Consecinte angajare fara fisa de aptitudini

angajarefisa de aptitudinidosarul de angajarenulitate contract de munca
Consecinte angajare fara fisa de aptitudini
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„Care sunt consecintele angajarii unei persoane care a adus fisa de aptitudini dupa inceperea activitatii? Se considera indeplinita conditia de la art. 57 alin 3 (Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege) prin faptul ca a fost prezentata ulterior si are aviz ca este apt?”
 
Raspunsul specialistului:
 
La art. 27 din Codul muncii se prevede ca o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci, iar nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.
 
Aceasta obligatie este indeplinita prin eliberarea fisei de aptitudini de catre medicul de medicina muncii.
 
In practica, aceasta obligatie mai poate fi indeplinita, la momentul angajarii, prin depunerea la dosarul de angajare a unei adeverinte medicale, eliberata de medicul de familie, care atesta starea de sanatate a persoanei la momentul eliberarii acelui document, umand ca apoi in cel mai scurt timp sa se obtina si fisa de aptitudini.
 
Din prevederile art. 27, rezulta ca sanctiunea nerespectarii acestei prevederi la momentul angajarii este nulitatea contractului de munca, ceea ce inseamna ca aceasta nulitate poate fi acoperita prin realizarea controlului medical de medicina muncii si eliberarea fisei de aptitudini (conform art. 57 alin. (3) mentionat si de dumneavoastra). Astfel, in cazul prezentat, nulitatea contractului individual de munca a fost acoperita prin eliberarea ulterioara a fisei de aptitudini.
 
De asemenea, la art. 260 alin. (1) lit. m) se prevede ca incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
 
Prin urmare, in cazul prezentat, apreciem ca ar putea exista posibilitatea ca, in cazul unui control, societatea sa fie amendata. Avand in vedere ca totusi fisa de aptitudini a fost eliberata si exista la dosarul salariatului, apreciem ca ramane la latitudinea inspectorilor de munca, in cazul unui control, daca vor aplica amenda.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarefisa de aptitudinidosarul de angajarenulitate contract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Consecinte angajare fara fisa de aptitudini Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim de 2550 lei. RevisalIntrebare: De la data de 01.01.2022 salariu minim va fi 2550 lei,cand se inregistreaza in Revisal majorarea,in luna decembrie 2021 sau in primele zile ale lunii ianuarie 2022?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Decesul salariatului care este si asociat unic si administrator. Incetare contract de muncaIntrebare: Avem o societate la care asociatul unic care este si administrator a decedat. Acesta era si singurul angajat pe firma. In acest caz cine poate semna decizia de incetare a contractului de munca si adeverinta de vechime? Poate prestatorul extern de servicii de resurse umane si salarizare sa semneze aceste acte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]