"Cum poate fi trecut pontat un salariat care a suferit un
accident de munca si este spitalizat, neexistand momentan niciun concediu medical si nici procedura privind accidentul de munca nefiind finalizata (este doar declarat la ITM)?"
Raspunsul specialistului:
Din cele mentionate de dumneavoastra, intelegem ca salariatul este internat in spital ca urmare a accidentului de munca suferit.
Referitor la Certificatul de concediu medical, in Normele de aplicare a prevederilor OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017, emis de Ministerul Sanatatii si de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, se prevede, la art. 11, ca medicul curant din spital elibereaza certificatele de concediu medical numai in ziua externarii pacientului. Iar daca durata internarii cuprinde perioade din doua sau mai multe luni calendaristice, medicul curant va acorda lunar certificatul de concediu medical.
De asemenea, la art. 17 se prevede ca certificatele de concediu medical completate cu codurile de indemnizatie 02, 03, 04 si 10, prevazute pe formularul de certificat de concediu medical, ca urmare a unui accident de munca, cu avizul inspectoratului teritorial de munca/avizul directiei de sanatate publica, precum si cele cu codul de indemnizatie 11 se depun direct la casele teritoriale de pensii.
Prin urmare, trebuie sa va interesati cand anume va fi eliberat certificatul de concediu medical de catre medicul curant din spital (probabil la sfarsitul lunii iulie, daca angajatul va ramane internat si in luna august) si sa finalizati pontajul dupa eliberearea acestui document, mentionand salariatul ca fiind in concediu medical.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copilIntrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul nascut cat si sotia care nu a realizat venituri pana la momentul nasterii? Este nevoie sa dea o noua...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personalIntrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<