Pot fi salariatii vaccinati obligatoriu impotriva COVID-19?

vaccin covid salariativaccinare obligatorie salariativaccin covid 19
Pot fi salariatii vaccinati obligatoriu impotriva COVID-19?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, in conditiile epidemiologice generate de criza COVID-19, angajatorul poate obliga salariatii care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile care trebuie indeplinite?
 
 
Raspunsul specialistului: 
 
In opinia noastra, nu exista nicio baza legala prin care angajatorul sa impuna angajatilor obligativitatea de a se vaccina.
 
In Romania, vaccinarea impotriva COVID-19, nu este obligatorie ci este o optiune a fiecarei persoane. In Strategia de vaccinare impotriva COVID-19 in Romania, aprobata prin HG nr. 1031/2020, la Cap. 2 se prevede ca ”vaccinarea impotriva COVID-19 in Romania va fi gratuita si voluntara”.
 
Astfel, atata timp cat legiuitorul nu a stabilit printr-o reglementare o asemenea obligativitate, nici angajatorul nu are temei legal sa-si oblige salariatii sa se vaccineze.
 
In acelasi sens facem precizarea ca obligatiile angajatorului de asigurare a protectiei la locul de munca in contextul pandemiei de coronaviroza COVID-19 sunt prevazute in Ordinul comun al MS si MAI nr. 874/81/2020, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Asadar, obligatiile angajatorului de asigurare a protectiei la locul de munca in contextul pandemiei de coronaviroza COVID-19 sunt prevazute in Ordinul comun al MS si MAI nr. 874/81/2020, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, in acest act normativ sunt prevazute masurile legale (pentru care exista temei legal) pe care trebuie sa le ia angajatorul pentru a asigura accesul si desfasurarea activitatii profesionale a salariatilor.
 
Analizand prevederile actului normativ, observam ca nu se mentioneaza printre aceste masuri realizarea testelor si, prin urmare, in opinia noastra, nu exista temei legal pentru obligarea salariatilor de catre angajator la efectuarea de teste Covid-19.
 
Angajatorul trebuie sa stabileasca masurile pe care le aplica, in conformitate cu ordinul mentionat, in colaborare cu medicul de medicina muncii, in functie de analiza de risc pe care o face acesta.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>>
 
 
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vaccin covid salariativaccinare obligatorie salariativaccin covid 19

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pot fi salariatii vaccinati obligatoriu impotriva COVID-19? Nota: 3.83 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim de 2550 lei. RevisalIntrebare: De la data de 01.01.2022 salariu minim va fi 2550 lei,cand se inregistreaza in Revisal majorarea,in luna decembrie 2021 sau in primele zile ale lunii ianuarie 2022?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Decesul salariatului care este si asociat unic si administrator. Incetare contract de muncaIntrebare: Avem o societate la care asociatul unic care este si administrator a decedat. Acesta era si singurul angajat pe firma. In acest caz cine poate semna decizia de incetare a contractului de munca si adeverinta de vechime? Poate prestatorul extern de servicii de resurse umane si salarizare sa semneze aceste acte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]