"Va rog sa-mi spuneti in perioada concediul de maternitate se plateste asigurarea medicala privata pentru angajata? Sau aceasta se suspenda de catre angajator pe perioada concediului de maternitate pana aceasta revine la munca?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 49 din Codul muncii:
Art. 49. - (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne
Astfel, pe durata suspendarii contractului individual de munca se suspenda prestarea muncii de catre salariat si plata drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Potrivit alin. (3) de mai sus, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Prin urmare, in perioada suspendarii contractului individual de munca plata asigurarii voluntare de sanatate de catre angajator se suspenda. Prin exceptie, asa cum se prevede in reglementarile de mai sus, plata asigurarii voluntare de sanatate in perioada suspendarii, poate fi facuta daca asa se mentioneaza in contractul individual sau colectiv de munca ori in regulamentul intern.
Prin clauza din contractul individual sau colectiv de munca ori din regulamentul intern trebuie sa fie stabilit ca angajatorul suporta primele de asigurare voluntara de sanatate si in perioada suspendarii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<