Contractul de internship poate inceta la data stabilita, fara realizarea normei?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Mai 2021
03 Mai 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
incetare contract internshipprelungire contract internshipprogram internshipnumar ore internship
Contractul de internship poate inceta la data stabilita, fara realizarea normei?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unei societati, un intern incadrat cu contract de internship pe perioada determinata de 3 luni lipseste una sau doua zile, fara concediu medical. Contractul de internship se prelungeste pentru realizarea normei sau inceteaza de drept la data stabilita prin contract?
 
Raspunsul specialistului: 
 
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul.
 
Pe perioada contractului de internship, internul trebuie sa indeplineasca activitatile stabilite prin programul de internship cu respectarea numarului de ore prevazut de acesta. In lege se prevede ca durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive.
 
Prin urmare, in opinia noastra trebuie sa analizati contractul de internship si programul specific, inclusiv numarul de ore alocate pentru derularea programului.
 
Daca din aceasta analiza rezulta ca internul a realizat numarul de ore prevazut in program, chiar daca a lipsit 2 zile, atunci, in opinia noastra, contractul poate inceta la termen.
 
Spre exemplu, pornind de la premisa ca daca pentru un contract de 6 luni sunt stabilite un numar maxim de 720 de ore, atunci pentru un contract de 3 luni ar putea fi un numar de 360 de ore, respectiv 120 ore /luna de contract, iar acest numar de ore ar putea fi indeplinit, chiar daca internul a lipsit o zi sau doua.
 
Daca se constata ca internul nu a realizat numarul de ore prevazut, atunci, apreciem ca puteti prelungi contractul pentru indeplinirea in integralitate a programului.
 
Avand in vedere faptul ca la finalul programului de internship organizatia gazda trebuie sa evalueze internul si sa emita un certificat de internship, apreciem ca programul trebuie executat in totalitate, in conformitate cu numarul de ore stabilit la incheierea contractului de internship.
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]