Ocupatia de jurisconsult - eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)

Mara Dobrin
Mara Dobrin
25 August 2022
25 August 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
eliminare ocupatie juriconsultcod cor 261102inlocuire juriconsult
Ocupatia de jurisconsult - eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti mai putin bune pentru romanii care lucreaza ca jurisconsult, avand in vedere ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale elimina din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) aceasta ocupatie, conform unui comunicat de presa postat recent de autoritati. In aceste conditii, angajatorii vor fi nevoiti sa modifice aceasta ocupatie cu cea de consilier juridic, atunci cand vor realiza modificarea functiei, printr-un act aditional la contractul de munca.
 
Conform site-ului Ministerului Muncii:
 
"In atentia angajatorilor care au salariati incadrati cu ocupatia de jurisconsult: intrucat Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale va radia din COR ocupatia de jurisconsult, cod COR 261102, angajatorii care au angajati in aceasta functie trebuie sa inlocuiasca aceasta ocupatie, in contractele individuale de munca, cu aceea de consilier juridic, cod COR 261103.
 
Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului in 2022!
 
Sfatul nostru este sa evitati AMENZI usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR
 
De aceea va oferim lucrarea Noul COR - clasificarea ocupatiilor din Romania, detalii AICI >>> 
 
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: ”La data de 24 august 2022, in REVISAL, sunt inregistrate 2205 de contracte de munca aferente ocuparii functiei de jurisconsult. Dintre acestea, 1544 sunt cu norma intreaga, 661 cu timp partial, iar aceasta functie este ocupata de 2000 de salariati care figureaza inregistrati la un numar de 2010 angajatori. Modificarea functiei se poate efectua prin intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca, conform prevederilor art.17 alin.5 din Legea nr.53/2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Informam, pe aceasta cale, toti angajatorii aflati in situatia mentionata, ca aceasta modificare a contractului individual de munca trebuie efectuata pana la data de 30 septembrie 2022 si transmisa in registrul general de evidenta a salariatilor, cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii, conform prevederilor art.4 alin.2 din H.G. nr. 905/2017.”
 
Iar acestea nu sunt singurele modificari, avand in vedere ca sunt anuntate noi schimbari pentru anul in curs.
 

CLASIFICAREA OCUPATIILOR DIN ROMANIA - MODIFICARI 2022

 
Conform proiectului de lege, se propun urmatoarele modificari si completari, vorbim despre 5 profesii noi care vor fi introduse in COR 2022 si patru ocupatii vor fi mutate din grupa lor de baza:
 
LISTA ocupatiilor practicate in cadrul economiei nationale care modifica si completeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere): 
 
1. confectioner produse textile - Cod COR 753114
2. inginer geotehnician - Cod COR 211447
3. lucrator in lacatuserie mecanica structuri - Cod COR 721436
4. tanatopractor - Cod COR 516304
5. terapeut in terapie asistata de animale - Cod COR 226929...citeste mai multe pe legislatiamuncii.ro >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]