Ce risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?
Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!
Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate, pe parcusul unui an?Amenzi de 1.866.500 de lei si 164 de persoane care nu aveau contract individual de munca in alimentatie publicaConcediere individuala. Particularitati, conditii, termeneNereguli constatate de controalele ITM pe litoralAngajatorul nu mi-a realizat evaluarea. As dori sa il sanctionez. Ce spune legea in aceasta privinta?ULTIMELE ARTICOLE
Desfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiCe risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?S-a republicat legea privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionaleCaz practic: Angajatorul nu doreste sa realizeze evaluarea salariatilor. Care lege sanctioneaza?Amenzi de aproape 2 milioane lei pentru nerespectarea normelor de munca in alimentatie publicaARTICOLE SIMILARE
Ce risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?ARTICOLE SIMILARE
Certificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. Cum va proceda angajatorul?Ce probleme ridica detasarea in relatia cu ReviSalCampanie de Controale PSI initiata de Primarie4% dintre salariatii romani traiesc in conditii de saracie extrema, chiar daca au un venit constantParintii beneficiari de stimulent de insertie, cu contract suspendat/incetat, primesc in continuare stimulentul timp de 3 luniULTIMELE ARTICOLE
Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune - ce trebuie sa stie angajatorii?Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Disponibilizarea angajatilor. Angajatorul poate plati, dupa incetarea CIM, contributiile la pensie ale acestora?INS: rata somajului in luna septembrie 2024 s-a mentinut la 5,5%Analiza unui caz de hartuire intr-o firma - sesizare, actiunile angajatorului si aplicarea sanctiunilorARTICOLE SIMILARE
Ce risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?ARTICOLE SIMILARE
Seminarul de Evaluare a angajatilor, 25 aprilie, Crowne Plaza BucurestiCe obligatii revin partilor la evaluarea salariatilor?Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatiiModel fisa EVALUARE ANGAJATIFolositi softuri de HR si Legislatia Muncii? Iata de ce ar trebui!ULTIMELE ARTICOLE
PROCEDURA completa de evaluare a angajatilor - nu omiteti aceasta obligatie, in 2022!Evaluati GRATUIT angajatii printr-o metoda sigura cu rezultate instant!HR Trends - Tehnici si instrumente pentru managementul HR post-COVIDCe risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?Testati GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilorAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”