Conform autoritatilor, numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa anul trecut a fost de 6.650, in crestere cu doar 0,02% fata de 2022, cand au fost inregistrate 6.649 de insolvente.
Aceste date au fost publicate pe site-ul Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC) si citate de
Agerpres.
Precizam ca cele mai multe firme si PFA intrate in insolventa au fost inregistrate in Bucuresti, respectiv 1.289, numar in crestere cu 11,8% fata de perioada ianuarie-decembrie 2022.
Pe locurile urmatoare in ierarhia insolventelor se afla judetele Bihor, cu 599 insolvente (plus 9,91%), Cluj - 391 (minus 18,03%), Timis - 327 (plus 16,79%) si Constanta - 310 (plus 25%).
Cele mai putine insolvente s-au consemnat in judetele Covasna - 21 (minus 27,59%), Harghita - 32 (plus 10,34%), Mehedinti - 37 (minus 21,28%) si Botosani - 38 (plus 46,15%).
Numai in luna decembrie 2023 au fost consemnate 569 de insolvente, cele mai multe in Bucuresti, respectiv 102.
Pe domenii de activitate, cel mai mare numar de insolvente s-a inregistrat in comertul cu ridicata, amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv 1.781 (minus 2,46% comparativ cu perioada ianuarie-decembrie 2022), constructii - 1.322 (plus 2,96%) si in industria prelucratoare - 795 (minus 6,25%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere. Renuntarea salariatilor la perioada de preavizIntrebare: O societate desfiinteaza doua posturi, iar salariatilor respectivi li se acorda preavizul de 20 de zile lucratoare. Intre timp, ambii salariati isi gasesc de lucru la o alta companie si doresc sa plece cu acordul partilor. Este posibil acest lucru, sau sunt obligati sa stea intreg termenul de preaviz, iar contractul sa inceteze cu art. 65 alin. (1)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariat pensionar. Incetare CIM incheiat pe durata nedeterminataIntrebare: Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta. Angajare in 2024, pensionar de 67 de ani pe perioada nedeterminata, caruia i-a incetat la ultimul angajator, CIM de drept art. 56 c) pensie cu reducerea varstei standard la 60 de ani. De la data respectiva nu a mai fost angajat pana la 67 de ani cand a fost angajat la un nou angajator, pana la 69 de ani. Se poate inceta CIM de drept pe acelasi temei legal 56 c) cu specificarea in decizia de incetare pensie pentru limita varsta standard avand in vedere...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<