Se scad din concediul de odihna zilele libere parinti acordate prin OUG 147/2020?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

“Un angajat care a beneficiat de zile libere parinti conform Legii 19/2020, respectiv OUG 147/2020 are dreptul la toate zilele de concediu legal sau doar raportat la timpul efectiv lucrat?”

Raspunsul specialistului:

Pe durata acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor contractul de munca nu se suspenda.

Dar, desi nu se suspenda contractul de munca aceasta perioada nu este considerata de vreo prevedere legala drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna asa cum este, de exemplu, perioada concediilor medicale.

Prin urmare, perioada in care salariatii au beneficiat de zile libere platite pentru supravegherea copiilor nu este perioada de activitate prestata pentru acordarea concediului de odihna.

In concluzie, desi contractul de munca nu a fost suspendat pentru a se suspenda toate termenele care au legatura cu executarea contractului individual de munca (art. 49 alin. (6) din Codul muncii), apreciem ca pe perioada acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor nu se datoreaza concediu de odihna deoarece nu avem o prevedere legala care sa reglementeze aceasta perioada drept perioada de activitate prestata la acordarea concediului de odihna.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>>

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 29 Ianuarie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4 din 5 - 4 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Zilele de sarbatoare legala pentru alte culte Intrebare: In cadrul organizatiei avem angajati care apartin de culte religiose diferite, atat crestine, cat si necrestine. Cum va fi platit un angajat de cult musulman care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea Mare a Pastelui ortodox? Cum va fi platit un angajat de cult catolic care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea mare a Pastelui ortodox?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Actele aditionale. Adeverinta vechimeIntrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<