LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » In ce domenii sunt PFA-urile care castiga cel mai bine in Romania?

In ce domenii sunt PFA-urile care castiga cel mai bine in Romania?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca te intrebai care sunt liber profesionistii care castiga cel mai bine in Romania, un studiu recent arata ca este vorba despre specialistii in IT&C si inginerii.

Acestea sunt categoriile profesionale liber-profesioniste cu PFA, din Romania, care au cele mai bune venituri, in medie intre 2.500 si 4.500 de euro/luna, conform Agerpres.

PFA in Romania: ce venituri genereaza?

Precizam ca in topul celor mai importante venituri lunare obtinute de catre cei cu PFA se mai afla specialisti in marketing, cu venituri lunare intre 1.500 si 2.500 de euro, medici (1.300 - 1.500 euro/luna), artisti (1.200 - 1.400 euro/luna), agenti imobiliari (1.200 - 1.300 euro/luna), fotografi si operatori video (800 - 1.000 euro/luna), dar si profesori si coachi, care lucreaza part-time (700 - 1.000 euro/luna).

La polul opus, se gasesc soferii de ride-sharing si livratorii, care castiga intre 600 si 800 euro/luna, precum si specialistii in servicii de infrumusetare (500 - 600 euro/luna).

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

La final de 2022, potrivit Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC), in Romania existau 430.073 de PFA-uri active, dintre care 31.862 nou-infiintate, cu 11% mai multe decat in 2021.

Cele mai multe PFA - in ce zone ale tarii?

In topul judetelor cu cel mai mare numar de PFA-uri active se afla Bucuresti - cu un numar total de 33.871 asemenea business-uri (dintre care 6.439 infiintate in 2022), urmat de Cluj (20.972, dintre care 1.998 infiintate anul trecut) si Bihor (20.078, dintre care 1.509 infiintate in 2022).

La nivel national, datele istorice arata ca cel mai comun domeniu pentru care oamenii aleg sa isi infiinteze un PFA este agricultura, insa dinamica pietei a facut ca abordarea acestui tip de afacere sa fie o optiune foarte buna si pentru cei care activeaza in IT&C, marketing sau curierat si ride-sharing.

Precizam si ca 69% dintre persoanele angajate in acest moment sunt interesate sa lucreze pe cont propriu in viitorul apropiat - fie exclusiv pe cont propriu (21%), fie ca o munca suplimentara in vederea cresterii veniturilor (48%). Totodata, predispozitia de a renunta la un loc de munca stabil in favoarea unei afaceri personale scade odata cu inaintarea in varsta, persoanele interesate de a-si deschide o afacere avand, in general, intre 25 si 35 de ani.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pfa romania domenii bine platite pfa pfa venituri

Data aparitiei: 21 Februarie 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<