Stimate manager HR, cum vor fi impozitate salariile IT-istilor? Dar ale angajatiilor din constructii, agricultura si industria alimentara? Se modifica sau nu salariul minim pe economie in urmatoarea perioada? Ce noutati se anunta privind concediile medicale, voucherele de vacanta, tichetele de masa?
Sunt doar cateva dintre intrebarile la care veti primi raspunsuri in data de 3 octombrie 2023 la Seminarul National de Salarizare gazduit de Crowne Plaza Bucuresti, Sala Primavera.
In cadrul acestui eveniment, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu, doua specialiste recunoscute unanim pentru profesionalismul lor, vor lamuri impecabil modificarile legislative care se preconizeaza si, in plus, vor aborda o multime de alte subiecte sensibile, unde cadrul legislativ actual creeza frecvent probleme.
Va rugam sa parcurgeti tematica seminarului, prezentata in continuare, suntem convinsi ca o veti gasi extrem de incitanta si de atractiva,
DETALII AICI >>>
Proiect modificare Cod Fiscal
Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii Schimbari legislative, implicatii mai putin evidente
I. Proiect modificare Cod Fiscal
1) Domeniul IT – limite si conditii aplicare scutire impozit salarii
2) Domeniul constructii, agricultura si industrie alimentara – limite si conditii aplicare scutire impozit salarii/contributie sanatate
3) Plafon global lunar venituri neimpozabile – analiza venituri, plafon
4) Facilitati suma 200 lei
II. Salariul minim
III. Concedii medicale
IV. Bilete de valoare
2) Vouchere de vacanta
VI. Poprirea veniturilor salariale
1) Obligatii angajator in calitate de tert poprit
2) Limite
Important! Evenimentul se transmite live, pe webinar.rs.ro.
Daca participati online, puteti trimite intrebari in timp real, urmand sa primiti raspunsurile in cadrul seminarului.
Seminarul va aborda si subiectul foarte sensibil al popririlor salariale
La ce trebuie sa fiti foarte atent in cazul unei popriri salariale?
Sunt multe lucruri de discutat aici – ce venituri NU pot face obiectul popririi, ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit, ce particularitati are poprirea pentru pensia alimentara – iar la seminar veti afla care sunt cele mai frecvente probleme care apar in practica si modul cum trebuie sa le gestionati.
Va atragem atentia, potrivit art. 781 alin. (1) din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul salariatul ori angajatorul, DETALII AICI >>> Asadar, atunci cand primiti o adresa de infiintare a unei popriri salariale, verificati daca ea este trimisa de un executor judecatoresc sau de ANAF!
Daca nu vine de la un executor judecatoresc, ea nu are nicio valoare. Mai mult ca sigur este doar un tertip al unei firme de recuperare de datorii care, printr-o formulare foarte oficiala, urmareste sa va induca in eroare si sa va determine sa faceti niste retineri din salariul angajatului dator si sa le virati direct in contul creditorului (care este clientul ei).
Intr-un asemenea caz, nu numai ca nu sunteti obligat sa faceti aceste retineri, dar nici nu aveti dreptul sa le faceti.
Argumente solide in favoarea participarii dvs. la Seminarul National de Salarizare
1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares peste 200 de seminare si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul “Ireprosabil!”);
2) Competenta si profesionalismul lectorilor (Luminita Obaciu, expert contabil, 25 de ani de experienta in domeniile contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar; Rodica Mantescu, consilier juridic, 18 ani de experienta in domeniile dreptul muncii si asigurari sociale);
3) Calitatea informatiilor oferite (in contextul actual, caracterizat de multe ambiguitati, orice recomandare profesionista legata de legislatia privind salarizareaeste nu numai utila, ci si extrem de oportuna);
Informatii utile despre Seminarul National de Salarizare si Contributii
Data: 3 octombrie 2023
Locatie:
Fizica: Bucuresti, Crowne Plaza Hotel, Sala Primavera sau Online: pe www.webinar.rs.ro
Lectori: Rodica Mantescu si Luminita Obaciu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<