popriri pe salariu (50 % din salariu net realizat), ca urmare a unor hotarari executorii, solicita benevol angajatorului sa i se retina din salariu inclusiv pensia alimentara stabilita prin hotararea de divort ca obligatie a parintelui. Este obligat angajatorul sa accepte...
27-Ian-2021
Citeste mai mult
Un salariat merge in deplasare si depaseste programul de munca, dar nu se implinesc 12 ore. Primeste diurna pentru aceasta zi si nu i se considera ore suplimentare sau se considera ore suplimentare si nu primeste diurna? Raspunsul specialistului: Delegarea presupune schimbarea unui singur...
21-Ian-2021
Citeste mai mult
"Avand in vedere ca salariul minim a fost aprobat pentru crestere - daca avem salariati care la data de 01.01.2021 au contractul suspendat pentru somaj tehnic OUG 30 /2020 si salariatii sunt incadrati cu salariul minim, cum modificam salariul cu 01.01.2021, avand in vedere ca noi solicitam somajul...
18-Ian-2021
Citeste mai mult
"Pot angaja o persoana fara decizie pensionare. Documentul pe care ni l-a prezentat este un cupon de pensie (total drepturi insemnand: pensie si indemnizatie sociala). Mentionez ca are 72 de ani." Raspunsul specialistului: Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile...
31-Dec-2020
Citeste mai mult
“Incepand din noiembrie 2020, doar la CM Covid pentru boli infecto-contagioase, cod 51, cod 24 se aplica regula de a fi suportat 100% din FNUASS? Iar la restul de CM pentru boli infecto-contagioase se aplica regula primelor 5 zile suportate de angajator si restul de FNUASS. Pentru urgentele...
28-Dec-2020
Citeste mai mult
Pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte, cand fac controlul medical la angajare, trebuie sa se specifice pe fisa de aptitudini ca sunt apti sa desfasoare munca de noapte? Raspunsul specialistului: Pentru personalul care lucreaza in tura de noapte, medicul de medicina muncii...
24-Dec-2020
Citeste mai mult
“O persoana este momentan in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani pana in luna Iulie 2021 si beneficiaza de indemnizatie de crestere copil. Urmeaza sa nasca al doilea copil in luna Ianuarie 2021 (cu 6 luni inainte sa ii expire concediul de crestere copil pentru primul). Cum se va...
15-Dec-2020
Citeste mai mult
“In ce priveste telemunca, o societate a intocmit pentru toti angajatii acte aditionale de telemunca si au fost transmise in Revisal. Toti angajatii completeaza pe o platforma dedicata zilele cand sunt in telemunca. Mai toti angajatii pe perioada starii de alerta lucreaza de acasa. Sunt insa...
15-Dec-2020
Citeste mai mult
“Pentru acordarea de tichete cadou, vouchere sau bunuri in limita a 150 lei/angajat si 150 lei/copil (TVA inclus) cu ocazia sarbatorilor este necesar sa se faca act aditional la contract sau este suficient sa se faca o decizie si sa fie trecut in contractul colectiv de munca?” Raspunsul...
14-Dec-2020
Citeste mai mult
Angajatorul poate fi cel care solicita sistarea retinerii pentru pensia alimentara in cazul unui salariat? Raspunsul specialistului: Intelegem ca pentru un salariat al unei firme angajatorul efectueaza retineri din veniturile salariale pentru plata pensiei de intretinere, pe care acest...
11-Dec-2020
Citeste mai mult
Legea dialogului socia l nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.). Daca s-a incheiat contractul...
25-Nov-2020
Citeste mai mult
Contractul privind drepturile de proprietate intelectuala se inregistreaza la ANAF numai prima data cand se obtin astfel de drepturi prin completarea Declaratiei 020. Declaratia 020 - se completeaza si se depune de catre persoanele fizice romane si straine, care detin cod numeric personal, altele...
04-Nov-2020
Citeste mai mult
Ce reglementari exista privind zilele libere pentru evenimente familiale deosebite in cazul decesului partenerului de viata al mamei unui salariat? Angajatorul poate acorda zile libere pentru evenimente deosebite ca in situatia de mai sus? Raspunsul specialistului: La art. 152 din Legea...
03-Nov-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un angajat este testat si depistat pozitiv cu noul coronavirus. Angajatul a intrat in autoizolare la domiciliu. Medicul de familie spune ca poate elibera concediul medical in 30 de zile, de la data iesirii din izolare. Cum va plati firma salariul pentru luna respective...
30-Oct-2020
Citeste mai mult
O veste buna pentru angajatori si angajati vine sub forma unui proiect de reglementare a posibilitatii de a se incheia contractele individuale de munca prin utilizarea semnaturii electronice calificate. Mai mult, se reglementeaza posibilitatea de a se intocmi si semna, prin utilizarea...
26-Oct-2020
Citeste mai mult
Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca? Raspunsul specialistului: In conformitate cu prevederile art. 37 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile...
26-Oct-2020
Citeste mai mult
In urma cu doua luni, ca urmare a cercetarii disciplinare, s-a sanctionat un angajat cu reducere salariala de 10% timp de 3 luni de zile. Administratorul doreste sa ii anuleze reducerea din cea de a treia luna. Este posibila aceasta procedura? Raspunsul specialistului: Activitatea in...
23-Oct-2020
Citeste mai mult
Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de...
21-Oct-2020
Citeste mai mult
Ce documente pot fi semnate de o alta persoana din cadrul firmei decat Directorul General in ceea ce priveste angajarea, incetarea, decizie, act aditional sau alte documente care tin de dosarul personal al salariatului? Care e procedura privind delegarea de semnatura? Raspunsul...
06-Oct-2020
Citeste mai mult
Care este valabilitatea fiselor medicale periodice. Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat? Raspunsul specialistului: Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca...
23-Sep-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un salariat lucreaza 14 zile consecutive, cu autorizarea ITM. In saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri lucrate. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate? ...
18-Aug-2020
Citeste mai mult
O societate comerciala a avut salariati in somaj tehnic conf. OUG 30/2020. Unii angajati doresc sa isi caute alt loc de munca si astfel, de comun acord, se hotaraste incetarea contractele de munca cu acordul partilor art. 55 b). Exista precizari legate de desfacerea contracului de munca dupa...
12-Aug-2020
Citeste mai mult
La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice? ...
06-Aug-2020
Citeste mai mult
Pentru adeverinta Anexa nr. 2 eliberata parintelui care va intra in CIC, la capitolul venituri realizate in ultimele 24 luni anterior nasterii copilului, coloana Venit net realizat (lei) ar trebui cuprinse si voucherele de vacanta si/sau tichetele cadou impozabile, acordate pt vacanta sau alte...
06-Aug-2020
Citeste mai mult
Exista facilitati fiscale in cazul angajarii unor studenti, pe perioada nedeterminata, cu timp partial de munca? Ce conditii trebuie indeplinite? Raspunsul specialistului: Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc...
05-Aug-2020
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
