Care sunt cei mai intalnti indicatori de performanta intalniti in domeniul Resurselor Umane?
Raspunsul specialistului:
Stabilirea indicatorilor de performanta ai unui domeniu de activitate se face in functie de activitatile desfasurate in mod efectiv in activitatea respectiva.
Nu avem o ierarhie sau un clasament al celor mai intalniti indicatori de performanta stabiliti in domeniul resurselor umane, insa in urma unei documentari am identificat cateva exemple de asemena indicatori:
1. Rata de retentie a personalului. Este un indicator privind politica de angajare si mentinere a personalului.
2. Numar de plangeri si reclamatii interne cu privire la activitatea de
resurse umane. Este un indicator referitor la modul activitatea departamentului de resurse umane este perceputa de angajati.
3. Numarul intrebarilor primite de la angajaţi raportat la numarul de raspunsuri oferite de departamentul de resurse umane.
4. Rata de succes in activitatea de recrutare. Este un indicator al adecvarii modului de prezentare a ofertelor de locuri de munca din cadrul societatii si atractivitatea acestora fata de candidati.
5. Rata angajatilor cu performante bune si foarte bune. Este un indicator al performantei eficacitatii si eficientei procesului de selectie a personalului.
6. Rata de participare la programe de instruire a personalului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<