legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Procedura incetare de drept a CIM la data comunicarii deciziei de pensionare anticipata

incetare de dreptpensionare anticipatadecizia de constatare
Procedura incetare de drept a CIM la data comunicarii deciziei de pensionare anticipata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
“In cazul unei pensionari anticipate cu penalizare, daca angajatul nu prezinta decizia de pensionare si nici Casa de pensii nu instiinteaza angajatorul, cum se procedeaza? Poate fi raspunzator angajatul pentru ca nu anunta angajatorul, este obligat sa o faca? Pana cand poate continua activitatea?”
 
Raspunsul specialistului:
 
In conformitate cu prevederile art. 56 alin. (1) din Codul muncii contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare (art. 56 alin. (1) lit. c), teza a doua).
 
Avand in vedere aceasta prevedere legala, contractul individual de munca al salariatului respectiv inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie anticipata (la data la care ati primit si inregistrat decizia de pensionare).
 
Intr-adevar, atata timp cat angajatorului nu i-a fost comunicata decizia de pensionare anticipata, contractul de munca nu a incetat si si-a produs efectele.
 
Casa de pensii are obligatia de a comunica decizia doar asiguratului, conform art. 45 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin HG 257/2011.
 
Nu am identificat o reglementare a obligatiei de comunicare a deciziei de catre salariat angajatorului, dar aceasta se subintelege, deoarece altfel, salariatul nu poate beneficia de pensia anticipata pe care a solicitat-o. Aceasta deoarece Casa de Pensii, desi a emis decizia de pensionare anticipata, nu pune in plata pensia pana cand nu inceteaza calitatea de asigurat a persoanei in cauza (art. 105 alin.(1) din Legea 263/2010 actualizata). Or, dovada incetarii calitatii de asigurat o reprezinta Decizia de constatare a incetarii de drept a contractului de munca pe care angajatorul o emite de la data la care i-a fost comunicata decizia.
 
Prin urmare singura obligatie a angajatorului este sa emita decizia de constatare a incetarii de drept a contractului de munca atunci cand ii este comunicata decizia de pensionare anticipata; pana la acel moment contractul de munca isi produce efectele.
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare de dreptpensionare anticipatadecizia de constatare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Procedura incetare de drept a CIM la data comunicarii deciziei de pensionare anticipata Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]