"Pot angaja o persoana fara decizie pensionare. Documentul pe care ni l-a prezentat este un cupon de pensie (total drepturi insemnand: pensie si indemnizatie sociala). Mentionez ca are 72 de ani."
Raspunsul specialistului:
Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, nu prevede obligativitatea prezentarii la angajare a deciziei de pensionare.
Intr-adevar Codul muncii prevede la art. 83 lit. g) posibilitatea de a incadra in munca cu contract de munca pe perioada determinata o persoana care are calitatea de pensionar si, in aceste conditii se subintelege necesitatea dovedirii, de catre salariat, a calitatii de pensionar.
In opinia noastra, cel mai sigur este ca salariatul sa prezinte o copie a Deciziei de pensie, insa talonul de pensie, care reprezinta un document eliberat de casa teritoriala de pensii prin care se dovedeste plata pensiei, poate constitui o dovada a calitatii de pensionar si, prin urmare, puteti angaja persoana respectiva cu contract de munca pe perioada determinata, in temeiul art. 83 lit. g).
Daca insa optati pentru a angaja persoana in cauza pe perioada nedeterminata, apreciem ca nu aveti nevoie de documente care sa dovedeasca calitatea de pensionar.
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru
PortalCodulMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<