Legea dialogului socia l nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.).
Daca s-a incheiat contractul colectiv de munca la nivelul unitatii, acesta trebuie inregistrat la Inspectoratul teritorial de munca, cu respectarea prevederilor art. 143 din Legea nr. 62/2011.
Dosarul care trebuie depus la ITM in vederea inregistrarii va cuprinde:
- contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
- dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
- imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
- dovezile de reprezentativitate ale partilor;
- procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;
Referitor la Regulamentul Intern, precizam ca acesta nu se depune la ITM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<