Recuperare paguba. In ce conditii i se poate imputa salariatului suma lipsa?

Recuperare pagubacercetare disciplinararaspundere patrimoniala
Recuperare paguba. In ce conditii i se poate imputa salariatului suma lipsa?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
O societate se confrunta cu situatia in care, pe tura unui salariat, a fost furata o suma de bani de catre o persoana din afara unitatii. A venit politia, a facut verificari si a stabilit suma care lipseste. I se poate imputa angajatului suma de bani lipsa? Ce documente se intocmesc?
 
Raspunsul specialistului:
 
In Legea 53/2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare exista prevederi referitoare la recuperarea pagubei produsa de salariati care se poate face in conformitate cu prevederile art. 254 - 259, prin angajarea raspunderii patrimoniale a salariatilor pentru pagube produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
 
Insa, in cazul prezentat, apreciem ca nu este vorba de raspunderea patrimoniala a salariatilor, intrucat prejudiciul a fost cauzat de alta persoana, prin savarsirea unei infractiuni, respectiv furtul. In acest caz suma se recupereaza de la persoana care a savarsit furtul.
 
 
In ceea ce il priveste pe salariat, acesta poate fi cercetat disciplinar pentru ca a dormit la locul de munca, insa in ceea ce priveste savarsirea furtului (si producerea pagubei) nu se poate garanta ca nu s-ar fi intamplat daca salariatul nu ar fi dormit.
 
 Cercetarea disciplinara se poate face cu respectarea prevederilor art. 247 252 din Codul muncii, iar in situatia in care salariatul este gasit vinovat de savarsirea unei abateri disciplinare, poate fi sanctionat cu una dintre sanctiunile prevazute la art. 248.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Recuperare pagubacercetare disciplinararaspundere patrimoniala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Recuperare paguba. In ce conditii i se poate imputa salariatului suma lipsa? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]