Legea dialogului socia l nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.).
Daca s-a incheiat contractul colectiv de munca la nivelul unitatii, acesta trebuie inregistrat la Inspectoratul teritorial de munca, cu respectarea prevederilor art. 143 din Legea nr. 62/2011.
Dosarul care trebuie depus la ITM in vederea inregistrarii va cuprinde:
- contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
- dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
- imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
- dovezile de reprezentativitate ale partilor;
- procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;
Referitor la Regulamentul Intern, precizam ca acesta nu se depune la ITM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Clauza de mobilitate. Cuantum indemnizatie si documente necesareIntrebare: Am un salariat, angajat cu timp partial de 2 ore/zi pe postul de agent vanzari, care isi desfasoara activitatea atat la birou cat si pe teren. Pe langa salariu as vrea sa beneficieze si de clauza de mobilitate. As vrea sa stiu daca aceasta clauza de mobilitate se declara in Reges, daca da, avand in vedere ca nu este permanenta sau in suma fixa, cum o pot declara? Ce documente justificative ar trebui sa intocmesc? Trebuie intocmita si foaia de parcurs, chiar daca se foloseste masina societatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Lunile tatalui pentru concediu crestere copil. Mod calculIntrebare: Cum se calculeaza corect lunile tatalui pentru concediu crestere copil 10.08 -10.10.2026? sau 10.08-09.10.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<