768 articole despre pfa & angajata in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

768 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "pfa & angajata"

Stimate angajator, am lansat o platforma unica in Romania care va ofera cele doua lucruri de care aveti maxima nevoie in activitatea dvs.:     1) o informare prompta pe orice subiect din domeniul relatiilor de munca si 2) consultanta personalizata profesionista, strict pentru situatia cu care va...
12-Dec-2024 Citeste mai mult
In Romania, cei mai multi beneficiaza de pensia pentru limita de varsta, care se acorda la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare in conditii normale de munca. Conform denumirii, acest tip de pensie se acorda la implinirea unei anumite varste prevazuta de lege,...
28-Nov-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.  Modul in care faptele din sfera hartuirii la locul de munca sunt reflectate trebuie sa fie...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasimin legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea dediurna. Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, in cazul in care o salariata gravida, lauza sau care alapteaza desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este...
25-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, vor putea beneficia de concediu pentru incapacitate temporara de munca, conform O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, urmatoarele persoane, care au calitatea de asigurati obligatoriu.  Persoanele care: a) realizeaza...
18-Oct-2024 Citeste mai mult
Cine poate beneficia de concediu de materninate si care sunt conditiile de acordare, in Romania? Va reamintim ca, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1)...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare angajatorul are obligatia de a organiza evidenta muncii prestate de salariati. Astfel, la art. 119 alin. (1) se prevede ca ”Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Aveti un angajat care lipseste nemotivat cateva zile de la serviciu si decideti sa il concediati, cu respectarea, desigur, a intregii proceduri prevazute de Codul muncii. Dar atentie! Pentru ca masura sa fie 100% corecta si sa nu poata fi anulata in instanta, mai e necesar sa faceti un lucru: sa...
03-Oct-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept: 1. la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
  "Am o angajata Y care revine din concediu crestere copil iar sarcinile postului ei sunt acum realizate de o alata angajata Z si practic angajatei Y angajatorul nu mai are ce sa-i dea de lucru. Angajata Y este incadrata ca 132448 - MANAGER ACHIZITII, iar angajata Z este incadrata ca 331302 -...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, potrivit legii, pe durata concediului pentru crestere copil (CCC) contractul de munca este suspendat in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu...
27-Sep-2024 Citeste mai mult
"Se poate angaja o persoana cu norma intreaga - care va presta doar munca de noapte 8 ore (paza), daca este deja angajata la alta societate cu norma intreaga si program de la 07.00 - 15.00?" Raspunsul specialistilor:  Salariatul poate cumula doua contracte cu norma intreaga daca locurile de munca...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
In Romania, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, tineri NEET primesc lunar, de la data incheierii conventiei, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorie, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau...
04-Sep-2024 Citeste mai mult
Este legal cumulul celor trei calitati, de asociat, administrator si salariat, intr-o societate comerciala? Pentru a raspunde intrebarii trebuie sa observam ce reprezinta cele trei functii si ce presupun din perspectiva responsabilitatilor pe care le implica. Ce este/ce presupune calitatea de...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
  "Avem urmatoare situatie: firma cu sediul social in Bucuresti are o angajata in tara, in regim de telemunca. Salariata este insarcinata, avand o sarcina cu risc. I s-a cerut pentru depunerea dosarului de risc maternal, raport de evaluare de la medicul de medicina muncii cu care societatea are...
12-Aug-2024 Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024 Citeste mai mult
In contextul actual, tot mai multe familii apeleaza la serviciile unei menajere pentru a-si usura viata de zi cu zi. Daca si tu cauti menajera in Bucuresti care lucreaza cu norma intreaga sau program ocazional, este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie constienti de drepturile si...
23-Iul-2024 Citeste mai mult
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc"   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista)   Prevederi generale   Continut   Art. 1   ...
22-Iul-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, un contract de munca poate inceta de drept, in situatiile mentionate in cadrul art.56. Conform Legii nr. 53/2003, un contract individual de munca (CIM) se va incheia in urmatoarele contexte: Incetarea contractului de munca. Ce prevede Codul Muncii (1)...
17-Iul-2024 Citeste mai mult
"Am o situatie in care o persoana, este angajata in Germania (domeniu IT), cu carte de munca si ar dori sa se angajeze si in Romania, in cazul in care va naste un copil, in viitorul apropiat...va beneficia de indemnizatie crestere copil, din ambele tari (Romania si Germania), daca va avea...
