Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte, cand fac controlul medical la angajare, trebuie sa se specifice pe fisa de aptitudini ca sunt apti sa desfasoare munca de noapte?

Raspunsul specialistului:

Pentru personalul care lucreaza in tura de noapte, medicul de medicina muncii realizeaza examinarile medicale profilactice prevazute in Fisa 143. Personal care lucreaza in tura de noapte (in intervalul orar 22.00 - 6.00):

Examen medical la angajare:
- examen clinic general

- glicemie

- ECG

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii

Examen medical periodic:

- examen clinic general - anual

- glicemie - anual

- ECG - anual

- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii

Contraindicatii:

- diabet zaharat decompensat

- epilepsie

- psihoze manifeste

- boala cardiaca ischemica

- hipertensiune arteriala (gradul 3, complicata)

- ulcer gastric/duodenal forme active

- tineri sub 18 ani

- gravide

Aceasta fisa se regaseste in Anexa 1 la HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

La art. 16 din HG nr. 355/2007 Se prevede ca Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare a examenului medical la angajare, fisei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical si a examenelor medicale efectuate, completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.

Prin urmare, apreciem ca doar una dintre aceste concluzii vor aparea pe fisa de aptitudini, insa, avand in vedere ca examinarile medicale profilactice se fac conform Fisei 143, concluzia „apt” inscrisa de medicul de medicina muncii apreciem ca se refera la munca de noapte. Insa acest aspect poate fi lamurit numai de catre medicul de medicina muncii care are competenta de a completa fisa de aptitudini.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de aptitudini munca de noapte medicina muncii

Data aparitiei: 24 Decembrie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.42 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<