Contributia la fondul pentru handicap se raporteaza la norma CIM?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
30 Iulie 2021
30 Iulie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
contributii angajatorfondul pentru handicapnorma cim raportare contributie
Contributia la fondul pentru handicap se raporteaza la norma CIM?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
In ce priveste contributia pe care o plateste un angajator lunar la fondul de handicap, in situatia in care se angajeaza o persoana cu timp partial, de exemplu 2 ore/zi sau 4 ore/zi, putem considera acea persoana ca un salariat si sa scadem din valoarea contributiei de handicap valoarea unui salariu minim respectiv 2.300 lei?
 
Raspunsul specialistului:
 
 
Conform prevederilor Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Ordinul nr. 590/2008, numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna, ordinul continand si modalitatea de calcul a numarului mediu de salariati.
 
Conform art. 2 alin. (3) din Ordinul 590/2008 Instructiuni pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga, vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
 
Astfel, daca sunt angajate 8 persoane cu o doua ore pe zi impreuna totalizeaza 2% din procentul de 4%. Iar daca sunt angajate 2 persoane cu invaliditate gradul III cu durata timpului de munca de 4 ore pe zi totalizeaza un procent de 1% dintr-un procent de 4%.
 
In concluzie, contributia la fondul de handicap se raporteaza la norma intreaga a contractului de munca, iar salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga, vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]