Majorarea salariului pe durata somajului tehnic. Care e procedura?

majorare salariu ianuarie 2021salariati somaj tehnicsuspendare cim somaj
Majorarea salariului pe durata somajului tehnic. Care e procedura?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Avand in vedere ca salariul minim a fost aprobat pentru crestere - daca avem salariati care la data de 01.01.2021 au contractul suspendat pentru somaj tehnic OUG 30 /2020 si salariatii sunt incadrati cu salariul minim, cum modificam salariul cu 01.01.2021, avand in vedere ca noi solicitam somajul de la AJOFM conform OUG 30/2020?"
 
Raspunsul specialistului:
 
Salariul minim s-a modificat in data de 13 ianuarie prin HG 4/2021, publicata in M.Of. nr. 40 din 13 ianuarie 2021.
 
Astfel, incepand cu 13 ianuarie 2021, salariul minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna, reprezentand 13,583 lei/ora.
 
Prin exceptie, incepand cu data intrarii in vigoare Hotararii Guvernului nr. 4/2021, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 169,333 ore in medie pe luna, reprezentand 13,878 lei/ora.
 
In perioada somajului tehnic contractul individual de munca este suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
 
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
 
Astfel, majorarea salariului de baza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara se realizeaza dupa incetarea suspendarii contractului individual de munca. Nu este obligatoriu sa se modifice data incetarii suspendarii contractului individual de munca pentru somaj tehnic, dar este posibila.

Astfel daca angajatorul a emis anterior datei de 1 ianuarie 2021 o decizie prin care a dispus suspendarea contractului individual de munca pana la data de 31 ianuarie 2021, majorarea salariului se va realiza incepand cu data de 01 februarie 2021. Totodata, somajul tehnic poate fi intrerupt anterior datei de 01 februarie 2021, se majoreaza salariul de baza si se dispune din nou prin decizie suspendarea contractului individual de munca.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salariu ianuarie 2021salariati somaj tehnicsuspendare cim somaj

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea salariului pe durata somajului tehnic. Care e procedura? Nota: 3.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tranzactie intre angajator si salariat pentru stingerea unui litigiu. Obligatiile partilor. Tratament fiscalIntrebare: Un salariat a dat societatea in judecata pentru ca era in preaviz,a adus concediu medical si nu a fost platit de societate pe motiv ca l-a adus la sfarsitul perioadei de preaviz. Avocatul societatii respective doreste sa incheie un acord de impacare cu avocatul salariatului. Salariatului i s-a desfacut contractul de munca in 21 ianuarie 2021 cand s-a terminat preavizul dat de societate. Concediul medical este pentru luna ianuarie 2021. Prin acest acord de impacare d-na avocat al societatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19Intrebare: Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, va rugam sa precizati daca in conditiile epidemiologice generate de criza covid 19 angajatorul poate obliga salariatii, care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile care trebuie indeplinite?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]