Zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite in mediul privat si public in functie de gradul de rudenie

Isabela Alexe
Isabela Alexe
03 Noiembrie 2020
03 Noiembrie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
zile libereevenimente familiale deosebitegrad rudenie acordare zile libere deces
Zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite in mediul privat si public in functie de gradul de rudenie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce reglementari exista privind zilele libere pentru evenimente familiale deosebite in cazul decesului partenerului de viata al mamei unui salariat? Angajatorul poate acorda zile libere pentru evenimente deosebite ca in situatia de mai sus?
 
Raspunsul specialistului: 
 
La art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna. Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
 
Analizand aceste prevederi legale, constatam ca in Codul muncii exista doar o reglementare generala, care creaza posibilitatea ca angajatorul sa acorde salariatilor zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, lasand la latitudinea acestuia de a stabili care sunt evenimentele si cate zile libere platite acorda.
 
Pentru angajatorii din sistemul bugetar, evenimentele familiale deosebite si numarul de zile libere acordate sunt stabilite prin HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.
 
In acest act normativ, la art. 24 (1) se prevad urmatoarele evenimente pentru care se acorda zile libere platite: casatoria salariatului - 5 zile; nasterea sau casatoria unui copil - 3 zile; decesul sotului sau al unei rude de pana la gradul II a salariatului - 3 zile.
 
Prin urmare, in sistemul bugetar, se acorda zile libere platite doar in cazul decesului unei rude de pana la gradul II a salariatului, or partenerul de viata al mamei salariatului nu este ruda cu salariatul (art. 405 din Codul civil defineste ce inseamna rudenia).
 
In cazul unui angajator din sistemul privat, trebuie analizate prevederile regulamentului intern sau ale contractului colectiv de munca in care este prevazuta acordarea acestor zile libere. Daca acestea fac referire doar la rude  (asa cum este cazul pentru institutiile bugetare), atunci consideram ca nu se pot acorda zile libere platite in cazul decesului partenerului de viata al mamei salariatului intrucat nu exista o relatie de rudenie.
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 zile libere, evenimente familiale deosebite, Codul muncii, rudenia
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]