Ce indicatori de performanta sunt utili in domeniul HR?

Legislatia Muncii25 Februarie 2021

25 Februarie 2021

Ce indicatori de performanta sunt utili in domeniul HR?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Care sunt cei mai intalnti indicatori de performanta intalniti in domeniul Resurselor Umane?

Raspunsul specialistului:

Stabilirea indicatorilor de performanta ai unui domeniu de activitate se face in functie de activitatile desfasurate in mod efectiv in activitatea respectiva.

Nu avem o ierarhie sau un clasament al celor mai intalniti indicatori de performanta stabiliti in domeniul resurselor umane, insa in urma unei documentari am identificat cateva exemple de asemena indicatori:

1. Rata de retentie a personalului. Este un indicator privind politica de angajare si mentinere a personalului.

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

2. Numar de plangeri si reclamatii interne cu privire la activitatea de resurse umane. Este un indicator referitor la modul activitatea departamentului de resurse umane este perceputa de angajati.

3. Numarul intrebarilor primite de la angajaÅ£i raportat la numarul de raspunsuri oferite de departamentul de resurse umane.

4. Rata de succes in activitatea de recrutare. Este un indicator al adecvarii modului de prezentare a ofertelor de locuri de munca din cadrul societatii si atractivitatea acestora fata de candidati.

5. Rata angajatilor cu performante bune si foarte bune. Este un indicator al performantei eficacitatii si eficientei procesului de selectie a personalului.

6. Rata de participare la programe de instruire a personalului.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<