Schimbari majore in salarizare! Majorari, facilitati fiscale si noi elemente de introdus in Revisal

modificari salarizaremajorari salarizare 2022faciliati fiscale salarizare
Schimbari majore in salarizare! Majorari, facilitati fiscale si noi elemente de introdus in Revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Dupa cum probabil ati aflat deja, avem schimbari legislative importante in domeniul salarizarii.
 
Despre ce modificari legislative vorbim?
  1. Se majoreaza salariul minim pentru sectorul agricol si in industria alimentara;
  2. Se acorda facilitati fiscale pentru angajatorii care cresc voluntar salariile angajatilor incadrati cu salariul minim pe economie;
  3. Se introduc elemente noi care trebuie inregistrate in Revisal;
  4. Se cer conditii suplimentare pentru acordarea concediilor medicale si a indemnizatiilor aferente.
 
Sunt modificari extrem de importante, care necesita explicatii detaliate si profesioniste privind modul corect de aplicare, scopul fiind, desigur, evitarea amenzilor ITM. Aceste amenzi ajung, de exemplu, la 2.000 de lei in cazul in care angajatorii nu majoreaza salariul minim pentru lucratorii din sectorul agricol si industria alimentara.
 
Iata de ce va invitam la Seminarul National de salarizare, unde specialistele Luminita Obaciu si Rodica Mantescu vor face o analiza impecabila a noutatilor legislative si vor raspunde pe loc intrebarilor dvs.
 
Notati-va in agende data de 12 iulie si locatia Crowne Plaza Bucuresti si grabiti-va sa va asigurati participarea la acest eveniment de inalta tinuta profesionala, detalii AICI >>>
 
 

Principalele teme care vor fi abordate la Seminarul national de salarizare si Contributii

 
 
Conform Legii nr. 144/2022 s-a introdus un element nou ce urmeza sa fie inregistrat in Revisal, dupa ce Inspectia Muncii va implementa varianta 6.0.8. Este vorba despre “nivelul si specialitatea studiilor”. 
 
Conform OUG nr. 67/2022, in perioada 1 iunie - 31 decembrie 2022, se scuteste de impozit si contributii sociale majorarea voluntara a salariului minim cu 200 lei.
De aceasta facilitate temporara beneficiaza salariatii incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, persoanele nou angajate pentru care salariul brut este de 2.750 lei, dar nu si personalul platit din fonduri publice./
 
Conform Legii 135/2022, incepind cu data de 1 iunie 2022, angajatii din agricultura si industria alimentara trebuie sa primeasca cel putin 3.000 de lei brut pe luna, iar statul va taia din taxe, similar lucratorilor din constructii.
Acest salariu minim de 3.000 lei brut este prevazut pana la 31 decembrie 2028. 
 
Conform Ordinului nr. 1166/2002, se introduc nu mai putin de 16 modificari privind normele de aplicare a OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
 
 
 
Tematica integrala a Seminarului este urmatoarea:
 
  1. Modificari ale Codului Muncii
  2. Majorarea voluntara a salariului minim pe economie si facilitatile fiscale aferente
  3. Indemnizatia de delegare vs indemnizatia de mobilitate (cuantul, conditii de acordate, tratament fiscal)
  4. Modificari concedii medicale
  5. Modificari privind Registrul de evidenta a salariatilor
  6. Facilitati fiscale salarii agricultura si industria alimentara
  7. Interdictii privind concedierea salariatilor
 
 
Cine sunt cei 2 lectori care vor sustine Seminarul National de salarizare si Contributii sociale?
 
 
Luminita Obaciu, Payroll Partner Soter & Partners
 
  1. Experienta in domeniu – peste 25 ani
  2. Senior Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 25 de ani experienta pe piata locala
  3. in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar
  4. Expert Contabil – membru CECCAR
  5. Expert fiscal – membru CCF
  6. Expert legislatia muncii
  7. Formator recunoscut de Autoritatea Nationala Pentru Calificari
  8. In 2013 a fost selectata sa ofere consultanta in procesul de rescriere a legislatiei fiscale (membra a grupului responsabil cu revizuirea legislatiei de impozit pe venit si contributii sociale).
  9. Lector la Conferintele si Seminarele Nationale de Salarizare si Contributii Sociale organizate de Rentrop & Straton, inca din 2010
 
Rodica Mantescu, consilier juridic
 
  1. Licentiata in stiinte juridice
  2. Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
  3. Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
  4. Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
 
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!
 
Va invitam sa participati la eveniment pe 12 iulie, din fata calculatorului si sa adresati intrebari in timp real! Inscrie-te ACUM >>>
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend?


Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz:
-> un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00

-> alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu)

Intrebarea insa e aceeasi: cum ii platiti?
- Ore suplimentare?
- Spor de noapte?

Lucrarea Totul despre orele suplimentare de munca vine cu rezolvari legale pentru problemele dvs. privind retribuirea corecta a salariatilor.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari salarizaremajorari salarizare 2022faciliati fiscale salarizare

Data aparitiei: 29 Iunie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Schimbari majore in salarizare! Majorari, facilitati fiscale si noi elemente de introdus in Revisal Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masaIntrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare post cu timp partial. Imposibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somajIntrebare: Administratorul firmei care este si angajat cu contract de munca part time in functia de director comercial, doreste sa desfiinteze postul de director comercial datorita problemelor financiare si scaderii vanzarilor. In ultimile 24 de luni a avut contract part time dupa cum urmeaza: iunie 2020-decembrie 2021 - 4h/zi ianuarie-iunie 2022- 2h/zi. Poate sa inceteze CIM cu art 65 alin. (1) si sa depuna dosarul pentru somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]