LEGISLATIAMUNCII.RO
Precizam ca rata somajului a fost, in luna august 2023, de 5,4%, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna iulie 2023.
Rata somajului la barbati a fost cu un punct procentual mai mare decat la femei, conform datelor publicate luni de Institutul National de Statistica (INS).
Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna august a anului 2023 a fost de 446.600 persoane, in scadere atat fata de luna precedenta (455.400 persoane) cat si fata de aceeasi perioada a anului precedent (448.900 persoane).
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari! Etape obligatorii si greseli frecvente! Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajre. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR", detalii AICI >>>
Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu un punct procentual pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,9% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,9% in cazul celor de sex feminin). Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 22,3%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani).
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
40 Modele de Regulament Intern
Legis Plus Legislatia Muncii
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,5% pentru luna august 2023 (4,2% in cazul femeilor si 4,7% al barbatilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 77,8% din numarul total al somerilor estimat pentru luna august 2023.
Beneficii angajare din somaj. Ce facilitati primesc companiile care angajeaza someri
Va reamintim ca, la art. 85 alin.(1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
Aceasta facilitate se acorda angajatorilor in situatia in persoanele din categoriile mentionate sunt inregistrati ca someri in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti...mai multe aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
