Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?

fisa de aptitudinimunca de noaptemedicina muncii
Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru angajatii care lucreaza in tura de noapte, cand fac controlul medical la angajare, trebuie sa se specifice pe fisa de aptitudini ca sunt apti sa desfasoare munca de noapte?
 
Raspunsul specialistului:
 
Pentru personalul care lucreaza in tura de noapte, medicul de medicina muncii realizeaza examinarile medicale profilactice prevazute in Fisa 143. Personal care lucreaza in tura de noapte (in intervalul orar 22.00 - 6.00):
 
Examen medical la angajare:
- examen clinic general
- glicemie
- ECG
Caiet practic de completare in ReviSal

Caiet practic de completare in ReviSal

Vezi AICI detalii
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
 
Examen medical periodic:
 
- examen clinic general - anual
- glicemie - anual
- ECG - anual
- examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii
 
Contraindicatii:
- diabet zaharat decompensat
- epilepsie
- psihoze manifeste
- boala cardiaca ischemica
- hipertensiune arteriala (gradul 3, complicata)
- ulcer gastric/duodenal forme active
- tineri sub 18 ani
- gravide
 
Aceasta fisa se regaseste in Anexa 1 la HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
La art. 16 din HG nr. 355/2007 Se prevede ca Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare a examenului medical la angajare, fisei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical si a examenelor medicale efectuate, completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.
Prin urmare, apreciem ca doar una dintre aceste concluzii vor aparea pe fisa de aptitudini, insa, avand in vedere ca examinarile medicale profilactice se fac conform Fisei 143, concluzia „apt” inscrisa de medicul de medicina muncii apreciem ca se refera la munca de noapte. Insa acest aspect poate fi lamurit numai de catre medicul de medicina muncii care are competenta de a completa fisa de aptitudini.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de aptitudinimunca de noaptemedicina muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Decembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Munca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cetatean Italian cu NIF. Obtinere CNP. Modalitatea declarare. Radiere NIFIntrebare: Cetatean italian, administrator al unei societati, a obtinut NIF in august 2020, pe baza caruia i-au fost raportate in D112 veniturile aferente contractului de management incheiat cu societatea.NIF-ul a fost solicitat de societate. Din luna aprilie 2021, a obtinut CNP-ul - certificatul de rezidenta pe teritoriul Romaniei. 1. Cum trebuie raportate sumele in D112 incepand cu luna aprilie 2021, pe baza de NIF, sau CNP? 2. Persoana in cauza apare ca asigurata in sistemul de sanatate din Romania?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare structura an scolar. CIM durata determinata profesori. Modificare.Intrebare: Avand in vedere modificarea structurii anului scolar si prelungirea acestuia cu o saptamana, solicitam o clarificare despre cum se poate face aceasta modificare in REVISAL asupra contractelor individuale de munca incheiate pe perioada determinata in regim de plata cu ora. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in aceasta situatie, emite o decizie prin care contractele individuale de munca inceteaza la incheierea cursurilor sau act aditional la fiecare CIM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ce trebuie sa contina dosarul personal al salariatilor in prima zi de munca?Studiu de caz: Inapt medical. Lipsa loc de munca corespunzatorMedicina muncii: Ce se intampla cand un lucrator este considerat inapt medicalSalariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Cum procedeaza angajatorul mai departe?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit

ULTIMELE ARTICOLE

Detasare salariat 2021: Cum se opereaza in ReviSal suspendarea contractului?Munca de noapte. Ce inscriem pe FISA DE APTITUDINI?FISA DE APTITUDINI. Cat timp este valabila?Examenul MEDICAL la angajare. Este necesar si pentru munca la domiciliu?Reangajarea unui salariat. Se va efectua examenul medical la angajare? Cum se va proceda cu CIM?
Mai multe articole despre fisa de aptitudini

ARTICOLE SIMILARE

Sporul pentru ore suplimentareAtentie: primele NU se inregistreaza in REVISALLucrul de noapte interpretare cu probleme, aplicare dupa urecheAveti obligatii speciale fata de grupurile sensibile la riscuri: femeile gravide, lauzele, femeile care alapteazaMUNCA DE NOAPTE. Ce obligatii au angajatorii si ce documente sunt necesare?

ULTIMELE ARTICOLE

Cele mai dificile situatii legate de salarizare cu care va veti confrunta in 2021!Elementele indemnizatiei de concediu de odihna. Se includ sporurile de noapte si al 13-lea salariu?MUNCA DE NOAPTE in 2021. Conditiile de care sa tineti contMUNCA DE NOAPTE. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?Spor pentru MUNCA DE NOAPTE. In ce conditii se acorda?
Mai multe articole despre munca de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Ce scriem in Regulamentul intern cu privire la protectia maternitatii?Decizia nr. 7 din 2016 a ICCJ: Concedierea pentru inaptitudine fizica/ psihicaSalariat confirmat pozitiv. Ce obligatii are angajatorul?Cand trebuie efectuate analizele de MEDICINA MUNCII pentru viitorii salariati?Norme SSM: Act normativ pentru reglementarea lucrului la inaltime

ULTIMELE ARTICOLE

Gestionarea fiselor de aptitudine SSM in timpul starii de alerta. Ce obligatii exista?Gestionarea angajatilor care au fost bolnavi de COVID si care revin la locul de muncaIn ce situatie puteti sa nu purtati masca la locul de munca. Noul ordin 23/2021CNAS: Procedura de decontare a sumelor catre angajatoriMunca de noapte. Ce inscriem pe fisa de aptitudini?
Mai multe articole despre medicina muncii
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 

 

NoutatiNoutati Aflati ce presupune pensionarea in 2021. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!
» Detalii Click Aici « NOU: Ghidul practic al Codului muncii! Cuprinde toate modificarile din ultima perioada
» Detalii Click Aici « 37 de modele gata redactate de regulament intern, pentru 37 de domenii de activitate
» Detalii Click Aici « Oferta Speciala: REDUCERE 50% pentru Caietul Webinarului de SALARIZARE 2021!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]