Specialistii explica noile reguli pentru concediul, indemnizatia pentru cresterea copilului si stimulentul de insertie

seminarul national de legislatia munciiseminar legislatia muncii 26 maioug 26/2021
Specialistii explica noile reguli pentru concediul, indemnizatia pentru cresterea copilului si stimulentul de insertie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost introdus un nou stimulent de insertie dar si cele acordat pana acum se acorda in alte conditii. 
 
De asemenea, interdictia concedierii salariatei revenita din concediul pentru cresterea copilului s-a modificat si noi reguli reglementeaza acesta interdictie in prezent. 
 
Astfel, Seminarul National de Legislatia Muncii din 26 mai include si aceste modificari legislative de ultima ora.  Veti primi explicatii detaliate si raspunsuri concrete care vor elimina orice ambiguitati si semne de intrebare!
 
 
Doi experti in legislatia muncii va arata cum sa faceti fata cu succes valului de acte normative din ultima perioada!
 
Doi dintre cei mai buni specialisti din Romania in legislatia muncii (prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si consilier juridic Rodica Mantescu) v-au pregatit explicatii clare si complete pentru problemele arzatoare ale momentului! Si va asteapta in data de 26 mai la Crowne Plaza Bucuresti, la Seminarul National de Legislatia Muncii, pentru a vi le prezenta intr-o maniera dinamica, limpede si foarte atractiva!
 
 
Va interseaza un tablou complet al masurilor aflate in prezent in vigoare?
 
Seminarul National de Legislatia Muncii va ofera un lucru pe care, cu siguranta, vi-l doriti foarte mult si pe care nimeni nu vi l-a oferit pana acum: o imagine de ansamblu a masurilor legislative care au fost luate in ultimele 12 luni si care va afecteaza in mod concret activitatea.
 
Vorbim practic de o sinteza a prevederilor implementate recent si care, foarte important, mai sunt inca in vigoare, pentru ca e foarte posibil sa le fi pierdut sirul si sa nu mai stiti care se aplica si care nu. Astfel, iata ce tematica v-au pregatit lectorii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu:
 
1. Norme aplicabile raporturilor de munca in contextul crizei Covid 19. Un tablou complet al masurilor aflate in prezent in vigoare
  • Raporturile de munca in microintreprinderi
     
  • Reducerea timpului de munca: aplicarea masurii Kurzarbeit in prezent
     
  • Noi reglementari privind concediul pentru cresterea copilului si concediul de carantina
     
  • Suspendarea contractului de munca, dupa modificarea Codului muncii
     
  • Utilizarea semnaturii electronice la incheierea contractelor de munca
     
  • Cumulul de functii - impactul unei decizii a Curtii de Justitie a Uniunii Europene
 
2. Telemunca: probleme practice. Actul unilateral de telemunca. Efecte si dificultati
 
3. Regulamentul intern! Ce clauze trebuie adaugate/eliminate?
 
4. Concediul pentru cresterea copilului. OUG 111/2010 a fost modificata incepand cu data de 17 mai 2021 prin OUG 26/2021
Conditiile de acordare a stimulentului de insertie s-au schimbat, dupa modificarea OUG 111/2010. Nu doar ca a fost introdus un nou stimulent de insertie dar si cele acordat pana acum se acorda in alte conditii.
 
Interdictia concedierii salariatei revenite din concediul pentru cresterea copilului s-a modificat. Reguli noi care reglementeaza acesta interdictie.
 
5. Concediu medical de carantina
 
- baza de calcul
- conditii de acordare.
 
Seminarul va dezvolta toate aceste subiecte, identificand problemele controversate care apar in practica si oferind totodata solutiile cele mai avantajoase pentru dvs., in concordanta perfecta cu prevederile legislative. Pe parcursul unei singure zile va puteti lamuri toate neclaritatile cu care va confruntati, create de legislatia actuala!
 
El va ofera pur si simplu garantia ca veti traversa cu bine perioada urmatoare!
 
Cei 2 lectori va pun la dispozitie solutii, explicatii, comentarii, recomandari si atentionari pentru orice situatie problematica in contextul actual, cu accent pe erorile grave pe care le puteti face!
 
Iar ceea ce va intereseaza in mod special sunt implicatiile actelor normative emise in regim de urgenta in ultima perioada, acte normative altminteri bine intentionate, dar care, analizate profesionist, ridica o multime de semne de intrebare. Toate nelamuririle vor fi clarificate la Seminarul National de Legislatia Muncii din 26 mai. Inscrieti-va ACUM >>>>
 


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminarul national de legislatia munciiseminar legislatia muncii 26 maioug 26/2021

Data aparitiei: 20 Mai 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Specialistii explica noile reguli pentru concediul, indemnizatia pentru cresterea copilului si stimulentul de insertie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]