In ce conditii un SRL poate angaja administrator de societate comerciala un pensionar?
Raspunsul specialistului:
Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata este stabilita prin Legea 31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, la art. 197 alin. (1) din lege se prevede ca societatea cu raspundere limitata este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.
De asemenea, exercitarea activitatilor administratorului ca obligatiile si raspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevazute in aceasta lege (art. 72).
Prin urmare, din aceasta prevedere legala rezulta ca o persoana exercita atributiile de administrator in baza unui mandat, si nu in baza unui contract individual de munca. Acest mandat poate fi remunerat sau neremunerat.
Administratorul trebuie numit de asociati, fie prin actul constitutiv fie prin Hotarare AGA sau decizie a asociatului unic, dupa caz. Nu am identificat conditii speciale pentru persoanele care au calitatea de pensionar.
Numirea unui nou administrator se inregistreaza in Registrul Comertului, documentatia necesara regasindu-se pe pagina de internet a Oficiului National Registrul Comertului.
Cu privire la incadrarea in munca a unui pensionar, precizam ca aceasta se face cu respectarea prevederilor din Codul muncii pentru angajarea tuturor categoriilor de salariati.
Angajatorul poate sa incadreze in munca persoana care are calitatea de pensionar pe perioada nedeterminata, dar in mod special, la art. 83 lit. g) din Codul muncii se prevede posibilitatea angajarii pensionarilor cu contract de munca pe perioada determinata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu medical. Zilele suportate de angajatorIntrebare: Cate zile de Concediu medical plateste angajatorul daca intr o luna sunt trei concedii medicale:- primul (initial) de 4 zile, 14-17.01.25 - al doilea tot de 4 zile (cu intrerupere fata de primul de cateva zile) 20.01.-23.01.2025 si -al treilea de 5 zile (lucratoare) in continuare (calendaristic vorbind) 24.01.2025-31.01.2025 dar dat de o unitate spitaliceasca (nu de medicul de familie ca celelalte doua).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Repausul zilnic si repausul saptamanalIntrebare: Ore lucrate sambata O angajata cu norma intreaga de luni pana vineri, lucreaza si sambata 4 ore in showroom. Cand revine la servici: luni de la 08:00, 12:00 sau marti?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<