LEGISLATIAMUNCII.RO
Care este valabilitatea fiselor medicale periodice. Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat?
Raspunsul specialistului:
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical.
La art. 21 din HG 355/2007 se prevede ca frecventa examenului medical periodic este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.
De asemenea, data urmatorului examen medical este mentionata expres in Fisa de aptitudine eliberata de medicul specialist de medicina muncii (al carui model se regaseste in Anexa nr. 5 la HG 355/2007).
Prin urmare valabilitatea fiselor medicale si frecventa controalelor se stabileste de medicul specialist de medicina muncii in functie de fisa cu riscuri profesionale la care este expus lucratorul (specifice fiecarui post in parte), intocmita de catre angajator si cu care lucratorul se prezinta la medicul care presteaza servicii de medicina muncii pentru societatea dumneavoastra.
Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile Publice
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
In functie de riscurile la care este supus lucratorul si frecventa controalelor medicale poate fi diferita de la post la post, dar, in orice caz, aceasta este stabilita de medicul de medicina muncii.
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML