Salariata gravida. Cand poate departamentul de HR sa anunte managerul de departament?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Atunci cand o angajata raporteaza doar departamentului HR sarcina in evolutie, departamentul HR are dreptul din punct de vedere legal sa informeze managementul echipei din care angajata face parte cu privire la starea fiziologica de graviditate, fara a incalca confidentialitatea angajatei?

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: 8220

Raspunsul specialistului:

Protectia maternitatii la locul de munca este reglementata prin OUG nr. 96/2003, cu modificarile si completarile ulterioare si prin Normele de aplicare ale acesteia, aprobate prin HG 537/2004, acte normative ale caror prevederi trebuie sa le respectati.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

La art. 8 din OUG 96/2003 se prevede: ”Angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei si nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari a procesului de munca, cand starea de graviditate nu este vizibila”.

In cazul prezentat de dumneavoastra, apreciem ca trebuie sa discutati cu salariata cu privire la necesitatea informarii managerului asupra starii acesteia si sa obtineti acordul scris al acesteia, asa cum prevede textul legal citat mai sus.

Un raspuns valabil in septembrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariata gravida confidentialitate salariata gravida

Data aparitiei: 22 Septembrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<