Vesti mai putin bune pentru oamenii de afaceri din Romania, avand in vedere ca numarul societatilor comerciale si al persoanelor fizice autorizate (PFA) intrate in insolventa in ianuarie 2024 a fost de 509, in crestere cu 16,74% fata de perioada similara din 2023, cand au fost inregistrate 436 de insolvente.
Aceste date au fost publicate pe site-ul Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC).
Practic, cele mai multe firme si PFA intrate in insolventa au fost inregistrate in Bucuresti, respectiv 76, numar in scadere cu 20,83% fata de ianuarie 2023.
Urmeaza judetele Cluj, cu 53 insolvente (plus 60,61%), Timis - 51 (plus 104%), Bihor - 42 (plus 13,51%) si Ilfov - 34 (plus 21,43%).
La polul opus, cele mai putine insolvente s-au consemnat in judetele Covasna - 1 (minus 75%), Mehedinti - 2 (minus 66,67%), Harghita - 2 (fata de niciuna in ianuarie 2023), Gorj - 2 ( la fel ca in prima luna a anului trecut), Calarasi - 2 (+100%), in timp de in judetul Salaj nu a fost consemnata nicio insolventa.
Pe domenii de activitate, cel mai mare numar de insolvente s-a inregistrat in comertul cu ridicata, amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv 135 (plus 1,5% comparativ cu ianuarie 2023), constructii - 104 (plus 15,56%) si in industria prelucratoare - 64 (plus 16,36%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<