LEGISLATIAMUNCII.RO
In ce priveste contributia pe care o plateste un angajator lunar la fondul de handicap, in situatia in care se angajeaza o persoana cu timp partial, de exemplu 2 ore/zi sau 4 ore/zi, putem considera acea persoana ca un salariat si sa scadem din valoarea contributiei de handicap valoarea unui salariu minim respectiv 2.300 lei?
Raspunsul specialistului:
Conform prevederilor Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Ordinul nr. 590/2008, numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna, ordinul continand si modalitatea de calcul a numarului mediu de salariati.
Conform art. 2 alin. (3) din Ordinul 590/2008 Instructiuni pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga, vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Astfel, daca sunt angajate 8 persoane cu o doua ore pe zi impreuna totalizeaza 2% din procentul de 4%. Iar daca sunt angajate 2 persoane cu invaliditate gradul III cu durata timpului de munca de 4 ore pe zi totalizeaza un procent de 1% dintr-un procent de 4%.
In concluzie, contributia la fondul de handicap se raporteaza la norma intreaga a contractului de munca, iar salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga, vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