15-Iul-2024 Citeste mai mult
"Am vazut ca se tot pune accent pe instruirea la inaltime, ma intereseaza o procedura, instructiune detaliata. Tinand cont si de supravegherea starii de sanatate a lucratorilor in constructii, electricieni, etc."   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in...
01-Iul-2024 Citeste mai mult
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, motivarea angajatilor poate deveni o sarcina destul de dificila, in special ca fiecare om reactioneaza altfel, la aceiasi stimuli. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca...
27-Iun-2024 Citeste mai mult
"Va solicitam opinia in legatura cu o pensionare conform L 341/2004. Salariatul si-a continuat activitatea pe contractul initial si a incasat si pensia. Pe legea anterioara a pensiilor este corect sau este o greseala penalizabila?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 4^3 alin. (2)...
27-Iun-2024 Citeste mai mult
"Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si...
24-Iun-2024 Citeste mai mult
Concediul medical este dreptul angajatului de a lipsi de la locul de munca atunci cand se afla in incapacitate, adica prezinta simptome de boala care ii pot afecta starea generala.    Conform OUG 158/2005, indemnizatiile de concediu se calculeaza si se platesc de catre  fiecare angajator la...
14-Iun-2024 Citeste mai mult
Salariata "X" a fost angajata de catre compania noastra in data de 18.03.2024. In data de 17.04.2024 a intrat in concediu de risc maternal. La data angajarii salariata a prezentat de la fostele locuri de munca urmatoarele adeverinte salariale in vederea calcularii stagiului de cotizare: Perioada...
13-Iun-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu".   ...
12-Iun-2024 Citeste mai mult
"Pentru ce perioada trebuie pastrate (arhivate) certificatele medicale?"   Raspunsul specialistilor:    La art. 27 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede: GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care...
07-Iun-2024 Citeste mai mult
Va informam ca numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa in primele patru luni din acest an a fost de 2.526, in crestere cu aproape 15% fata de perioada similara din 2023, cand au fost inregistrate 2.199 de insolvente.   Aceste date au fost...
05-Iun-2024 Citeste mai mult
"In cazul unei angajate insarcinata care vine cu recomandare de la medicul specialist de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, va rugam sa ne transmiteti daca angajata trebuie sa prezinte lunar la angajator concediu medical cod 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru) sau...
16-Mai-2024 Citeste mai mult
  "Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in...
17-Apr-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata in concediu crestere copil. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 27.10.2023. Cand trebuie sa revina la serviciu pentru a beneficia de stimulentul de insertie?"   Raspunsul specialistilor:    Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de...
15-Apr-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?"   Raspunsul specialistului:    Conform art....
11-Apr-2024 Citeste mai mult
"Avem o salariata angajata initial pe o perioada de 3 luni pe perioada determinata. Are 1 act aditional cu prelungire la 3 luni. II mai pot prelungi CIM pana la expirarea celor 36 de luni?"   Raspunsul specialistilor:    In ceea ce priveste prelungirea CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3)...
10-Apr-2024 Citeste mai mult
"In modelul de Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a harturii morale la locul de munca in componenta comisiei este prevazuta o persoana din departamentul Juridic. Intrebarea noastra este daca o asemenea persoana trebuie sa faca obligatoriu parte din...
09-Apr-2024 Citeste mai mult
"Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri...
27-Mar-2024 Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.   La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.    Atentie!   Pana la data de 17 aprilie 2024 toti angajatorii, indiferent de numarul...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024 Citeste mai mult
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.   Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024 Citeste mai mult
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice operatiilor de întretinere si reparatie la sistemele electrice ale autovehiculelor rutiere   Prevederi generale   Continut   Art. 1   Instructiunile proprii elaborate de societate pentru operatiile de întretinere si...
05-Mar-2024 Citeste mai mult
  Vesti mai putin bune pentru oamenii de afaceri din Romania, avand in vedere ca numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa in ianuarie 2024 a fost de 509, in crestere cu 16,74% fata de perioada similara din 2023, cand au fost inregistrate 436...
05-Mar-2024 Citeste mai mult
"Avem o salariata al carei contract este suspendat, motivul CCC. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 20.09.2024. Intre timp angajata a ramas insarcinata urmand a naste pe 19.08.2024. Va rog sa imi comunicati cum trebuie procedat in aceasta situatie."   Raspunsul specialistilor:    ...
05-Mar-2024 Citeste mai mult
  "Primim solicitari de la fosti angajati, in care ni se cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate...
