Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA

modificare cim norma intreaga in cim part timecontract de munca timp partialart 105 codul muncii
Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii:
 
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
 
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
 
Iata un caz concret, legat de contractele part time:
 
"In cadrul companiei avem o salariata in functia de consilier juridic cu program de 8 ore, cim pe perioada nedeterminata. Salariata doreste sa plece la o alta companie tot cu program de 8 ore, dar vrea sa mentina colaborarea si cu societatea noastra neavand personal calificat pentru aceasta functie. Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de a o mentine in continuare. Este corect intocmirea unui contract de munca cu timp partial de 1 ora/zi specificand, de exemplu, timpul cat sta la societatea noastra - 8-9 sau 18-19 , tinand cont ca la noul loc de munca programul este 9-18. Mentionam ca atunci cand avem nevoie de intocmirea unor contracte sau decizii acestea i se pot transmite prin e-mail."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Este posibil ca durata muncii in cazul unui contract individual de munca sa fie de 1 ora/zi repartizata asa cum ati mentionat fie 8-9 fie 18- 19. Puteti chiar sa reglementati doua ore/zi repartizate  8,00 - 9,00 si 18,00 - 19,00. Insa, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial  reglementarile legala sunt mai stricte in sensul ca  trebuie sa reglementati prin contract programul de lucru iar  salariata poate presta activitate doar in acel interval orar.
 
Impozitarea contractelor de munca part-time - Paguboasa pentru firma dvs.? Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii, detalii AICI >>>
 
Contractul individual de munca pe care il aveti acum poate fi modificat intr-un contract individual de munca cu timp partial printr-un act aditional.
 
Pe langa modificare duratei muncii, trebuie sa introduceti obligatoriu repartizarea programului de lucru conform art. 105 din Codul muncii:
 
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
 
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
 
Un raspuns oferit in decembrie 2022, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare cim norma intreaga in cim part timecontract de munca timp partialart 105 codul muncii

Data aparitiei: 03 Martie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA Nota: 4.38 din 5 - 8 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]