Contracte de mandate. Mai sunt necesare fisele de post?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

“Posturile de conducere din cadrul societatii, respectiv director general, economic, tehnic au fost ocupate prin procedura de selectie conform OUG nr.109/2011 incheindu-se cu acestia contracte de mandate. Mai este necesara intocmirea de fise de post in conditiile in care atributiile posturilor sunt enumerate in contractele de mandat?”

Raspunsul specialistului:

Fisa postului este un document reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii si reprezinta un document specific relatiilor de munca, fiind anexa la contractul individual de munca al salariatului.

Fisa postului contine atributiile pe care trebuie sa le duca la indeplinire titularul contractului individual de munca. Se utilizeaza si in cazul functionarilor publici, conform reglementarilor specifice din domeniul functiei publice.

In cazul prezentat de dumneavoastra, directoratul societatii isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat, incheiat conform OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, care contine deja atributiile si responsabilitatile functiei si nu in baza unui contract individual de munca, incheiat conform Codului muncii. De altfel nici OUG nr. 109/2011 si nici Normele de aplicare, aprobate prin HG nr. 722/2016, nu prevad intocmirea unui asemenea document care sa fie anexat contractului de mandat.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Astfel, in opinia noastra nu trebuie intocmite fise de post pentru directorii societatii care isi desfasoara activitatea in baza unor contracte de mandat.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<