15-Feb-2024 Citeste mai mult
"Cum se poate proteja angajata gravida sa nu fie concediata daca anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?"   Raspunsul specialistilor:    In cazul in care, pe timpul perioadei de proba, angajata informeaza angajatorul ca este insarcinata, acesta nu are dreptul sa...
13-Feb-2024 Citeste mai mult
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei.   Punctele discutate:   1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul...
12-Feb-2024 Citeste mai mult
Conform autoritatilor, numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa anul trecut a fost de 6.650, in crestere cu doar 0,02% fata de 2022, cand au fost inregistrate 6.649 de insolvente.   Aceste date au fost publicate pe site-ul Oficiului...
29-Ian-2024 Citeste mai mult
"La o societate care este din domeniul constructiilor si aplica facilitati pentru salariati, un salariat cu vechime de 2 ani si fara intreruperi doreste sa intre in concediu de crestere copil. Sotia a nascut pe 23.12.2023 si nu este angajata. In ce conditii si de la ce data poate acest salariat sa...
16-Ian-2024 Citeste mai mult
Oricare manager HR va recunoaste ca problema concediului medical este una reala si cu care se confrunta deseori. In special ca legile se schimba, iar personalul din domeniul resurselor umane trebuie sa tina pasul cu aceste modificari frecvente.    Tocmai pentru a veni in ajutorul acestor...
09-Ian-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, la art. 85 alin.(1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri...
13-Dec-2023 Citeste mai mult
"Pentru care categorii de persoane titulare ale unui PFA, II sau AF, calitatea de asigurat in sistemul public de pensii (si implicit platitori de constributii sociale de pensii) este optionala? Cu referire expresa la pensionarii militari sau pensionarii din sistemul public de pensii care sunt...
11-Dec-2023 Citeste mai mult
  "O angajata IT este in concediu de maternitate. 1. Ea trebuie sa depuna cerere in cazul ca doreste sa contribuie la pilonul 2 sau are alt regim de taxare? 2. In cazul in care nu depune cerere si primeste din CAS partea din pilonul 2 care il poate incasa incepand cu luna noiembrie 2023, la...
08-Dec-2023 Citeste mai mult
"Cum procedam in situatia in care o angajata isi cere demisia, aceasta este inregistrata, angajatorul nu este de acord cu demisia decat cu respectarea perioadei de preaviz, avand in vedere ca este si sfarsit de an scolar si sunt serbari in pregatire. Doamna in cauza nu s-a mai prezentat la munca,...
29-Nov-2023 Citeste mai mult
"SC " X" incaseaza subventie de la AJOFM in baza art. 85 L.76/2002, data aprobarii subventie fiind 31.10.2022, pentru o salariata angajata cu CIM norma intreaga, Data inceperii activitatii fiind 20.09.2022. Da la data angajarii si pana in prezent salariata nu a efectuat concediul de odihna....
28-Nov-2023 Citeste mai mult
  "O salariata angajata pe 10.06.2023, aduce concediu medical incepand cu 24.09.2023 si pt luna Octombrie si pe Noiembrie, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 721. Ea in luna August a anuntat soc. ca este insarcinata. Anterior angajarii nu a mai lucrat in alta parte, deci nu are stagiu de...
14-Nov-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu o speta, ipotetic vorbind, daca exista o situatie ca viitorul angajat nu a reusit sa-si scoata adeverinta de la medicul de familie, face fisa de aptitudini astazi la Medicina muncii, peste 3 zile medicul de familie ii elibereaza adeverinta medicala pentru angajare, adica...
08-Nov-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu legislatia si facilitatile (pentru companie si salariat) in cazul angajarii unei persoane cu handicap."   Raspunsul specialistilor:    In conformitate cu prevederile art. 85 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj:   (1) Angajatorii care...
07-Nov-2023 Citeste mai mult
Conform art. 78 alin. (1) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de...
24-Oct-2023 Citeste mai mult
"Daca exista o situatie ca viitorul angajat nu a reusit sa-si scoata adeverinta de la medicul de familie, face fisa de aptitudini astazi la Medicina muncii, peste 3 zile medicul de familie ii elibereaza adeverinta medicala pentru angajare, adica aceasta ar avea o data ulterioara de inregistrare si...
20-Oct-2023 Citeste mai mult
"Administratorul societatii X srl ( societate romaneasca ), doreste sa fie angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata. Este cetatean cu dubla cetatenie: bulgara si turca. Deci poate fi considerat cetatean UE. El locuieste in Istanbul, Turcia, acolo are si resedinta fiscala. Se doreste ca...
