Angajatorul poate fi cel care solicita sistarea retinerii pentru
pensia alimentara in cazul unui salariat?
Raspunsul specialistului:
Intelegem ca pentru un salariat al unei firme angajatorul efectueaza retineri din veniturile salariale pentru plata pensiei de intretinere, pe care acest salariat nu o plateste de bunavoie. Retinerile din salariu se fac pe baza unui titlu executoriu (in cazul de fata probabil o hotarare judecatoreasca), prin care s-a stabilit prin executor judecatoresc poprirea unui anumit procent din salariu.
Referitor la sistarea retinerilor sumelor poprite din salariu, la art. 794 din Codul de procedura civila se prevede ca daca dupa infiintarea popririi cauza in temeiul careia s-a infiintat aceasta a incetat sa mai existe, executorul judecatoresc, din oficiu sau la cererea debitorului poprit, va dispune desfiintarea popririi printr-o adresa catre tertul poprit. Atunci cand poprirea a fost validata, desfiintarea acesteia se va face de instanta de executare prin incheiere executorie, data cu citarea partilor.
Prin urmare, pentru sistarea retinerilor din salariu nu este suficienta solicitarea salariatului, ci acesta trebuie sa se adreseze executorului judecatoresc pentru a solicita desfiintarea popririi. Executorul judecatoresc analizeaza daca a incetat cauza pentru care a fost infiintata poprirea si transmite angajatorului o adresa de la executor prin care se desfiinteaza poprirea.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.