legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 Decembrie 2020
24 Decembrie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa de aptitudinimunca de noaptemedicina muncii
Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte, cand fac controlul medical la angajare, trebuie sa se specifice pe fisa de aptitudini ca sunt apti sa desfasoare munca de noapte?
 
Raspunsul specialistului:
 
Pentru personalul care lucreaza in tura de noapte, medicul de medicina muncii realizeaza examinarile medicale profilactice prevazute in Fisa 143. Personal care lucreaza in tura de noapte (in intervalul orar 22.00 - 6.00):
 
Examen medical la angajare:
- examen clinic general
- glicemie
- ECG
- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
 
Examen medical periodic:
 
- examen clinic general - anual
- glicemie - anual
- ECG - anual
- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
 
Contraindicatii:
- diabet zaharat decompensat
- epilepsie
- psihoze manifeste
- boala cardiaca ischemica
- hipertensiune arteriala (gradul 3, complicata)
- ulcer gastric/duodenal forme active
- tineri sub 18 ani
- gravide
 
Aceasta fisa se regaseste in Anexa 1 la HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
La art. 16 din HG nr. 355/2007 Se prevede ca Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare a examenului medical la angajare, fisei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical si a examenelor medicale efectuate, completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.
Prin urmare, apreciem ca doar una dintre aceste concluzii vor aparea pe fisa de aptitudini, insa, avand in vedere ca examinarile medicale profilactice se fac conform Fisei 143, concluzia „apt” inscrisa de medicul de medicina muncii apreciem ca se refera la munca de noapte. Insa acest aspect poate fi lamurit numai de catre medicul de medicina muncii care are competenta de a completa fisa de aptitudini.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!


Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]