19-Oct-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, examenul medical la angajarea in munca este obligatoriu. In lipsa acestuia, contractul individual de munca este nul. Va precizam si ca examenul medical stabileste aptitudinea in munca pentru postul si locul de munca unde persoana urmeaza sa se angajeze, avand...
09-Oct-2023 Citeste mai mult
Precizam ca rata somajului a fost, in luna august 2023, de 5,4%, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna iulie 2023.   Rata somajului la barbati a fost cu un punct procentual mai mare decat la femei, conform datelor publicate luni de Institutul National de...
02-Oct-2023 Citeste mai mult
"O societate care detinea o franciza, a pierdut aceasta franciza drept ptr care vrea sa inchida societatea. Are o angajata care este in risc maternal (are cam 3 luni de sarcina). Ce poate face cu aceea angajata daca el doreste inchiderea societatii? O poate prelua o alta societate daca ea deja...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
Va informam ca numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa a scazut cu 7,17% in primele opt luni din 2023, comparativ cu perioada similara a anului trecut, fiind inregistrate 3.975 de insolvente.   Aceste informatii au fost puse la dispozitie...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
  "O PFA poate deduce cheltuieli cu diurna?"   Raspunsul specialistilor:    Dreptul la indemnizatia de deplasare este un drept ce se acorda salariatilor pedurata delegarii si detasarii. Prevederile art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca „salariatul delegat are dreptul laplata...
26-Sep-2023 Citeste mai mult
"O societate a angajat o tanara care a absolvit facultatea de o luna de zile si care s-a imbolnavit, necesitand o operatie. Poate beneficia de asigurare medicala daca a absolvit facultatea in Marea Britanie?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 222 din Legea 95/2006 privind reforma...
29-Aug-2023 Citeste mai mult
"O persoana a desfasurat activitate ca PFA intre anii 2014-2016. In luna octombrie 2023 urmeaza a se pensiona anticipat partial. Activitatea desfasurata in aceasta perioada, respectiv 2014-2016 este recunoscuta ca vechime in munca? "   Procedura de pensionare din 2024! Ce modificari aduce noua...
11-Aug-2023 Citeste mai mult
Despre vechime in munca, calculul pensiei si stagiul de cotizare exista mereu intrebari, atat din partea salariatilor, cat si din partea angajatorilor. Tocmai de aceea, expertii de la Rentrop & Straton si-au propus sa raspunda acestor intrebari, prin oferirea unor raspunsuri relevante in cadrul...
09-Aug-2023 Citeste mai mult
"Pentru cetatenii de origine nepaleza care vor veni sa lucreze intr-o societate comerciala timp de 6 luni sub forma de leasing printr-o firma de recrutare, ce obligatii SSM necesita avem fata de ei din momentul in care vor intra in locatia noastra."   Raspunsul specialistilor:    Prin...
07-Aug-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca."   Raspunsul specialistilor:    In Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii...
03-Aug-2023 Citeste mai mult
"Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 ( octombrie 2022), in februarie 2023 are medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar...
26-Iun-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 13 din Codul muncii o persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.   Potrivit alin (2) al aceluiasi articol, persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu...
20-Iun-2023 Citeste mai mult
"Ne intereseaza un model de instructiune proprie pentru ergonomia locului de munca in ce priveste lucrul de la birou si cum pot fi evitate boli ale spatelui si ale vederii datorate pozitiei pe scaun la birou si lucrului la calculator pe perioade lungi de timp."   Raspunsul specialistilor:   ...
24-Mai-2023 Citeste mai mult
"O persoana care a lucrat in cadrul institutiei peste 25 de ani, pensionata pentru limita de varsta din cadrul institutiei, in varsta, in momentul de fata de 71 de ani poate fi angajata doar in baza deciziei directorului general, ca urmare a experientei sau trebuie obligatoriu, organizat concurs...
04-Mai-2023 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor.   Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu:   scutirea de impozit...
27-Feb-2023 Citeste mai mult
"La nivelul institutiei noastre, incepand cu data de 01 ale lunii, au fost desfiintate un numar de 3 posturi contractuale, titularii acestora urmand a fi concediati dupa expirarea perioadei de preaviz. Tot cu aceeasi data a avut loc o majorarea a salariilor de baza a salariatilor ramasi in cadrul...
27-Feb-2023 Citeste mai mult
Daca te intrebai care sunt liber profesionistii care castiga cel mai bine in Romania, un studiu recent arata ca este vorba despre specialistii in IT&C si inginerii.   Acestea sunt categoriile profesionale liber-profesioniste cu PFA, din Romania, care au cele mai bune venituri, in medie intre...
