Fisa de aptitudini. Cat timp este valabila?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Septembrie 2020
23 Septembrie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa de aptitudiniriscuri profesionalemedicina muncii
Fisa de aptitudini. Cat timp este valabila?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Care este valabilitatea fiselor medicale periodice. Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat?
 
Raspunsul specialistului:
 
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical.
 
La art. 21 din HG 355/2007 se prevede ca frecventa examenului medical periodic este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.
De asemenea, data urmatorului examen medical este mentionata expres in Fisa de aptitudine eliberata de medicul specialist de medicina muncii (al carui model se regaseste in Anexa nr. 5 la HG 355/2007).
 
Prin urmare valabilitatea fiselor medicale si frecventa controalelor se stabileste de medicul specialist de medicina muncii in functie de fisa cu riscuri profesionale la care este expus lucratorul (specifice fiecarui post in parte), intocmita de catre angajator si cu care lucratorul se prezinta la medicul care presteaza servicii de medicina muncii pentru societatea dumneavoastra.
 
In functie de riscurile la care este supus lucratorul si frecventa controalelor medicale poate fi diferita de la post la post, dar, in orice caz, aceasta este stabilita de medicul de medicina muncii.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]