Este necesara la angajare decizia de incetare a activitatii la fostul loc de munca?

Legislatia Muncii28 Iulie 2021

28 Iulie 2021

Este necesara la angajare decizia de incetare a activitatii la fostul loc de munca?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La angajarea unei persoane este nevoie de decizia de incetare a lucrului de la fostul loc de munca, de declaratie pe propria raspundere ca nu are alt loc de munca? Este responsabilitatea angajatorului sa solicite aceste documente?

Raspunsul specialistului:

In mod normal, decizia de incetare a contractului de la fostul loc de munca, sau declaratia pe propria raspundere ca nu are alt loc de munca, nu sunt documente care sa fie necesare pentru noul angajator.

Insa, in situatia in care salariatul desfasoara activitati de transport rutier exista niste reglementari specifice cu privire la timpul de munca.

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la Limba si Literatura Romana pentru concursuri scolare si olimpiade - clasa a IV-a

Vezi AICI detalii

Astfel, daca un asemenea salariat (sofer) lucreaza la mai multi angajatori, conform reglementarilor in vigoare in acest domeniu, timpul de lucru este suma orelor lucrate de persoana respectiva pentru toti angajatorii. Angajatorul va cere lucratorului mobil in cauza o evidenta in scris a timpului lucrat pentru alt/alti angajator/angajatori. Lucratorul mobil va furniza in scris aceasta informatie.

Avand in vedere acest aspect, apreciem ca pentru calcularea timpului de munca angajatorul trebuie sa stie daca salariatul care realizeaza activitati de transport rutier mai lucreaza si pentru alti angajatori.

Astfel, angajatorul, fie solicita documente din care rezulta ca angajatul nu lucreaza si pentru alti angajatori, fie, in cazul in care angajatul are mai multi angajatori, solicita salariatului o evidenta in scris a timpului lucrat pentru alt/alti angajator/angajatori.

Prevederile referitoare la organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier se regasesc in Hotararea Guvernului nr. 38/2008 cu modificarile si completarile ulterioare.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expertIntrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz medic expert si in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decontarea ochelarilor de angajator. ConditiiIntrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru functia de mecanic auto se poate efectua decontul de ochelari? Mecanicii lucreaza o buna parte din timp,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare
Fostul loc de munca
Functia de baza

ARTICOLE SIMILARE

Cum sa conduceti un interviu de ANGAJARE reusit Doriti un loc de munca in Marea Britanie, Germania sau Suedia? Iata ofertele de lucru Numirea in functie poate fi facuta numai printr-un contract de colaborare?Pensie anticipata. Incetare CIM de drept si reANGAJARE in 2020 CE organizeaza conferinta privind conditiile de munca, 28 aprilie 2014, Bruxelles

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reANGAJARE?Transparenta salariala devine o realitate! Ce se schimba pentru angajatorii din Romania?Cum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?Transparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii inainte de ANGAJAREANGAJAREa cetatenilor straini. Etape si acte necesare

Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

Ce acte se cer la angajare si in ce scop?Cum "recomanda" fostii angajati firmele de la care au plecat Ai ramas fara loc de munca? Iata ce sa faci pas cu pas pentru a te repune in joc!Concediu medical in prima zi de activitate a unui angajat. Cum se reglementeaza 1.4. Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului

ULTIMELE ARTICOLE

REGULI destinate angajatorilor pentru a beneficia de subventia AJOFM - specialistii explica Ce trebuie sa stiti despre somajul tehnic in pandemie Reintegrarea unui salariat concediat disciplinar, ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Ce documente sunt necesare?Esential pentru angajatori: Care sunt actele necesare la angajare Angajare personal: Verificarea aptitudinilor profesionale

Mai multe articole despre fostul loc de munca

ARTICOLE SIMILARE

Certificatul medical in cazul cumulului de functii Pachetul salarial Normele privind acordarea tichetelor de masa, publicate in Monitorul Oficial Acordarea deducerilor personale in cazul salariatilor cu copii minori in intretinere - REGULI prevazute de Codul Fiscal Indemnizatie crestere copil PFA. Modalitate de calcul

ULTIMELE ARTICOLE

Cine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cateva cazuri speciale, explicate de specialisti Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului Deducerea personala in 2025 - nivelul acesteia creste ca urmare a majorarii salariului minim Renuntarea la FUNCTIA DE BAZA la un loc de munca si declararea acesteia in alta parte - PROCEDURA BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?

Mai multe articole despre functia de baza

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.