21-Feb-2023 Citeste mai mult
"O societate amendata de ITM pentru munca la negru, mai poate beneficia de subventii pentru incadrare in munca a persoanelor defavorizate? (someri, handicap, absolventi, etc.)"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 85 din Legea 76/2002:   Art. 85   (1) Angajatorii care...
13-Feb-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca in 2022 intreaga legislatie a muncii s-a modificat, iar expertii in legislatia muncii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari. Vorbim atat despre raporturile individuale cat ?i cele colective de munca, care au fost in ultimele luni ?i vor fi in continuare supuse unor de...
19-Ian-2023 Citeste mai mult
"Daca o angajata prin casatorie isi modifica numele se transmite in Revisal? Statul de plata pe ce nume se va face? Ce alte acte din dosarul personal mai sufera modificari/completari?"   Raspunsul specialistului:    Codul muncii instituie obligatia incheierii actului aditional pentru...
18-Ian-2023 Citeste mai mult
"Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele...
13-Ian-2023 Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca o angajata are norma intreaga la alta firma si se angajeaza la noi cu contract part-time (2 ore), vom plati aceleasi contributii ca pentru o norma intreaga (8 ore)?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 146 alin. (5^6 si alin. (5^7) din Codul fiscal (articole...
04-Ian-2023 Citeste mai mult
"Societate de constructii, cu aplicarea facilitatilor in domeniu, are angajata o persoana cu salariul minim pe economie in constructii - 3000 lei brut/norma intreaga. Avand in vedere majorarea salariu minim in constructii, preconizata de la 01 Ianuarie 2023 si anume 4.000 lei brut, dorim...
22-Dec-2022 Citeste mai mult
"Avem o colega, cetatean American, care are permis de sedere si drept de munca (dobandit prin casatoria ei cu un cetatean roman). Ea s-a angajat la asociatia nostra din 01.10.2022 cu contract de munca pe perioada determinata de un an de zile. Pana sa aiba contract de munca ea a fost voluntara la...
16-Dec-2022 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti in perioada concediul de maternitate se plateste asigurarea medicala privata pentru angajata? Sau aceasta se suspenda de catre angajator pe perioada concediului de maternitate pana aceasta revine la munca?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 49 din Codul...
07-Dec-2022 Citeste mai mult
"In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti ? Ce formular se foloseste? Ce obligatii...
11-Nov-2022 Citeste mai mult
"In cazul conventiilor SSM pe care le primim din partea magazinelor unde angajatii nostri desfasoara activitatea de mercantizare, intalnim urmatoarele mentiuni: - accidentul de munca se cerceteaza de catre angajatorul la care este angajata victima (adica noi), fara suportul specialistului de...
08-Nov-2022 Citeste mai mult
"O persoana angajata in perioada 06.10.2022 -21.10.2022 care primeste notificare de incetare perioada de proba la cate zile de concediu de odihna are dreptul?"   Raspunsul specialistilor:   Pentru a putea calcula numarul zilelor de concediu de odihna la care are dreptul salariatul care a...
04-Nov-2022 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022 Citeste mai mult
"O angajata aflata in concediu de materninate incepand cu luna septembrie naste prematur in octombrie si este internata in spital. Medicul de familie nu ii poate da concediu medical in acest caz. De la spital ni se comunica faptul ca angajatei i se va elibera concediu medical in momentul in care...
14-Oct-2022 Citeste mai mult
Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?   ...
22-Sep-2022 Citeste mai mult
"Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical."     • Tip societate: S.R.L. • Numar...
20-Sep-2022 Citeste mai mult
"La eliberarea unui raport per salariat, acesta se va corecta manual conform istoric contract, Va rog sa-mi da un model de nota de constatare a erorii, drept justificare."   Raspunsul specialistilor:    MODEL nota de constatare a erorii REVISAL 2022     Subsemnata …….. angajata in...
08-Aug-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca o persoana care realizeaza venituri din contract de agent (venituri din asigurari) poate beneficia de indemnizatie de crestere a copilului si in ce conditii."   Raspunsul specialistilor:   Conform art. 1 alin. (1) din OUG 111/2010, persoanele care,...
29-Iun-2022 Citeste mai mult
O noua propunere de lege a fost recent inaintata la Senat pentru dezbatere, fiind vorba despre persoanele fizice independente. Concret, propunerea legislativa mentionata are in vedere completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.44/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, privind...
28-Iun-2022 Citeste mai mult
 
Pagina: 12345678»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]